傷殘補(bǔ)助金發(fā)放的周期是多少？
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時(shí)間： 2023-07-04 20:23:22
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當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)后，傷殘補(bǔ)助金就可以發(fā)放，一般是120天之內(nèi)。
全國(guó)各地一口價(jià)由國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
【依據(jù)：國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條。】
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁級(jí)工傷勞動(dòng)者辭職后，可以要求用人單位支付一次性傷九殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。公司不給一次性傷殘補(bǔ)助金怎么辦用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)2023-07-0261人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付項(xiàng)目：離退休（職）人員的離退休（職）費(fèi)，按國(guó)家和省規(guī)定保留的津補(bǔ)貼23．8元（女的另加?jì)D女衛(wèi)生費(fèi)）、獎(jiǎng)金5－15元。暫未列入支付補(bǔ)貼項(xiàng)目的交通補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及部分離休老同志享受的生活補(bǔ)助費(fèi)等仍按原渠道支付。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付的條件和標(biāo)準(zhǔn)1．工作人員凡符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡，參保單位和工作人員個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上的（全民所有制單位的固定工作人員在本辦法實(shí)施前的革命工作年限視同繳費(fèi)年限），從辦理退2023-07-04377人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。一、工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：賠償7個(gè)月本人工資，其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。但是本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。二、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付2023-06-25111人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算是以傷殘等級(jí)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級(jí)不同獲得的傷殘補(bǔ)助金不同，一級(jí)傷殘可以獲得傷殘者月工資的27倍，27個(gè)月的工資，二級(jí)可以獲得25個(gè)月的工資，三級(jí)為23個(gè)月的，四級(jí)為21個(gè)月的，五級(jí)為18個(gè)月的，六級(jí)為16個(gè)月的，7級(jí)為13個(gè)月的，八級(jí)為11個(gè)月的，九級(jí)為9個(gè)月的，十級(jí)為7個(gè)月。一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月2023-06-30386人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、山西省的2024年十級(jí)傷殘補(bǔ)助金是多少首先，對(duì)于一次性的傷殘補(bǔ)助金，其金額將根據(jù)您的失業(yè)時(shí)間來(lái)計(jì)算，相當(dāng)于您上一年度工資收入的七個(gè)月。其次，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果您因?yàn)槭I(yè)導(dǎo)致與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系，可以享受到一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體的額度會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。第三點(diǎn)，關(guān)于殘疾賠償金的計(jì)算方式是按照您所在地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入作為基準(zhǔn)，乘以二十年再乘以百分之十。此外，還需要考慮到醫(yī)療費(fèi)的開(kāi)支，這項(xiàng)費(fèi)用將根據(jù)具體的花銷進(jìn)行報(bào)銷，其中包括住院治療、康復(fù)訓(xùn)練以及工傷復(fù)發(fā)等多個(gè)階段發(fā)生的醫(yī)療支出。至于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)這幾項(xiàng)費(fèi)用，同樣也有明確的計(jì)算公式。例如，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算方式為：地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；交通費(fèi)則依據(jù)地方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算得出；而食宿費(fèi)則為：地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（元）×參2024-07-09344人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、傷殘補(bǔ)助金申請(qǐng)后多久能下發(fā)傷殘補(bǔ)助金的支付時(shí)間通常為提交申請(qǐng)及相關(guān)材料的30個(gè)自然日內(nèi)，然而，決定最終期限的完全取決于各個(gè)用人單位的配合程度，原因在于這涉及到諸多復(fù)雜的審批流程和環(huán)節(jié)。鑒于此，無(wú)法給出確切的發(fā)放時(shí)間。在完成了對(duì)工傷的認(rèn)定并取得相關(guān)鑒定報(bào)告后，勞動(dòng)者們即可著手向社保所在地負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理的機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，以獲取一次性的傷殘補(bǔ)償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。2024-04-16365人看過(guò) -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的，不同傷殘等級(jí)得到的傷殘補(bǔ)助金不同，一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月本人工資，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算的，不同等級(jí)的傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。對(duì)于7到10級(jí)傷殘的員工，如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。《2022-07-06195人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、七級(jí)工傷傷殘補(bǔ)助金能賠多少錢根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有效的《工傷保險(xiǎn)條例》（2011年1月1日生效）規(guī)定，工傷七級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：第一部分：醫(yī)療待遇的項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)1，醫(yī)療費(fèi)：含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)路費(fèi)，工保基金全額（100％）支出。注意事項(xiàng)：必須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工?；鹬С觯ǜ鞯氐臉?biāo)準(zhǔn)不同）。3，出外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)工?；鹬С觯ǜ鞯氐臉?biāo)準(zhǔn)不同）。4，康復(fù)性治療費(fèi)（包括安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用）工保險(xiǎn)基金全額（100％）支出注意事項(xiàng)：協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，治療項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定5，停工留薪期工資福利待遇：即工傷津貼原用人單位按照原工資福利待遇不變；停工留薪期限：一般不超過(guò)12月，不得超過(guò)24月6，生活護(hù)理費(fèi)：（1）停工留薪期間由原用人單位支出，依據(jù)生活護(hù)理依賴等級(jí)：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工2023-04-2495人看過(guò)
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金廖剛，你好。＜br＞根據(jù)您提供的基本事實(shí)的了解，并基于我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，本律師認(rèn)為：十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)11個(gè)月本人工資。以上法律建議，僅供參考。如果需要進(jìn)一步的咨詢，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料，再與我聯(lián)系。13500171817＜br＞祝你一切順利，事情得到圓滿解決。＜br＞廣東指針律師事務(wù)所＜br＞楊煉培律師＜br＞2009年2月24日于惠州一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十一、喪葬補(bǔ)助金職工因2023-08-09356人看過(guò) -
