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兩處骨折可以評為十級傷殘，具體的傷殘等級要根據(jù)實際工傷鑒定來確認。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

右腓骨下段骨折工傷能評幾級傷殘？

勞動者因從事工作有關的事務受傷且經(jīng)司法鑒定達到傷殘等級的可以獲得相應的賠償金，相較于用人單位，勞動者處于弱勢地位，所以國家相關部門在立法時偏向于保護勞動者。因工傷種類繁多，司法鑒定的標準也有不一樣的規(guī)定，根據(jù)工傷管理右腓骨下段骨折工傷能評幾級傷殘

右腓骨下段骨折工傷能評幾級傷殘

根據(jù)相關標準，右腿脛腓骨骨折有內(nèi)固定的，可定為九級傷殘，沒有內(nèi)固定的，可定為十級傷殘。

相關法條：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5．9．2九級條款系列

凡符合5．9．1或下列條款之一者均為工傷九級。

23）四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術后；

5．10．2十級條款系列

凡符合5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級。

12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

所以一般會被鑒定為九級傷殘或者十級傷殘，等級越高傷者痊愈的機率就越低，獲得的賠償也就越多。職工所獲得的賠償包括醫(yī)療費、護理費、一次性傷殘補助金、住院伙食費等等。

《勞動能力鑒定管理辦法》第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。