承攬合同是否僅指雇主只需承擔(dān)一項(xiàng)義務(wù)的合同？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-10 05:50:35
419 人看過
承攬合同不是單務(wù)合同。承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。
在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果，這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。
加工承攬合同屬于雙務(wù)合同嗎
雙務(wù)合同指當(dāng)事人雙方互負(fù)對待給付義務(wù)的合同，承攬合同是雙務(wù)合同的典型。雙務(wù)合同中的抗辯權(quán)是在合同履行過程中產(chǎn)生的，在符合法定條件時(shí)，當(dāng)事人一方得以對抗另一方的履行請求權(quán)，起到暫時(shí)拒絕履行己方義務(wù)的作用?，F(xiàn)實(shí)生活中的合同大多數(shù)為雙務(wù)合同，如買賣、互易、租賃、承攬等。
雙務(wù)合同
雙務(wù)合同的本質(zhì)特征是合同雙方的義務(wù)存有對價(jià)關(guān)系。以此為合同分類標(biāo)準(zhǔn)，可將合同分為雙務(wù)合同和單務(wù)合同。具備上述本質(zhì)特征的為雙務(wù)合同；反之，為單務(wù)合同。這意味著雙務(wù)合同必須具備兩個(gè)條件：合同當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)以及雙方的債務(wù)有對價(jià)關(guān)系。而單務(wù)合同則不同時(shí)具備這兩個(gè)條件，或者表現(xiàn)為僅一方承擔(dān)債務(wù)，或者表現(xiàn)為雙方雖互負(fù)債務(wù)但雙方的債務(wù)無對價(jià)關(guān)系。
值得一提的是，有償合同關(guān)系也是一種財(cái)產(chǎn)交換關(guān)系，或者說利益互換關(guān)系。能不能說，有償合同就是雙務(wù)合同？顯然不能。因?yàn)橛袃敽贤c雙務(wù)合同不同，雙務(wù)合同是有償合同的一種，有償合同卻不都是雙務(wù)合同。兩者的根本區(qū)別在于：在有償合同中，雙方的給付有對價(jià)關(guān)系；在雙務(wù)合同中，雙方的義務(wù)有對價(jià)關(guān)系。由于合同的義務(wù)是為特定之給付，故此，任何一種雙務(wù)合同都是有償合同。有償合同是對待給付合同，適用對待給付規(guī)則。比如，一方基于不可抗力而給付不能的，他方亦可不為給付；他方若已為給付的，可解除合同，并可依據(jù)不當(dāng)?shù)美埱蠓颠€業(yè)已給付的利益。如果說一切合同都是諾成性合同，不存在實(shí)踐性合同，那么有償合同與雙務(wù)合同無任何區(qū)別。由于“實(shí)踐性合同”的介入，使一部分有償合同成為單務(wù)合同。下面以自然人之間的借款合同為例作一簡短分析。
在中國，自然人之間的借款合同，無論是有償還是無償都是單務(wù)合同、實(shí)踐性合同。無償借款合同雙方無對待給付關(guān)系（即無對價(jià)給付關(guān)系），自然不能成為雙務(wù)合同。有償借款合同的雙方存在對價(jià)給付關(guān)系14，存在著利益的互換，但雙方并不存在義務(wù)的對價(jià)，無對待義務(wù)關(guān)系。自然人之間的借款合雙務(wù)合同同是一種實(shí)踐性合同。它使貸款人提供貸款的對價(jià)給付行為成為使合同生效的“成約行為”，而不是履行合同義務(wù)的“履約行為”。因而，有償借貸合同只有給付的對價(jià)關(guān)系，而無義務(wù)的對價(jià)關(guān)系。它無須適用合同抗辯制度。
《民法典》第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多不可抗力相關(guān)文章
-
一、承攬合同的主要工作內(nèi)容以及承攬合同的注意事項(xiàng)1．承攬合同作為一種特殊的合同類型，主要涉及到特定工作成果的完成，這意味著，在合同中，承攬人需要按照約定的數(shù)量、質(zhì)量、日期等要求，完成所承攬的任務(wù)。2．定作人則負(fù)責(zé)提供必要的設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、原材料等。在此過程中，雙方需要特別注意遵守合同規(guī)定，以避免因違約行為而引發(fā)的糾紛。3．承攬合同還涉及到對定作人所定作產(chǎn)品的保密要求，承攬人必須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。二、承攬合同履行糾紛1．在承攬合同的履行過程中，可能會出現(xiàn)多種糾紛情況，這些糾紛可能源于承攬人無法按時(shí)按質(zhì)完成工作，或者定作人未能按約定提供必要的條件。2．承攬人可能因自身原因無法按時(shí)交付定作物，或者定作人可能因故無法按時(shí)接收定作物。3．承攬人還可能因用料不符合規(guī)定、定作物不符合合同標(biāo)準(zhǔn)等原因而引發(fā)糾紛。對于這些問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商無果，可以尋求法2024-03-24306人看過 -
產(chǎn)品一、承攬合同與勞務(wù)合同的區(qū)分雇傭合同與承攬合同的區(qū)分在于：1.合同雙方在從事勞務(wù)活動中的地位與關(guān)系；前者是支配和從屬，后者是相互獨(dú)立的；2.計(jì)酬依據(jù)和方式：前者計(jì)酬依據(jù)是勞務(wù)本身，后者依據(jù)則是勞動成果；3.對勞務(wù)提供者的親歷性要求不同。廣義上的勞務(wù)合同是包括承攬合同的，狹義上的勞務(wù)合同僅指雇傭合同。二、承攬合同需要資質(zhì)嗎承攬合同要求專業(yè)性，所以承攬人需要具備相應(yīng)的資質(zhì)。《中華人民共和國民法典》第七百七十二條規(guī)定，承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。三、承攬合同包括哪些合同承攬合同包括以下內(nèi)容：1.加工合同即承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)，用定作人提供的原材料，為其加工制作成特定產(chǎn)品，定作人接受產(chǎn)品并給付報(bào)酬的合同，亦稱來料加工合同。22023-05-03475人看過 -
