癌癥可以被認(rèn)定為工傷嗎
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時(shí)間： 2023-05-07 15:44:57
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1、第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷；（二）在從事與本單位工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者最后工作時(shí)因事故受傷工作時(shí)間前后的工作場所（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所內(nèi)遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)病（5）因工作受傷或外出時(shí)意外失蹤（6）因交通事故受傷非其主要責(zé)任的事故或城市軌道交通事故，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和崗位上死于意外疾病或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無效
（2）在維護(hù)國家和公共利益的救援和救災(zāi)活動(dòng)中受傷
（III）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書，到達(dá)雇主后舊傷復(fù)發(fā)
II。癌癥職工可享受的待遇
根據(jù)上述規(guī)定，癌癥不屬于工傷，癌癥不屬于工傷鑒定的賠償范圍，但可以享受非工傷待遇，其中：
（一）醫(yī)療費(fèi)用：包括診療費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、住院費(fèi)用和常用藥物費(fèi)用；昂貴的藥品、膳食和住院差旅費(fèi)由本人承擔(dān)（二）病假工資：如果醫(yī)療期連續(xù)6個(gè)月，病假工資按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)年限不滿2年的企業(yè)，為員工工資的60%；已滿2年但未滿4年的人員，支付工資的70%；已滿4年但未滿6年的人員，支付工資的80%；年滿6年但未滿8年者，支付工資的90%；年滿8年以上的，按工資的100%支付（三）非工傷救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期超過6個(gè)月的，暫停病假和工傷假工資，按月支付非工傷救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：在企業(yè)服務(wù)不滿1年的，按員工工資的40%支付；年滿一年不滿三年的，工資為50%；對(duì)于3年或3年以上的員工，支付其工資的60%。此類救濟(jì)應(yīng)一直支付到其能夠工作或被確定為殘疾或死亡為止
（IV）非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)：非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)：在非工作相關(guān)傷害（被確定為完全喪失勞動(dòng)力）醫(yī)療終止后，辭職后，除接受非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)外，死亡喪葬補(bǔ)助、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)、其他勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇停止發(fā)放
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一、腰椎間盤突出癥是否可以認(rèn)定為工傷?因工作原因?qū)е碌氖强梢哉J(rèn)定為工傷的，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭2023-04-28306人看過 -
直系親屬一、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、癌癥職工可以享受的待遇根據(jù)2023-04-02194人看過 -
法律綜合知識(shí)患癌癥的職工一般不可以請(qǐng)假一年但如果是因公或者是在本單位的工作時(shí)長達(dá)到一定年限的，可能可以請(qǐng)假一年。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。2024-04-2482人看過 -
工傷保險(xiǎn)這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會(huì)進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷；如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。違規(guī)操作算工傷嗎違規(guī)操作不算工傷。違章操作是指職工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。違規(guī)操作原因如下：1、主觀心理因素影響，自我表現(xiàn)好勝心態(tài)；2、客觀因素影響，安全意識(shí)差。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單2023-07-0673人看過
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被打后被鑒定為癔癥，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，通過司法鑒定，才能使公安機(jī)關(guān)立刑事案件。被打傷后，傷情鑒定就應(yīng)該盡快做，如果做評(píng)殘鑒定就得到出院后病情完全穩(wěn)定后再做。公安機(jī)關(guān)說需要做司法鑒定才能立案，應(yīng)當(dāng)是指立刑事案件，這應(yīng)當(dāng)取決于受害人的傷情是否屬于輕傷或者重傷。如果鑒定結(jié)論為輕微傷，公安機(jī)關(guān)不能立刑事案。而受害人是否構(gòu)成傷殘，病情穩(wěn)定或者治療終結(jié)均可做司法鑒定。故此，有些情況(比如病情穩(wěn)定)無需出院即可做司法鑒定。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。1、被害人傷情達(dá)不到輕傷的，應(yīng)當(dāng)依法予以治安管理處罰。2、對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議2023-04-18107人看過 -
機(jī)動(dòng)車這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會(huì)進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷；如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、打比賽受傷的可以報(bào)工傷嗎如果是工作時(shí)間或者單位領(lǐng)導(dǎo)指派因公參加比賽受傷，這種情況屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五2023-06-19247人看過 -
故意犯罪一、患有肺癌可以工傷鑒定嗎肺癌屬于普通病情，只能按照商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，肺癌既不屬于職業(yè)病，因此不能認(rèn)定為因工受傷。只有符合工傷保險(xiǎn)條例的情形，才屬于工傷，才可以進(jìn)行工傷鑒定，工傷是在工作的時(shí)候發(fā)生意外導(dǎo)致的人身傷害。肺癌既不屬于職業(yè)病，因此不能認(rèn)定為因工受傷。只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條，且不具備第十六條規(guī)定的情形的才能認(rèn)定為因工受傷。關(guān)于生病可以認(rèn)定為因工受傷的情況只有兩種：第十四條第四項(xiàng)患職業(yè)病的;第十五條第一項(xiàng)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(視同工傷)，肺癌既不屬于職業(yè)病，因此不能認(rèn)定為因工受傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，2023-04-28138人看過 -
