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工傷賠償在退休后的再次索賠問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 09:10:55 123 人看過(guò)

關(guān)于“借款寫借條好還是欠條好”的相關(guān)解答如下:

【法律意見】

借條和欠條的區(qū)別:

1、含義及其相應(yīng)法律關(guān)系不同:借條一般反映為法律上的借款合同關(guān)系,借條則是借款合同的憑證;而欠條則是往往是當(dāng)事人之間的一個(gè)結(jié)算,是一種比較純粹的債權(quán)債務(wù)關(guān)系

2、產(chǎn)生的原因不同:借條一般是基于借款事實(shí)而產(chǎn)生;但是欠條則可能是多種法律關(guān)系產(chǎn)生的后果:譬如買賣、服務(wù)等。

3、區(qū)別的法律后果:

(1)未規(guī)定具體還款期限的借條及欠條的訴訟時(shí)效不同:對(duì)于沒(méi)有還款期限的借條,債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人還款;對(duì)于沒(méi)有還款期限的欠條,在債務(wù)人出具欠條時(shí),債權(quán)人就應(yīng)當(dāng)在欠條出具之日起2年內(nèi)向人民法院主張權(quán)利,也就是說(shuō),沒(méi)有履行期限的欠條從出具之日起計(jì)算訴訟時(shí)效。

(2)舉證責(zé)任不同:借條持有人一般只需向法官簡(jiǎn)單的陳述借款的事實(shí)經(jīng)過(guò)即可;欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實(shí)。如果對(duì)方否認(rèn),欠條持有人必須進(jìn)一步舉證證明欠條形成的事實(shí)。

鑒于,欠條和借條的區(qū)別,因此,欠條、借條的寫法應(yīng)當(dāng)注意。

一張完整的欠條或借條一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1、欠款、借款(物)的原因;

2、欠款、借款的準(zhǔn)確數(shù)額,借物的名稱、數(shù)量,金額應(yīng)用大寫表示;

3、借款(物)的歸還時(shí)間、欠款的付清期限應(yīng)明確;

4、違約責(zé)任要寫清楚,如利息等;

5、必要時(shí),應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字,并寫明擔(dān)保期限、責(zé)任。

此外,要注意的是:

1、字里行間應(yīng)當(dāng)緊湊,不能留有多余的空間。

2、最好附帶在借條和欠條中體現(xiàn)出借人和借款人的身份證號(hào)碼,這樣可以避免不必要的糾紛。

3、簽名應(yīng)當(dāng)真實(shí),應(yīng)當(dāng)當(dāng)面書立,防止借款人或欠條書立人用其他人來(lái)簽名,最后拒絕承認(rèn)借條。

4、盡量避免使用容易產(chǎn)生分歧的語(yǔ)言,簡(jiǎn)潔和語(yǔ)義單一的借條才是最標(biāo)準(zhǔn)的借條

5、還款時(shí)間直接關(guān)系到訴訟時(shí)效的問(wèn)題需要注意寫法

一般欠條例子:

因買到(身份證號(hào))的產(chǎn)品,總價(jià)款10萬(wàn)元整,已付9萬(wàn)元,尚欠1萬(wàn)元于今年十月十日前付清。每拖延一天,愿意按照每日萬(wàn)分之二支付利息。

欠款人(簽名):(身份證號(hào):)

一般借條例子:

今借到(身份證號(hào):)人民幣元整(用于),年月日前還清。

借款人(簽名):(身份證號(hào):)

年月日

工傷賠償退休后能拿到嗎

1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費(fèi)用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