一、承攬合同中承攬人的義務(wù)有哪些承攬合同中承攬人的義務(wù)有：1.承攬人保管義務(wù)。承攬人因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.承攬人保密義務(wù)。承攬人未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。《中華人民共和國民法典》第七百八十四條承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第七百八十五條承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。二、承攬合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利承攬合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利如下：1.要求定作人協(xié)助的權(quán)利。承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。2.收取報(bào)酬的權(quán)利。定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。3.承攬人的留置權(quán)。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。三、承攬合同中承攬人可以隨時(shí)解除合同嗎2023-06-29158人看過 -
貨運(yùn)代理合同又稱運(yùn)輸承攬合同，其性質(zhì)近于委托合同。我國《民法典》雖然沒有將貨運(yùn)代理合同作為有名合同加以規(guī)定，但是在“委托合同”一章中并沒有限制法人或者其他組織成為委托合同的受托人，因此在審理貨運(yùn)代理合同糾紛的司法實(shí)踐中，通常適用《民法典》中關(guān)于委托合同的規(guī)定，來確定合同雙方的權(quán)利義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。貨運(yùn)代理合同作為有償、雙務(wù)的委托合同，其合同雙方均享有一定權(quán)利，負(fù)有一定義務(wù)。委托人負(fù)有支付費(fèi)用及報(bào)酬的義務(wù)。委托人除了應(yīng)償還受托人為處理委托事務(wù)所墊付的必要費(fèi)用外，還應(yīng)在受托人完成委托事務(wù)后向其支付約定的報(bào)酬。受托人負(fù)有妥為完成委托事項(xiàng)的義務(wù)。而且，受托人是為委托人處理委托事務(wù)。對于因處理委托事務(wù)而取得的單證、金錢、財(cái)產(chǎn)等物品或利益以及孳息，受托人負(fù)有向委托人轉(zhuǎn)交的義務(wù)，簡稱利益返還義務(wù)。如因受托人未及時(shí)履行利益返還義務(wù)而造成委托人損失的，受托人應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。對此，我國《民法典》第九2023-06-14193人看過
-
有償合同承攬合同是有償合同。承攬合同中承攬人需要按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；而定作人需要驗(yàn)收后向其支付相應(yīng)的報(bào)酬，因此承攬合同是有償?shù)暮贤?。《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。安裝合同是承攬合同嗎安裝合同是不是承攬合同，要依據(jù)具體情況而定，如果是定作人委托承攬人完成設(shè)備安裝而簽訂的，屬于承攬合同?！吨腥A人民共和國民法典》第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。《民法典》第五2023-07-29226人看過 -
法律綜合知識一、承攬合同下承攬人應(yīng)履行何種義務(wù)承攬合同中承攬人的義務(wù)如下所述：1．承攬人保管義務(wù)。承攬人因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2．承攬人保密義務(wù)。承攬人未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。《中華人民共和國民法典》第七百八十四條承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第七百八十五條承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。二、承攬合同糾紛管轄范圍是什么承攬合同糾紛管轄范圍是合同履行地的人民法院或者是被告住所地的人民法院，同時(shí)當(dāng)事人可以協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄。法律依據(jù)；《民事訴訟法》第二十四條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十五條合同或者2023-09-22296人看過 -
