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一、工友誤傷怎么算工傷

1、依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，工人在工作期間誤傷了工友的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為受傷勞動者申請工傷認(rèn)定。

2、《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、認(rèn)定工傷要去哪個部門申請

1、按規(guī)定，認(rèn)定工傷時，不管是單位申請還是員工自己去，都是向工作單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。不過，員工自己認(rèn)定工傷時，需要注意是在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷。

2、如果因為單位的過失，導(dǎo)致最后員工自己也錯過工傷認(rèn)定的時間，雖然可能已經(jīng)失去主張保險賠償?shù)臋?quán)利，但是，員工還可以接著找單位賠償相應(yīng)損失，并且包括工傷傷害賠償。

3、在申請工傷認(rèn)定時要帶以下的證明材料：

（1）工傷認(rèn)定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，比如工牌、工資條、打卡記錄等；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，可以直接找有關(guān)機(jī)構(gòu)開具。