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企業(yè)破產(chǎn)后員工的賠償問題
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 15:11:30 387 人看過

用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工人在本單位工作的時(shí)間發(fā)給工人，每月工資每年發(fā)給工人。少于六個(gè)月，少于一年，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月，工人領(lǐng)取半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間不超過十二年。本法提到的工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前十二個(gè)月的平均工資。最后即使企業(yè)破產(chǎn)，也要支付員工應(yīng)得的工資和醫(yī)療費(fèi)用、殘疾津貼和養(yǎng)老金費(fèi)用，所應(yīng)得的費(fèi)用也要納入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用中。

企業(yè)破產(chǎn)重組可以裁員嗎？

公司破產(chǎn)重組可以裁員。

法律規(guī)定依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

《中華人民共和國民法典》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    工廠倒閉后，五十歲以上員工的補(bǔ)償金額，會(huì)按照年限來定。以員工在單位工作年限為依據(jù)，每滿一年發(fā)給員工一個(gè)月工資。超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。不足六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠倒閉后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接向管理人索要。工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所
    2023-07-08
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  • 破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老金的歸屬問題
    企業(yè)破產(chǎn)退休職工的養(yǎng)老金由誰負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。破產(chǎn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的，其離退休職工的離退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別從養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌中支付。企業(yè)破產(chǎn)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)的解決辦法1、企業(yè)破產(chǎn)后，與原企業(yè)職工即不存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人自行繳納。2、個(gè)人可以選擇在戶口所在街道社保所繳納居民醫(yī)保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、戶口本。3、或者選擇在存放檔案職介所或者人才中心繳納靈活就業(yè)社保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、存檔證。4、醫(yī)保一般累計(jì)繳納滿20－30年（具體年限各地醫(yī)保部門規(guī)定）后，辦理退休后不需繳費(fèi)即可享受醫(yī)療報(bào)銷。如果到達(dá)退休年限未累計(jì)滿規(guī)定年限，可以辦理退休后在戶口所在街道社保所繼續(xù)繳納居民醫(yī)保累計(jì)剩余醫(yī)保年限?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)
    2023-07-09
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  • 2024企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎
    企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)?。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6
    2023-12-08
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#破產(chǎn)法
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    企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為。 企業(yè)破產(chǎn)條件為企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照規(guī)定清理債務(wù)。... 更多>

    #企業(yè)破產(chǎn)
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      上海在線咨詢 2022-04-23
      1、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工受傷，經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí)的，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)等級(jí)支付相應(yīng)的賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)
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      企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來依法支付給工傷職工其停工留薪期內(nèi)的工資；五、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及終止勞動(dòng)合同時(shí)，職工所應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。
    • 股份企業(yè)破產(chǎn)，工人的安置問題？補(bǔ)償問題？
      吉林省在線咨詢 2022-10-05
      根據(jù)最新頒布的企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。同時(shí),根據(jù)該法第四十一條:人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列
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      浙江在線咨詢 2022-05-03
      公司破產(chǎn)員工賠償?shù)慕獯鹑缦拢焊鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工
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