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一年一度的春節(jié)又要來(lái)臨了，阿華接到不少讀者的咨詢，都是問(wèn)探親假的有關(guān)規(guī)定。有些讀者所在單位，制訂了種種的“土政策”。對(duì)國(guó)家規(guī)定的探親假作出不合法的規(guī)定。其中川妹子王小姐的情況最為典型。

王小姐從大學(xué)畢業(yè)后，便留在了上海。先是在某大型國(guó)有企業(yè)工作了幾年，然后又“跳槽”到了某外資企業(yè)工作。

王小姐來(lái)到外資企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)比較遵守中國(guó)法律法規(guī)的公司。公司根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，同意讓她每年享受一次探親假，去探望遠(yuǎn)在四川的父親、母親。對(duì)此，王小姐還挺滿意。后來(lái)王小姐在上海結(jié)了婚，公司人事部通知她：“你現(xiàn)在已婚，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，公司決定將以前給予你每年一次的探親假，減少為每四年一次。”

通過(guò)向朋友咨詢，證實(shí)公司的這個(gè)決定也是符合國(guó)家政策規(guī)定的，因此，王小姐只好遵照執(zhí)行了。

自從王小姐生了女兒以后，與丈夫的感情日漸冷淡。前年三月，王小姐休完探親假，從四川一回來(lái)，就與丈夫辦理了離婚手續(xù)，領(lǐng)著女兒住進(jìn)了公司的集體宿舍。今年國(guó)慶前，王小姐向公司提出要休探親假，回四川探望生病的母親。人事經(jīng)理對(duì)她說(shuō)道：“已婚員工應(yīng)該四年休一次探親假，你前年三月剛休過(guò)一次，今年不能再休了?！薄翱墒?，我已經(jīng)離婚了，就不能再按已婚的標(biāo)準(zhǔn)（每四年一次），而應(yīng)該按未婚的標(biāo)準(zhǔn)，每一年享受一次了?！蓖跣〗闾岢隽俗约旱挠^點(diǎn)?！拔覜](méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)像你這樣結(jié)過(guò)婚，又有了孩子的人，還能按未婚的標(biāo)準(zhǔn)享受探親假?！薄澳悄阏f(shuō)，我這種情況應(yīng)怎樣享受？”“依我看，只要是結(jié)過(guò)婚的人，不管是否離婚，都應(yīng)該按已婚算，不能因?yàn)殡x了婚就按未婚算。要是真能那樣算的話，假設(shè)你這次休完探親假就又結(jié)了婚，豈不是又能（按已婚）再休一次探親假了嗎？這樣對(duì)企業(yè)也太不公平了。”

人事部的這個(gè)看法對(duì)嗎？

國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中明確指出，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。在王小姐結(jié)婚前和結(jié)婚后，單位所給予的探親假待

遇都是符合國(guó)家規(guī)定的。但是，王小姐離婚后，該按什么標(biāo)準(zhǔn)享受探親待遇呢？

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工喪偶或離婚又未再婚的，如具備探望父母的條件，在喪偶或離婚滿一年后，即可按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條第二項(xiàng)（即：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天）享受探親待遇。上半年滿一年的，可在滿一年以后的當(dāng)年享受探親待遇；下半年滿一年的，自下一個(gè)年度起享受探親待遇。本案中王小姐前年三月份離婚，到去年三月份（屬于上半年）滿一年后，按照上述文件的規(guī)定，當(dāng)年就可以享受探親待遇了。所以，王小姐有權(quán)提出休探親假的請(qǐng)求，公司人事經(jīng)理的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

因此，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者，在執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)或政府的有關(guān)規(guī)定時(shí)，如果遇到理解上的歧義，不應(yīng)想當(dāng)然地按自己的理解去處理，而應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)的實(shí)施細(xì)則或文件中去查找明確的解釋。萬(wàn)一找不到這種解釋，還可以到有關(guān)部門去咨詢，通過(guò)有關(guān)部門的幫助來(lái)正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)。