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2025年10月27日 20:53
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  • 工傷賠償問(wèn)題:交通事故后的賠償方式
    交通事故賠償已經(jīng)給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)的。企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)先期墊付的有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)予以退還。交通事故引起的工傷一職工參加工傷保險(xiǎn)多年,突然在下班必經(jīng)途中被機(jī)動(dòng)車傷害后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷,并鑒定為一級(jí)傷殘,該交通事故的責(zé)任全部在機(jī)動(dòng)車方。請(qǐng)問(wèn):該職工可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇?這些待遇及其搶救治療費(fèi)、出院后的康復(fù)護(hù)理費(fèi)等,是由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或是該職工工作單位支付,還是由肇事機(jī)動(dòng)車主的單位支付?現(xiàn)三方互相推委,該怎么辦?新發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為
    2023-07-07
    101人看過(guò)
  •  工傷等級(jí)劃分后的賠償問(wèn)題
    根據(jù)工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金或各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi),工傷職工的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下:1.醫(yī)療費(fèi)用,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;3.交通費(fèi)、住宿費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;4.停工留薪,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變的,由所在單位按月支付。停工留薪期內(nèi)的工資待遇如何支付?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期內(nèi)的工資待遇由所在單位按月支付。因此,停工留薪期內(nèi)的工資待遇應(yīng)由所在單位按月支付。根據(jù)工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),工傷患者可以獲得醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)的賠償。同時(shí),停工留薪期內(nèi)的工資待遇應(yīng)由所在單位按月支付。因此,
    2023-11-03
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  • 工傷事故的賠償問(wèn)題:如何處理飯店員工受傷的索賠?
    1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定:人力資源和社會(huì)保障局2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)3、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn),向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等病情穩(wěn)定后,申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)結(jié)果,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。工傷賠償后企業(yè)應(yīng)該怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目,法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目,由用人單位賠償;用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目,都由用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位支付的項(xiàng)目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘?jiān)u定以后,五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒(méi)有給職工參加工傷
    2023-07-03
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  • 工傷認(rèn)定第二次還能再次索賠嗎
    具體案例十幾年前,勞動(dòng)者在工作中挫傷腰部經(jīng)鑒定為8級(jí)傷殘,在得到相關(guān)補(bǔ)償后與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。十年后,勞動(dòng)者對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行了重新鑒定,由8級(jí)升至6級(jí),并再次提起訴訟,索要賠償。不過(guò),這一次,法院沒(méi)有支持他的訴求。據(jù)了解,當(dāng)時(shí)周某是在工作中挫傷腰部,被送到醫(yī)院后診斷為L(zhǎng)2輕度壓縮骨折。經(jīng)鑒定,周某傷殘等級(jí)為8級(jí)。之后,周某通過(guò)訴訟方式與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系,并得到解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)1.8萬(wàn)余元。2012年5月,周某對(duì)自己的傷殘等級(jí)申請(qǐng)了復(fù)查鑒定。同年9月,鑒定結(jié)論認(rèn)定周某的傷殘等級(jí)為6級(jí)。為此,周某再次向法院起訴,要求原單位賠償醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)18.7萬(wàn)元。法院審理一審法院審理后判決支持了周某訴求。宣判后,原單位不服,向市中級(jí)人民法院提起上訴。重慶市中級(jí)人民法院二審后,認(rèn)為原審法院適用法律錯(cuò)誤,終審改判,駁回了員工要求原
    2023-04-21
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  • 工傷再次受傷如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷再次受傷如何賠償若勞動(dòng)者再就業(yè)期間再度遭遇工傷事故并導(dǎo)致身體殘疾,同時(shí)也因?yàn)榇舜喂唤獬齽趧?dòng)合同,那么他將有機(jī)會(huì)按照最新傷殘程度(等級(jí))鑒定結(jié)果,獲取相應(yīng)的“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”及“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。這與過(guò)去遭受的“舊傷”并無(wú)關(guān)聯(lián)。(1)申請(qǐng)條件如下:①在受傷(或死亡)之前,傷者必須已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)(對(duì)于未參保的職工,他們的工傷待遇可向用人單位追索);②該傷者必須已經(jīng)通過(guò)勞動(dòng)保障部門(或社保機(jī)構(gòu))認(rèn)定為(或視為)工傷;③申請(qǐng)人可以是用人單位、受到傷害的員工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織等。(2)申請(qǐng)時(shí)限具體如下:①如果因工負(fù)傷但未造成殘疾,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療結(jié)束之后的30天內(nèi)提出工傷補(bǔ)償申請(qǐng);②如果因工負(fù)傷導(dǎo)致殘疾,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在傷殘程度(等級(jí))鑒定完成后的30天內(nèi)提出工傷補(bǔ)償申請(qǐng);③如果因工負(fù)傷導(dǎo)致死亡,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院出具死亡證明后的30天內(nèi)提出工傷補(bǔ)償申請(qǐng)。(4)辦理
    2024-07-20
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 退休后意外受傷賠償問(wèn)題
      江蘇在線咨詢 2023-10-17
      退休后務(wù)工意外受傷,雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。退休后返聘的員工與用人單位之間的關(guān)系多是勞務(wù)關(guān)系,法律規(guī)定個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。關(guān)于退休后務(wù)工,意外受傷該誰(shuí)賠的問(wèn)題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 工傷賠償問(wèn)題:再次發(fā)生工傷,能否累計(jì)賠償?
      山西在線咨詢 2024-12-03
      在某些特殊情況下,員工具有相應(yīng)的索賠權(quán)。工傷賠償指的是遭遇工傷事故或職業(yè)病后能夠獲得的賠償,包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用、治療期間的康復(fù)護(hù)理費(fèi)用、住院期間因伙食不良而需額外支出的補(bǔ)充費(fèi)用,以及一次性傷殘補(bǔ)貼和實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用等。 用人單位和相關(guān)從業(yè)人員都有義務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生工作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以有效預(yù)防工傷事故的發(fā)生,并最大限度地減輕職業(yè)病可能帶來(lái)的潛在危害。工傷范圍是進(jìn)
    • 工傷復(fù)發(fā)后,如果認(rèn)定為工傷,如果認(rèn)定為再次索賠,還能否再次索賠
      福建在線咨詢 2022-01-21
      一、如果確屬工傷復(fù)發(fā),或需要后續(xù)治療的,對(duì)方可以再次索賠,但金額要有病歷、診斷證明、醫(yī)療發(fā)票等證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 二、如果并沒(méi)有工傷復(fù)發(fā),只是繼續(xù)治療,且已經(jīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系,單位之前已被判決承擔(dān)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的話,那么再次索賠是沒(méi)有依據(jù)的。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,五級(jí)至十級(jí)工傷職工與
    • 南通工傷賠償退休養(yǎng)老問(wèn)題是怎樣的
      海南在線咨詢 2022-10-18
      新的退休規(guī)定 1.基本工資按照工人資格定 10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)) 2.工齡工資(含工齡) 每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 3.工作工資 補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓
    • 一次工傷二次手術(shù)賠償問(wèn)題
      湖北在線咨詢 2023-07-28
      工傷鑒定的賠償一般都是一次性給予的。如果需要繼續(xù)治療,可以在治療痊愈后,與用人單位就后續(xù)治療費(fèi)用再次協(xié)商處理。