工傷傷殘鑒定后辦理賠償如何進行？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-19 17:43:53
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用人單位聘請勞動者就要對其人身負責(zé)并且要在發(fā)生工傷的時候承擔(dān)治療的費用以及后期的補償金，但工傷員工的這些待遇都是以官方鑒定結(jié)果為基礎(chǔ)的，勞動者需要自主地去相關(guān)機構(gòu)進行鑒定才能得到單位的認可。那么，工傷傷殘鑒定后辦理賠償如何進行？
一、工傷傷殘鑒定后辦理賠償如何進行？
用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。
用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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法律綜合知識一、工傷導(dǎo)致員工傷殘后員工該如何辦理傷殘鑒定1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明等材料。3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。二、工傷鑒定需要哪些必要證明材料1．勞動關(guān)系證明傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件；2．診斷證明書包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復(fù)印件；3．其他根據(jù)不同傷害情2023-09-16194人看過 -
根據(jù)提供的素材，我們可以得知八級工傷賠償項目包括11個月的本人工資作為一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、在終止或解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，以及其他相關(guān)項目。八級工傷賠償項目包括以下內(nèi)容:11個月的本人工資作為一次性傷殘補助金;住院伙食補助費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;在終止或解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;以及其他相關(guān)項目。 八 級 工 傷 如 何 進 行 理 賠 鑒 定 ？工傷八級鑒定標(biāo)準(zhǔn)是指工傷等級為八級時需要遵守的醫(yī)療、護理和生活方面的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)提供的核心內(nèi)容，可以提煉出以下幾點：1. 醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)，社保支付80%左右，單位支付20%。2. 住院伙食補助費：住院天數(shù)50元/天，70%由社保支付。3.2023-10-0495人看過 -
直系親屬傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定，必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定，工傷認定單位申請必須一個月內(nèi)申請，個人必須在一年內(nèi)申請。一般情況下進行工傷傷殘鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在受理申請后的六十日內(nèi)作出傷殘等級鑒定結(jié)果，如遇特殊情況的話，那么可以延長三十日。工傷治療后什么時候做勞動能力鑒定最好？職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，即可申請勞動能力鑒定，具體申請時間以實際治療和康復(fù)情況為準(zhǔn)。一般申請時候需提供杭州市職工因工致殘程度鑒定表、工傷認定書、身份證、社保卡等資料?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊2023-07-08497人看過 -
保險理賠員工遭受工傷后進行工傷鑒定程序：用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；對事故傷害進行調(diào)查核實；作出工傷認定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；組成專家組；作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。員工工傷鑒定錢由誰出用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的2023-07-16372人看過
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進行工傷傷殘鑒定的流程為：1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。3、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。4、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷傷殘鑒定如何進行賠償1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動2023-07-2661人看過 -
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直系親屬1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定（確認）條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。3、《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。車禍后可以多久做傷殘鑒定2023-07-03212人看過
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法律綜合知識一、發(fā)生工傷鑒定傷殘如何賠償勞動者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動者提出工傷認定申請，勞動者可以享受工傷待遇。發(fā)生工傷事故后，造成勞動者出現(xiàn)傷殘的，要進行勞動能力鑒定，而勞動能力鑒定后會確定勞動者傷殘的情況，從而獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。發(fā)生工傷后經(jīng)鑒定屬于傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級給予經(jīng)濟補償，例如造成一級傷殘的，一次性傷殘補助金為27個月的本人工資。傷殘津貼按月支付，為本人工資的90％。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在2024-01-27192人看過 -
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如何進行工傷鑒定職工工傷傷殘如何賠償江西在線咨詢 2022-04-231)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認 -
骨骨折工傷鑒定如何進行，如何進行傷殘鑒定河北在線咨詢 2022-03-06一、髕骨骨折工傷鑒定如何進行 (一)按鑒定標(biāo)準(zhǔn)，腿髕骨骨折可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn) -
受害人在工傷后應(yīng)當(dāng)進行什么鑒定？得到工傷鑒定后如何進行傷殘鑒定廣西在線咨詢 2022-02-28因傷致殘原因不同，申請鑒定的程序、鑒定機構(gòu)、依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)各有不同： 1、工傷致殘的，工傷職工要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，領(lǐng)到工傷認定書后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，依據(jù)的是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》； 2、交通事故致殘的，可以由交警隊委托向司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，也可以由受害人向法院起訴后，申請法院委托鑒定，依據(jù)的是《道路交通事故受傷人員傷 -
工傷認定后怎樣做傷殘鑒定，如何辦理傷殘鑒定廣東在線咨詢 2021-11-16職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定時，應(yīng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交以下材料：（一）有效的診斷證明，按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整的病歷材料；（二）工傷職工居民身份證或社?？ǖ绕渌行矸葑C明 -
如何在單位發(fā)生工傷后進行傷殘鑒定?遼寧在線咨詢 2021-12-30工傷發(fā)生后，用人單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷鑒定，社會保險行政管理部門受理工傷鑒定后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出工傷鑒定結(jié)果。之后，有勞動能力障礙的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。
