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公司破產(chǎn)員工有沒有補償，員工怎么補償
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-03 11:21:35 365 人看過

有經(jīng)濟補償。公司宣布破產(chǎn)，員工能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，員工可獲得半個月工資的賠償金。

一、公司破產(chǎn)怎么補償員工

公司破產(chǎn)對員工的補償是：1、按員工的工作年限，在公司工作每滿一年的，公司需向其支付一個月工資的補償，以此累加；2、六個月以上不到一年的，按一年計算；3、不到六個月的，公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、公司倒閉給員工賠償怎么賠

公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是：

1、需要確定員工的實際工作時間和月工資；

2、員工的工作時間每滿一年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；

3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；

4、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、公司倒閉員工怎么賠償

公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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      《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資。月工資為：本人最近12個月工資的平均數(shù)。賠償金是按經(jīng)濟補償金的標準的二倍支付。公司破產(chǎn)職工可以獲得補償范圍1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包
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      湖北在線咨詢 2022-10-05
      按勞動合同法第四十七條規(guī)定，如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
    • 公司破產(chǎn)，員工可以獲得哪些補償？公司破產(chǎn)后，員工能得到哪些補償
      天津在線咨詢 2022-04-09
      依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依次，你可以得到兩個半月工資的經(jīng)濟補償（以上一年的平均工資計算）。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)