主播經(jīng)濟合同屬于什么合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 19:10:53
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主播簽訂的主播經(jīng)濟合同，實際上是勞動合同。認(rèn)定勞動關(guān)系核心在于勞動者是否受到用人單位管理約束。勞動關(guān)系是雙方當(dāng)事人通過合意由勞動者一方提供勞動、用人單位一方給付報酬所形成的具有經(jīng)濟人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
一、合伙人勞動關(guān)系是否存在？
合伙人之間是不存在勞動關(guān)系的，他們之間的關(guān)系是合伙關(guān)系。
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位達(dá)成建立勞動關(guān)系的合意，勞動者為用人單位提供勞動并且該勞動成為用人單位業(yè)務(wù)活動的組成部分，用人單位支付報酬而形成的管理與被管理的經(jīng)濟社會關(guān)系。
二、簽了勞動合同不去上班有什么后果
簽訂合同不上班，勞動關(guān)系不存在。沒有影響。從法律層面講，勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前認(rèn)真想好再決定是否簽訂勞動合同，即使不履行勞動合同不會在法律層面有什么大的影響，但對個人的信譽始終是不好的。
三、實習(xí)合同和勞動合同
1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調(diào)整的范疇2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位務(wù)合同對主體沒有特殊要求3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系4、合同的內(nèi)容不同。勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品務(wù)合同沒有這方面規(guī)定5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。
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1、主播在平臺進行直播時會與平臺進行簽約，簽約后如需要進行解約，可以首先向平臺提出解約的訴求，與平臺進行協(xié)商，如能就解約事項達(dá)成一致，則可以進行解約；其次如果協(xié)商不順利，則可以按照合同約定的解除條款進行解除，如合同約定一方出現(xiàn)違約情形可以解除合同，則可按照違約條款進行解除；最后如果合同沒有約定解除條款，以及雙方未能就解除合同達(dá)成一致，則可以訴至法院去，請求法院解除合同。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。一、主播簽合同辭職要賠違約金嗎1、主播解約不一定要付違約金。需要根據(jù)雙方簽訂的合同以及根據(jù)實際履行情況而定。合同違約需承擔(dān)違約責(zé)任，合同一經(jīng)訂立，雙方就應(yīng)當(dāng)履行合同規(guī)定的義務(wù)，如果不履行合同義務(wù)則會構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。而按照法律規(guī)定情形解約的則2023-02-1872人看過 -
主播與平臺簽訂的合約是一種具有相同法律效力的合同。認(rèn)定勞動關(guān)系核心在于勞動者是否受到用人單位管理約束。勞動關(guān)系是雙方當(dāng)事人通過合意由勞動者一方提供勞動、用人單位一方給付報酬所形成的具有經(jīng)濟人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。主播與平臺簽訂的合約，實際上是一種具有相同法律效力的合同。認(rèn)定勞動關(guān)系核心在于勞動者是否受到用人單位管理約束。勞動關(guān)系是雙方當(dāng)事人通過合意由勞動者一方提供勞動、用人單位一方給付報酬所形成的具有經(jīng)濟人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 勞 動 關(guān) 系 如 何 認(rèn) 定 ？勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的法律關(guān)系。要認(rèn)定勞動關(guān)系,需要考慮多個因素,包括雇用關(guān)系、雇主的控制力和雇員的工作職責(zé)等。在雇用關(guān)系方面,需要考慮是否符合勞動法規(guī)定的雇用條件,如雇用形式、雇用期限、工資待遇、社會保險等。如果符合規(guī)定,則可以認(rèn)定存在雇用關(guān)系。在雇主的控制力方面,需要考慮雇主是否具有控制勞動力的能2023-09-09176人看過 -
保證合同保證合同糾紛不一定屬于經(jīng)濟糾紛。合同糾紛中不存在經(jīng)濟問題的，不屬于經(jīng)濟糾紛。經(jīng)濟糾紛的范疇很難界定。一般經(jīng)濟糾紛有兩種：一種是經(jīng)濟合同糾紛，如銷售合同糾紛、借款合同糾紛等；二是經(jīng)濟侵權(quán)糾紛；如知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛。在市場經(jīng)濟中，合同是平等的市場主體建立交易關(guān)系，共同實施交易行為，追求和實現(xiàn)經(jīng)濟目的的一種合法的、普遍的形式。因此合同糾紛是經(jīng)濟糾紛的主體。一、勞務(wù)合同是否合法勞務(wù)合同是合法的。法律允許用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。在勞務(wù)合同中，雇主處于支配地位，雇員處于被支配的從屬地位。雙方當(dāng)事人的法律主體地位形式上平等，在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。勞務(wù)合同糾紛案件，按照合同糾紛案件的一般管轄原則，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。二、買2023-03-29328人看過 -