一、工傷傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位2023-02-08490人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)殘疾人士所享受到的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月50元，而在經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為雄厚的省級(jí)行政區(qū)域，這一補(bǔ)助水平甚至可以提升至每人每月高達(dá)700多元的高度；大部分省級(jí)行政區(qū)域則制定了每人每月50元或者100元的護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼，而在少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)，這一標(biāo)準(zhǔn)更是可達(dá)每人每月300元之多。對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)艱難的殘疾人，他們每年所能獲得的生活補(bǔ)貼金額大致在600至8400元之間；而那些屬于嚴(yán)重殘障人士的人群，其年護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)貼則在600至3600元之間，總的來(lái)說(shuō)，殘疾人每年能夠得到的這兩項(xiàng)補(bǔ)貼總額度則可以在1200元至12，000元之間浮動(dòng)。《城市居民最低生活保障條例》第四條城市居民最低生活保障制度實(shí)行地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市居民最低生活保障的管理工作；財(cái)政部門按照規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障資金；統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、審計(jì)、勞動(dòng)保障和人事等部門分工負(fù)責(zé)，在各自的職責(zé)范2024-07-30282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、殘疾人有多少補(bǔ)助金（一）享受低保待遇的殘疾人中，殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的視力、肢體殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的智力、精神殘疾人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元；殘疾等級(jí)為三級(jí)、四級(jí)的視力、肢體殘疾人，殘疾等級(jí)為四級(jí)的智力、精神殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的聽(tīng)力、言語(yǔ)殘疾人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月320元；（二）低收入家庭中未享受低保待遇的殘疾人中，殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的視力、肢體殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的智力、精神殘疾人，參照北京市低保標(biāo)準(zhǔn)按月享受生活補(bǔ)貼；殘疾等級(jí)為三級(jí)、四級(jí)的視力、肢體殘疾人，殘疾等級(jí)為四級(jí)的智力、精神殘疾人和殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的聽(tīng)力、言語(yǔ)殘疾人，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；（三）屬于非低收入家庭且未享受低保待遇，年滿16周歲未滿60周歲、失業(yè)且無(wú)穩(wěn)定性收入的殘疾人或年滿16周歲及以上的全日制在校殘疾學(xué)生中，殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的視2022-01-0190人看過(guò)
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一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金中的個(gè)人工資的計(jì)算是算當(dāng)年的個(gè)人平均工資，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，而其中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。根據(jù)傷殘等級(jí)以計(jì)算，則一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為81000元。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于秦皇島市職工月平均工資的300％即高于8955元的，一次性傷殘補(bǔ)助金按照秦皇島市職工月平均工資的300％計(jì)算，即為241785元。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于秦皇島市職工月平均工資的60％即低于1791元的，一次性傷殘補(bǔ)助金按2023-07-01359人看過(guò) -
協(xié)議解除根據(jù)我國(guó)《土地管理法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，征收土地的安置補(bǔ)助費(fèi)要支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，由其管理和使用；由其他單位安置的，支付給安置單位；不需要統(tǒng)一安置的，發(fā)放給被安置人員個(gè)人或經(jīng)過(guò)其同意后支付其保險(xiǎn)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第二十六條土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所有者所有。征收土地的安置補(bǔ)助費(fèi)必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。需要安置的人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理和使用；由其他單位安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給安置單位；不需要統(tǒng)一安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放給被安置人員個(gè)人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險(xiǎn)費(fèi)用。商鋪拆遷補(bǔ)償款歸誰(shuí)1、如果承租人簽訂了商鋪?zhàn)赓U合同和辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，而且該門面的手續(xù)齊全正規(guī)合法，承租人是可以得到拆遷補(bǔ)償?shù)摹?、拆遷由租賃雙方協(xié)商議定租金標(biāo)準(zhǔn)的2023-07-0574人看過(guò)
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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每月發(fā)放的在職傷殘補(bǔ)助金是范圍嗎廣西在線咨詢 2022-10-05一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘等級(jí)不同，數(shù)額不同工傷保險(xiǎn)條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并 -
工傷保險(xiǎn)中的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別是怎么進(jìn)行發(fā)放的黑龍江在線咨詢 2022-01-24傷殘就業(yè)補(bǔ)助金用于在工傷事故中或患病后大部分或部分喪失勞動(dòng)能力（鑒定為5～10級(jí)傷殘）的輕傷，準(zhǔn)備和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員。具體申領(lǐng)辦法為：屬于5～6級(jí)傷殘的，由本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的書面申請(qǐng)，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于6～24個(gè)月的當(dāng)年西安市月社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)）一次性支付，以幫助工傷人員重新就業(yè)；屬于7～10級(jí)傷殘的，在勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用 -
失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間是多少?河南在線咨詢 2023-01-01失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間： 一般是在月中或者月尾，在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。首先失業(yè)金都是有規(guī)定的每個(gè)月的特定時(shí)間拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。 如果已辦理失業(yè)登記，并且有求職要求。辦理的失業(yè)登記就是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)它的資格。必須有求職要求，就是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)必要前提，而且也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八條 -
殘聯(lián)補(bǔ)助一級(jí)傷殘的金額是多少？黑龍江在線咨詢 2022-10-17國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見(jiàn)》沒(méi)有規(guī)定殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼的全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各省跟據(jù)省情制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，具體應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)孛裾块T和當(dāng)?shù)貧埪?lián)。2015年國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見(jiàn)》要求，從2016年1月1日起在全國(guó)實(shí)施困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面，考慮到地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展差異，《意見(jiàn)》沒(méi)有規(guī)定殘疾人兩項(xiàng)
