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按國家規(guī)定入職多久有年假
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-29 08:22:10 158 人看過

一、按國家規(guī)定入職多久有年假

入職工作一年以上的都有年假了。

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;

3、已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當計為累計工作時間。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

二、哪些情形不享受當年年休假

1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

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      職工入職滿1年取得資格,是從第二年度享受帶薪年休假。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年