債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于經(jīng)濟合同，其發(fā)生的糾紛也屬于經(jīng)濟糾紛。債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效條件：1、債權(quán)轉(zhuǎn)讓須有有效的合同存在。2、轉(zhuǎn)讓的債權(quán)須有可讓與性。3、債權(quán)人與受讓人須達(dá)成債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4、債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須通知債務(wù)人。5、債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須遵守一定程序。債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于經(jīng)濟合同嗎，債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效的條件是什么的法律依據(jù)《民法典》第五百四十五條？？債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對抗第三人。第五百四十九條？？有下列情形之一的，債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷：（一）債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務(wù)人對讓與人享有債權(quán)，且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期；（二）債務(wù)人的債權(quán)與轉(zhuǎn)讓的債權(quán)是基于同一合同產(chǎn)生?！吨?/div>2022-06-24245人看過-
債權(quán)人簽訂書面經(jīng)濟合同一般應(yīng)按以下順序和內(nèi)容書寫：一是立體，即訂合同的雙方當(dāng)事人姓名、單位和地址。二是宗旨，即雙方當(dāng)事人訂閱經(jīng)濟合同的目的和依據(jù)。三是合同的主要條款，包括合同標(biāo)的、標(biāo)的物數(shù)量、標(biāo)的物質(zhì)量、價款或者報酬、合同履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任等。四是合同的生效和有效期限。五是簽訂合同的時間、地點。六是簽訂合同人員的簽名或蓋章。經(jīng)濟合同的終止情形經(jīng)濟合同的終止情形具體如下：1、債務(wù)已按約定履行；2、解除合同；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物；5、債權(quán)人免除債務(wù)；6、債權(quán)債務(wù)同歸一人；7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。勞動合同終止條件如下：1、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件。所謂法定條件是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件，只要符合這些條件，用人單位就可以依法解除勞動合同；2、約定的終止條件應(yīng)當(dāng)是除時間之外的某種事件或某種行為。在任何情況下時間都不能作為約2023-07-06114人看過 -
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一、經(jīng)銷合同要注意什么經(jīng)銷合同一般應(yīng)注意以下幾點：1.產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.交貨方式、地點以及運輸方式；3.貨款的結(jié)算方式、支付方式；4.違約行為以及違約責(zé)任；5.爭議解決方式。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百九十五條的規(guī)定，買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。第五百九十六條規(guī)定，買賣合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。二、經(jīng)銷合同屬于什么合同經(jīng)銷合同屬于買賣合同。合同首先是一個協(xié)議，所謂協(xié)議就是指雙方意思表示達(dá)成一致;合同是指民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。三、經(jīng)銷合同的簽訂程序經(jīng)銷2023-04-30146人看過 -
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經(jīng)濟補償如果不續(xù)簽勞動合同要進行的經(jīng)濟補償如下：1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同公司不需要給補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付2023-07-23353人看過 -
