傷殘等級賠償標準
十級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。
2、
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。
一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。
九級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。
2、
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。
一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。
八級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。
2、
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。
七級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金12個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×12個月=30612元。
2、
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元=15306元。
一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元=109693元。
六級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個月=35714元。
2、
由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
3、
經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元=20408元。
一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=158162元。
五級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金16個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個月=40816元。
2、
由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元=25510元。
一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元=193876元。
四級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金18個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×18個月=45918元。
2、
由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。
一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元
三級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金20個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個月=51020元。
2、
由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。
一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。
二級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月=5
6122元。
2、
由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3、
如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。
一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。
一級傷殘賠償標準
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。
一級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之百。
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工傷傷殘等級評定標準及如何進行工傷等級的賠償
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工傷賠付標準如何進行界定
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如何對一級至四級傷殘的工傷職工進行賠償？
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怎樣進行農(nóng)民工傷殘賠償
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工傷十級傷殘按哪些工資標準進行賠償
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工傷賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，一級傷殘、二級傷殘、三級傷殘、四級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費2023-06-0579人看過 -
工傷賠償標準關于“工傷賠償標準是多少錢，工傷賠付標準”的相關解答如下：一、工傷后公司賠償標準是多少錢用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用；工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用；工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的2023-02-13220人看過 -
工傷賠償訴訟當遭遇工傷時，如何請求工傷賠償。許多勞動者面臨著攻殺索賠無果就是因為缺乏基本的工傷索賠技巧。那么工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥哪?？應該從哪里著手索要工傷賠償金額呢？本文主要將工傷賠償程序分三步走，第一步是工傷認定，第二步勞動能力鑒定，第三步是工傷賠償訴訟。勞動者只有利用法律武器維護自身合法利益。工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。工傷賠償程序之工傷認定（一）工傷認定申請主體1．用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請。而非2023-07-02100人看過 -
工傷賠償標準非傷殘工傷賠償標準包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、輔助器具費、停工留薪期間工資賠償費用。法律規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。具體賠償標準根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平而定。工傷傷殘九級工傷賠償標準傷殘9級賠償標準：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復治療費：須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準2023-07-01215人看過
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用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用；工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用；工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒2023-03-3064人看過 -
仲裁委員會用人單位聘請勞動者就要對其人身負責并且要在發(fā)生工傷的時候承擔治療的費用以及后期的補償金，但工傷員工的這些待遇都是以官方鑒定結(jié)果為基礎的，勞動者需要自主地去相關機構(gòu)進行鑒定才能得到單位的認可。那么，工傷傷殘鑒定后辦理賠償如何進行？一、工傷傷殘鑒定后辦理賠償如何進行？用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保2023-06-19147人看過 -
法律綜合知識工傷傷殘的賠付標準如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、被鑒定為一級至六級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。3、被鑒定為五級至十級傷殘的，離職時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2024-04-30152人看過 -
工傷保險不同的工傷傷殘等級的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四2023-07-13205人看過
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工傷賠償標準九級傷殘為9個月的本人工資。可以根據(jù)自己的工資進行計算。標準：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上海工傷九級傷殘賠償標準和計算方法1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用2023-07-15444人看過 -
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯問題工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，2023-03-16372人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定后如何進行傷殘鑒定并進行賠償工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷事故傷殘鑒定后的賠償項目：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；8．因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9．勞動能力鑒定費。二、工傷認定后的工傷鑒定程序1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請評定；2．鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、2023-07-27245人看過 -
醫(yī)療費工傷十級傷殘賠償數(shù)額如下：1、工傷十級傷殘可以獲得13個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金；2、可以獲得醫(yī)療費、住院的伙食補助費等賠償，根據(jù)實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。住院的伙食補助費按照出差的差旅費的百分之七十進行賠償；3、工傷十級的員工還可以獲得停工留薪的賠償，一般最長不超過12個月的賠償。一、工傷傷殘鑒定需要材料如下：1、工傷認定書；2、醫(yī)療診斷證明書；3、書面的傷殘鑒定申請表；4、身份證明材料；5、其他可能需要的材料。二、工傷傷殘等級鑒定標準如下：1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；3、三級傷殘，不能完全獨立生活；4、四級傷殘，日常生活能力嚴重受限；5、五級傷殘，日常生活能力部分受限；6、六級傷殘，日常生活能力部分受限；7、七級傷殘，長時間活動受限，工作時間需要明顯縮短；8、八級傷殘，斷續(xù)工作，社會交往受約束；9、九級傷殘，工作和學2023-03-06211人看過
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保險費工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級的，還可以享受傷殘津貼及一次性傷殘補助金。六級工傷如何賠償六級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)2023-07-01446人看過 -
工傷傷殘標準是根據(jù)傷殘的程度分為一到十級傷殘等級。 符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力； 符合評殘標準五級到六級的為大部分喪失勞動能力； 符合評殘標準七級到十級的為部分喪失勞動能力。 傷殘等級越靠前，喪失勞動能力的程度越高，通過勞動... 更多>
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童工工傷賠償標準是怎樣的童工工傷賠償標準是怎樣的，怎么進行賠償青海在線咨詢 2022-01-23童工屬于非法用工的范圍，不適用普通的賠償標準，童工工傷賠償應依照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行。該辦法第3條規(guī)定：一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在 -
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工傷九級傷殘和八級傷殘，如何進行區(qū)分，工傷傷殘的賠償標準是什么廣西在線咨詢 2022-02-141、工傷九級傷殘和八級傷殘，都可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。2、金額九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補助金為4個 -
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如何進行工傷鑒定職工工傷傷殘如何賠償江西在線咨詢 2022-04-231)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認
