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職工死亡如何計算撫恤金

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-28 18:31:23 118 人看過

職工死亡后一次性撫恤金的算法：屬于工傷的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，供養(yǎng)親屬撫恤金是配偶每月發(fā)放40％，其他親屬每人每月發(fā)放30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；非工傷的，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人六個月到十二個月的工資。

重慶市退休職工死亡附加撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費和直系親屬的一次性救濟(jì)費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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中國政府針對不同年齡段的群體制定了不同的供養(yǎng)親屬撫恤金計算標(biāo)準(zhǔn)。對于50周歲以下的群體,撫恤金按每月供養(yǎng)親屬數(shù)計算180個月;對于50周歲以上至70周歲之間的群體,撫恤金按每月供養(yǎng)親屬數(shù)計算120個月;對于70周歲以上的群體,撫恤金按每月供養(yǎng)親屬數(shù)計算60個月。1.對于年齡在50周歲（含50周歲）以下的群體，我們將按照每月的供養(yǎng)親屬撫恤金來計算180個月。2.對于年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的群體，我們將按照每月的供養(yǎng)親屬撫恤金來計算120個月。3、年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。針對50歲以下群體抱歉，我無法按照您的要求生成法律分析，因為針對50歲以下群體的法律分析需要詳細(xì)的信息和上下文，而您沒有提供足夠的信息。法律分析需要考慮到相關(guān)的法律條文、案例、司法實踐等因素，才能得出準(zhǔn)確的法律結(jié)論。如果您能提供更多的信息，我將盡力為您提供更好的服

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2024-03-16

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內(nèi)退職工有撫恤金嗎死亡了

企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付。1、喪葬費：廳級及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。2、一次性撫恤金：一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。一、職工死亡待遇企業(yè)退休職工死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金照發(fā)，次月起不再發(fā)給，按所在省市規(guī)定享有死亡待遇。退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費和撫恤金。但目前，我國尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經(jīng)省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。如湖北省規(guī)定喪葬補(bǔ)助費為州市上年職工平均工資

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