直系親屬一、可以進(jìn)行工傷鑒定嗎肺癌1、肺癌屬于普通病情，只能按照商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，不能進(jìn)行工傷鑒定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。2、法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情2023-06-12463人看過
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故意犯罪不算。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業(yè)病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業(yè)病。醉酒駕駛造成工傷算不算工傷酒后駕車造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。認(rèn)定為工傷的基本條件就是因?yàn)楣ぷ鬟^的原因而受到傷害的，包括上下班途中受到的交通事故。但醉酒駕車是違反法律規(guī)定而導(dǎo)致的傷害，由自己承擔(dān)責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作2023-07-16104人看過 -
立功癌癥進(jìn)行盜竊的并不中免除處罰的情形，但如果盜竊的行為情節(jié)不為嚴(yán)重的，鑒于當(dāng)事人的情況，可酌情免除處罰。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國治安管理處罰法》第十九條違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：(一)情節(jié)特別輕微的；(二)主動(dòng)消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的；(三)出于他人脅迫或者誘騙的；(四)主動(dòng)投案，向公安機(jī)關(guān)如實(shí)陳述自己的違法行為的；(五)有立功表現(xiàn)的。2023-06-12126人看過 -
假釋犯人患有癌癥可以假釋，但需滿足以下要件：1、犯罪分子被判處有期徒刑的，已執(zhí)行原判刑期二分之一以上；被判處無期徒刑的，已實(shí)際執(zhí)行十三年以上。2、認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)。一、搶劫被判刑后能假釋嗎搶劫罪被判刑后如果符合以下條件能假釋：1、被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上；2、認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造；3、確有悔改表現(xiàn)；4、沒有再犯罪的危險(xiǎn)的。二、拘役能否假釋拘役不能假釋。適用假釋的對(duì)象只能是被判處有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子。被判處有期徒刑的犯罪分子已經(jīng)執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。三、假釋適用條件是什么?假釋適用的條件如下：1、實(shí)際刑期符合法律規(guī)定；2、認(rèn)真遵守監(jiān)管規(guī)定，接受2023-06-19361人看過 -
一、企業(yè)可以辭退癌癥患者嗎在醫(yī)療期內(nèi)是不可以的，如果醫(yī)療期已滿但是勞動(dòng)者不能從事原來工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，30天之后解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)2023-04-29329人看過
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不可以，職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月2023-04-15226人看過 -
請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑煞耖_始享受退休待遇（病退，一般要求繳納夠15年），你家人屬于特殊情況，也許可以享受。另外癌癥也是可以治好的，如果能夠治好，還是買到病退的最低年限，治不好的話就不交，交了也無法享受。一、病退醫(yī)保繳費(fèi)年限不夠怎么辦辦理病退醫(yī)療保險(xiǎn)不夠20年可以補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年(或10年)，才可以在退休以后免費(fèi)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。二、醫(yī)保得交多少年可以不用交了各個(gè)地方的政策有所不同，如果不了解的話最低還是要繳納十五年的，達(dá)到退休年齡后辦理退休就可以享受待遇。根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)政策相關(guān)的規(guī)定是男性累計(jì)繳納二十五年，女性累計(jì)繳納二十年，到了退休的年紀(jì)就可以不用交了，并且可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納只2023-06-28169人看過
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非工傷不代表得不到補(bǔ)償和賠償，即使不是工傷，也會(huì)按照非工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)療方面和生活方面的補(bǔ)償?shù)?，確保受傷的人能夠得到合理的待遇。 具體包括： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)病傷假期工資； (三)非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)； (四)非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)。... 更多>
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工傷癌癥可以鑒定出來嗎湖北在線咨詢 2022-08-08工傷造成的癌癥可以工傷癌癥鑒定出來嗎的答案是肺癌不屬于工傷。只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條，且不具備第十六條規(guī)定的情形的才能認(rèn)定為因工受傷。關(guān)于生病可以認(rèn)定為因工受傷的情況只有兩種：第十四條第四項(xiàng)患職業(yè)病的；第十五條第一項(xiàng)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（視同工傷），肺癌既不屬于職業(yè)病，你媽媽也不屬于第十五條第一項(xiàng)的情況，因此不能認(rèn)定為因工受傷。 -
癌癥患者還可以被關(guān)押嗎浙江在線咨詢 2021-11-06癌癥罪犯病情嚴(yán)重，需要保外就醫(yī)的，可暫予監(jiān)外執(zhí)行。交付執(zhí)行前，暫予監(jiān)外執(zhí)行由交付執(zhí)行的人民法院決定；交付執(zhí)行后，監(jiān)獄或看守所應(yīng)當(dāng)提出書面意見，報(bào)省級(jí)以上監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 -
一方患癌癥可以嗎遼寧在線咨詢 2022-10-25離婚本就是夫妻雙方的權(quán)利，無論出現(xiàn)何種情形，都有選擇離婚的自由與權(quán)利。協(xié)議離婚不成的可以起訴離婚?？梢晕新蓭熮k理。 -
癌癥怎樣做工傷鑒定青海在線咨詢 2022-08-131首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，相關(guān)部門知道癌癥怎樣做工傷鑒定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān) -
工傷癌癥鑒定怎么鑒定陜西在線咨詢 2022-06-27工傷造成的癌癥可以工傷癌癥鑒定出來嗎的答案是能證明癌癥和工作存在因果關(guān)系就可以認(rèn)定?？梢圆橐幌侣殬I(yè)病目錄，要是可以認(rèn)定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷
