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在工地做事摔傷的賠償問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 10:03:45 164 人看過

工地做事摔傷屬于工傷，可以申請工傷賠償，但是具體能夠申請到多少的工傷賠償數(shù)額要看傷者的傷殘程度的情況。傷殘程度分為十級，等級越高，程度越深，賠償?shù)臄?shù)額就會越大。根據(jù)《社會保險法》第三十八條的規(guī)定，工傷賠償一般都會包括醫(yī)療費、康復費、交通費、停工期間的工資費、一次性傷殘補助費等費用。

一、農(nóng)民工工傷沒人管求助電話

發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。

二、北京工傷賠償標準

員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。

三、浙江工傷賠償標準

浙江工傷賠償標準如下：工傷根據(jù)傷殘的嚴重程度從輕到重分為十級到一級，賠償標準包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、輔助器具費、停工留薪期間工資賠償費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級的程度分別給予不同的賠償金額。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

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沒有做工傷鑒定怎么談賠償事宜的問題

一、沒有做工傷鑒定怎么談賠償事宜的問題沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。用人單位應當支付以下工傷保險待遇：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．勞動能力鑒定費；6．其他。二、沒有做工傷鑒定賠償協(xié)議有效嗎當事人還沒有申請工傷認定的，工傷私了協(xié)議暫時沒有法律效應。單位與勞動者一方要依法申請工傷認定才能獲得相應的工傷賠償；如果違反規(guī)定不去申請的，則工傷私了協(xié)議可能因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效。雙方可在申請后再去達成工傷私了協(xié)議。三、沒有做工傷鑒定賠償不給怎么辦沒有做工傷鑒定賠償不給的，可以向勞動管理部門投訴處理或者申請仲裁調(diào)解，對于相關(guān)事項無法達成一致意見的，可以起訴到法院要求判決處理，具體情況可以由雙方根據(jù)實際來進行協(xié)商認定處理。職工有下列情形之一的，應當認定

2024-01-18

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工人喝酒摔傷的處理方法：1、如果在工作過程中遇到事故傷害，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；2、如果是工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任；3、如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工不服勞動保障部門工傷認定結(jié)論的，也可以收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議。工人出車禍怎么處理工人出車禍的處理如下：1．職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的，應當保護現(xiàn)場并報警，公安機關(guān)交通管理部門接警后應及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》。2．職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。3．職工未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的，公安機關(guān)交通管理部門在接警后三個工作日內(nèi)根據(jù)當事人提供的證據(jù)或案件線索，對事故發(fā)生地點的道路情況

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由建筑工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。建筑工程在施工的過程中，如果不注意施工的安全很容易發(fā)生安全事故，特別是在工地施工的時候安全事故更容易出現(xiàn)。建筑工人在工地施工過程中受傷的，就需要由建筑單位承擔賠償?shù)呢熑巍Ｒ?、建設(shè)工程質(zhì)量要求是如何規(guī)定的建設(shè)工程質(zhì)量要求的規(guī)定：1、建筑工程施工質(zhì)量應符合本標準和相關(guān)專業(yè)驗收規(guī)范的規(guī)定。2、建筑工程施工應符合工程勘察、設(shè)計文件的要求。3、參加工程施工質(zhì)量驗收的各方人員應具備規(guī)定的資格。4、工程質(zhì)量的驗收均應在施工單位自行檢查評定的基礎(chǔ)上進行。5、隱蔽工程在隱蔽前應由施工單位通知有關(guān)單位進行驗收，并應形成驗收文件。6、涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應按規(guī)定進行見證取樣檢測。7、檢驗批的質(zhì)量應按主控項目和一般項目驗收。8、對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程應進行抽樣檢測。9、承擔見證取樣檢測及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測的單位應具有相應資質(zhì)。10、工

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在工地摔傷人身損害賠償標準要結(jié)合具體的實際情況確定，勞動者在工地受到人身傷害應當去進行工傷認定和傷殘等級鑒定，用人單位應當按照規(guī)定對人身損害進行賠償，一般人身傷害賠償項目會涉及到醫(yī)療費、誤工費等費用。一、在工地摔傷人身損害賠償標準在工場工作時受傷的，按人身損害能賠償多少錢，要依據(jù)受傷的實際情況而定，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)

2023-04-26

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山東人在江蘇工地摔傷做工傷簽定應在哪里做

按用人單位工傷保險統(tǒng)籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。職工因為工作原因遭受事故傷害，在哪里申請工傷認定和勞動能力鑒定，與哪里人無關(guān)。用人單位參加了工傷保險的，應當在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，按參保地的規(guī)定享受工傷保險待遇；用人單位沒有參加工傷保險的，在勞動合同履行地即職工工作地重申請工傷認定和勞動能力鑒定，按工作地的規(guī)定享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請

2023-02-16

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工地工傷賠償問題：權(quán)威解答

工地干活受傷一般屬于工傷。賠償多少根據(jù)根據(jù)工傷的等級確定。一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。工傷一至四級的，傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險

2023-07-15

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工地工傷賠償及伙食費問題

在工地里出了工傷賠償?shù)幕锸迟M標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷職工住院，護理費、伙食費由誰支付職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作

2023-07-16

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勞動法規(guī)：關(guān)注上班途中摔傷的工傷與賠償問題

我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認定為工傷。上下班途中摔傷受傷是否算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車是負主要責任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否

2023-08-13

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工傷賠償問題回家休養(yǎng)的問題

根據(jù)我國法律規(guī)定，有補償，包括護理費、營養(yǎng)費等費用。一、重慶工傷的賠償標準根據(jù)我國法律規(guī)定，重慶市工傷賠償包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在區(qū)縣具體分析，可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。二、七級傷殘賠償有什么標準？根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析：1、交通事故的，賠償標準因地區(qū)、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。（人身損害、意外傷害等相關(guān)情況按照交通事故標準執(zhí)行）2、工傷的，一次性傷殘補助金為13個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府

2023-06-26

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農(nóng)民工在工地做事受傷了有賠償嗎

農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認定為工傷。工傷認定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。一、如何申請工傷？農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。二、申請工傷過程中應提交哪些材料？提出工傷認定申請所應當提交的材料：(1)工傷認定申請表；(2)與用人單位存在勞動關(guān)

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向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷認定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，取得傷殘等級鑒定書；根據(jù)工傷認定書與鑒定書，工傷職工與用人單位協(xié)商工傷賠償問題；如果用人單位與工傷職工就工傷賠償問題無法達成一致的，工傷職工可以向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償；如果用人單位不執(zhí)行裁決書的，勞動者可向法院申請執(zhí)行；如勞動者收到裁決書后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進行起訴。工傷都有哪些賠償工傷事故賠償糾紛工傷傷殘根據(jù)鑒定等級的不同，各地賠償標準存在一定的差異，下面給大家簡單介紹一下上海地區(qū)的標準：一級至四級傷殘的，享受以下待遇：1、一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。2、傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90％；二級傷殘為85％；三級傷殘

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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,如果在上下班路上騎自行車受傷,且不是由于勞動者本人主要責任導致的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,那么這種情況不被認定為工傷。只有在受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,且經(jīng)工傷認定的情況下,才能被認定為工傷。上下班路上騎自行車受傷,如果是由于勞動者本人原因受傷的,則不算工傷;如果是由于勞動者本人主要責任導致的交通事故使勞動者受傷的,則算工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷。 " 上下班路上騎自行車受傷如何認定工傷？ "根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，上下班途中騎自行車受傷如何認定工傷的問題，需要滿足以下條件：1. 上下班途中，即在合理的工作時間和工作場所內(nèi)；2. 騎自行車，即上下班途中以自行車方式通

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一、沒有做工傷鑒定如何解決工傷賠償問題沒有做工傷鑒的，定勞動者需要根據(jù)工傷鑒定的規(guī)定，向有權(quán)受理機關(guān)申請作工傷鑒定，待工傷鑒定結(jié)果出來之后，向相關(guān)的部門申請賠償?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。二、申請工傷鑒定這些材料必備申請工傷鑒定的材料有如下：1．工傷鑒定申請表；2．職工本人身份證明；3．與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；4．初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應

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