商業(yè)秘密承攬合同附隨注意義務(wù)是為了使承攬人及時(shí)完成工作成果，定作人應(yīng)依約定及按誠實(shí)信用原則，積極協(xié)助承攬人工作。定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人有權(quán)順延履行期限，并在定作人對所提供的不符合要求的原材料及圖紙等拒絕補(bǔ)正時(shí)有合同解除權(quán)。加工承攬合同有附隨義務(wù)嗎加工承攬合同有附隨義務(wù)。比如在加工承攬的過程中，加工方對涉及的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密具有保密義務(wù)。如果需要由其他單位進(jìn)行協(xié)助，委托方有協(xié)助義務(wù)等。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)?！吨腥A人民共和國民法典》第七百七十八條承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理2023-07-12128人看過 -
不可抗力一、簽承攬合同雇主責(zé)任免除嗎承攬合同雇主責(zé)任免除是否有效，要依據(jù)具體情況而定，如果造成對方人身損害;因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的，免責(zé)條款無效?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十七條【格式條款無效的情形】有下列情形之一的，該格式條款無效：(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形;(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利;(三)提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。第五百零六條【免責(zé)條款效力】合同中的下列免責(zé)條款無效：(一)造成對方人身損害的;(二)因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。二、承攬合同中承攬人的義務(wù)(1)承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作。未經(jīng)定作人同意，承攬人不得將其承攬的主要工作交由第三人完成;(2)承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);(3)承攬2023-04-13334人看過
-
賠償權(quán)利人保姆受傷雇主是否賠償需要根據(jù)實(shí)際情況來定。保姆受傷，如果不是因?yàn)楣ぷ髟?，那么雇主不用賠償。如果是因?yàn)楣ぷ髟?，那么雇主需要賠償。因?yàn)榈谌嗽蚴軅?，保姆可以向侵?quán)人提起人身損害賠償。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。保姆在雇主家工作時(shí)被別人打傷，該找誰保姆與雇主屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。相關(guān)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任2023-07-19459人看過 -
如果當(dāng)事人在承攬合同中約定由承攬人提供材料，并約定了提供材料的時(shí)間、材料的數(shù)量和質(zhì)量的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定準(zhǔn)備材料。如果合同中未明確由哪一方提供材料的，但根據(jù)合同條款或者通過補(bǔ)充協(xié)議、交易習(xí)慣等方式確定應(yīng)當(dāng)由承攬人提供材料的，合同中如果約定了材料提供的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人準(zhǔn)備材料時(shí)，還應(yīng)當(dāng)備齊有關(guān)的資料，如發(fā)票、質(zhì)量說明書等說明文件。如果明確由承攬人提供材料，但是合同中未約定材料提供的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量的，事后又未就此達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，承攬人應(yīng)當(dāng)根據(jù)承攬工作的性質(zhì)和定作人對交付工作成果的要求，及時(shí)準(zhǔn)備材料。數(shù)量不明確的，承攬人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通常情況下完成該類工作成果所需的工作量，合理地確定材料的數(shù)量。質(zhì)量不明確的，承攬人應(yīng)當(dāng)根據(jù)定作人對工作成果的質(zhì)量要求，合理選用適合該工作成果的材料，定作人對工作成果的質(zhì)量未有特別要求的，承攬人應(yīng)當(dāng)根據(jù)價(jià)款數(shù)額的大小以及工作性質(zhì)，合2023-06-05221人看過 -
一、承攬合同的內(nèi)容是什么承攬合同的內(nèi)容是指承攬合同中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。承攬合同的內(nèi)容，通常表現(xiàn)為承攬合同的條款。承攬合同通常包括下列內(nèi)容：1.承攬的標(biāo)的，即承攬人應(yīng)完成的工作，例如加工、定作、修理、檢驗(yàn)、測試等；2.承攬工作成果的數(shù)量。如果承攬人的工作成果可以進(jìn)行計(jì)量，當(dāng)事人可以約定數(shù)量條款；3.承攬工作成果的質(zhì)量；4.承攬的報(bào)酬。承攬合同為有償合同，因此即使當(dāng)事人未約定報(bào)酬的數(shù)額、支付辦法等，也不應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定為無償合同。報(bào)酬的種類可以是金錢，也可以是金錢以外的其他物或權(quán)利；5.材料提供，即約定由當(dāng)事人哪一方提供原材料；6.履行期限，包括承攬人完成工作并交付工作成果的期限以及定作人支付報(bào)酬的期限；7.工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。