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抵押合同借款合同與抵押合同中，借款合同屬于主合同。根據(jù)《民法典》第六百六十七條規(guī)定，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第三百八十八條規(guī)定，設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。什么是抵押合同和借款合同借款合同和抵押合同是不一樣的。借款合同是貸款人向借款人提供借款，借款人到期返還借款，并向貸款人支付利息的合同。抵押合同是基于借款合同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一個擔(dān)保合同，是保證借款到時能夠歸還的一個從合同。借款合同如果無效，抵押合同則無效。但是如果抵押合同無效，則不影響借款合同的法律效力?！睹穹ǖ洹返诹倭邨l借款合同是借款人向2023-07-27477人看過 -
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一、可以與另一方協(xié)商解除合同。二、當(dāng)合同中約定的解除條件成就時，可以行使解除權(quán)解除合同。三、如果你簽訂了直播合同，對方也簽字蓋章了就具有法律效力。如果不履行合同約定應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償經(jīng)濟損失。四、如果對方?jīng)]有按照合同約定支付工資或者待遇，使用對方違約，你可以要求支付支付工資，否則，你可以解除合同。對方不敢起訴，起訴也是蒙你，打官司對方也會敗訴。主播經(jīng)濟合同是什么合同主播簽訂的主播經(jīng)濟合同，實際上是勞動合同。認(rèn)定勞動關(guān)系核心在于勞動者是否受到用人單位管理約束。勞動關(guān)系是雙方當(dāng)事人通過合意由勞動者一方提供勞動、用人單位一方給付報酬所形成的具有經(jīng)濟人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。2023-07-23471人看過 -
主播簽合同注意事項有：要明確自己的工作內(nèi)容、合同義務(wù)，合同期限，工作時間，工資報酬，違約的后果等，如果簽訂的是平臺或者公司提供的格式合同，一定要仔細(xì)看清楚合同，了解詳細(xì)規(guī)定，對不清楚的可以提出問題或者意見，要求說明、解釋。一、和律師簽合同注意事項有哪些和律師簽合同的注意事項包括：1、該律師是否具有相應(yīng)的代理資質(zhì)，是否具有相應(yīng)的民事行為能力；2、律師的代理權(quán)限和代理費用的約定；3、合同約定的內(nèi)容是否真實合法。一、簽合同的正確流程如下：1、簽合同首先要雙方當(dāng)事人，就合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見；2、簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)對書面合同進行審核，確定與協(xié)商的內(nèi)容一致；3、再次確定暫時沒有要補充的合同條款；4、確定上述事項后，雙方當(dāng)事人可以簽字蓋章，合同經(jīng)簽字蓋章對雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。二、合同訂立的法律后果是：1、合同受法律保護，合同對當(dāng)事人具有法律約束力；2、雙方都需要按照合同約定履行約定的義務(wù)；3、若違約則需要2023-03-22301人看過
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什么情況下屬于經(jīng)濟合同糾紛呢河南在線咨詢 2022-08-24經(jīng)濟合同糾紛是指當(dāng)事人雙方在依法簽訂經(jīng)濟合同之后，履行義務(wù)的過程中所產(chǎn)生的意見分歧或爭議。經(jīng)濟合同一旦發(fā)生糾紛，當(dāng)事人首先應(yīng)及時協(xié)商解決，雙方要本著相互諒解、實事求是的原則，尋求都能接受的自我解決辦法。如果雙方當(dāng)事人隸屬于同一個主管部門，也可請求上級主管部門調(diào)解解決。如果通過協(xié)商調(diào)解不能解決爭議或者當(dāng)事人不愿意通過協(xié)商、調(diào)解解決的，那么當(dāng)事人任何一方均可按照書面的協(xié)議，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁 -
民法典中的經(jīng)濟類合同屬于什么？湖南在線咨詢 2023-07-21經(jīng)濟類合同按其內(nèi)容，一般可分為： 1、購銷合同（包括供應(yīng)、采購、預(yù)購、購銷結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等合同）； 2、建設(shè)工程承包合同； 3、加工承攬合同； 4、貨物運輸合同； 5、供用電合同； 6、倉儲保管合同； 7、財產(chǎn)租賃合同； 8、借款合同； 9、科技協(xié)作合同等。 -
主播簽約協(xié)議屬于勞動合同嗎新疆在線咨詢 2023-11-21勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。合同是否屬于勞動合同要根據(jù)合同內(nèi)容以及用工模式而定。平臺(或藝人經(jīng)濟人機構(gòu))有的是和主播建立的勞動關(guān)系，也有的是經(jīng)濟合同關(guān)系。關(guān)于主播簽約協(xié)議屬于勞動合同嗎的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。 -
債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是不是屬于經(jīng)濟合同湖南在線咨詢 2023-07-27債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是企業(yè)與企業(yè)之間常見的合同之一，是歸屬于經(jīng)濟合同之中的，若是發(fā)生糾紛，也歸屬于經(jīng)濟糾紛之中。 債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于經(jīng)濟合同嗎的問題為你解答如上
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