二、承攬合同屬于服務(wù)合同嗎承攬合同屬于服務(wù)合同。如果該服務(wù)合同僅是泛指一切服務(wù)類型的合同，則承攬合同屬于服務(wù)合同。如果該服務(wù)合同指的是技術(shù)服務(wù)合同，則承攬合同不屬于2023-05-03332人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇員受傷時(shí)雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身傷害的，可以要求第三人賠償或者雇主賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)從事就業(yè)活動的人身損害賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人對雇員造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。員工在就業(yè)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。司機(jī)發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)什么責(zé)任司機(jī)開車發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)責(zé)任后，如司機(jī)有過錯(cuò)，可以向司機(jī)追償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的2023-07-07367人看過
-
一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動法不續(xù)簽合同補(bǔ)償固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十條勞動合同的期限分為有2023-07-04381人看過 -
在承攬合同中，協(xié)作履行更為重要，尤其是定作人協(xié)助承攬人完成約定的工作。如定作人提供材料、圖紙、技術(shù)資料、樣品的，定作人應(yīng)按照約定的期限、數(shù)量、質(zhì)量予以提供，若提供的上述物品、文件不符合要求，接到承攬人通知后應(yīng)及時(shí)答復(fù)并采取相應(yīng)措施。若怠于答復(fù)且未采取處理措施給承攬人造成損失的（如延誤工期、停工待料等），定作人應(yīng)當(dāng)賠償。根據(jù)承攬合同的性質(zhì)需要定作人的協(xié)助才能完成約定工作的，定作人未履行應(yīng)盡的協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能按期完成，承攬人可以延長履行期限，定作人逾期仍不履行，承攬人可以解除合同，使得該合同效力提前終止。2023-06-09472人看過
#犯罪
北京
律師推薦
#犯罪
知識導(dǎo)航
展開
#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
#不可抗力
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-22 -
2023-11-24 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#不可抗力
相關(guān)咨詢
-
承攬合同造成人身損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任承擔(dān)義務(wù)天津在線咨詢 2022-03-18參考如下最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償 -
承攬合同承攬人一定要履行承攬義務(wù)嗎浙江在線咨詢 2022-11-30承攬合同中的承攬人的主要義務(wù)是：依約定完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并交付相應(yīng)的工作成果。在交付工作成果之前，對標(biāo)的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; （七)違約責(zé)任; (八)解決 -
什么是承攬合同，承攬合同是指什么河北在線咨詢 2021-12-21承包合同是指承包人為完成一定工作為目的，交付工作。合同包括加工、定制、維修、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬等條款。 -
共同承攬人主要承擔(dān)的義務(wù)有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-27共同承攬人的主要義務(wù)包括以下幾個(gè)方面：一是完成工作的義務(wù)。承攬人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間著手工作，要在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作；承攬人要保質(zhì)保量地按照定作人的要求完成工作；承攬人要以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成工作的主要部分。二是按照合同約定提供材料或者接受并妥善保管定作人提供的材料。三是對承攬的工作保密，承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。四是共同承攬人要接受 -
承攬合同中承攬人的義務(wù)一般包括哪些青海在線咨詢 2023-01-261、按照約定提供材料的義務(wù) 2、協(xié)助工作的義務(wù) 3、驗(yàn)收工作成果的義務(wù)，對承攬人交付的工作成果，定作人應(yīng)當(dāng)予以驗(yàn)收。 4、支付報(bào)酬的義務(wù)，定作人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的期限，向承攬人支付報(bào)酬。
