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用人單位招工時能扣押農(nóng)民工身份證嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 08:05:28 50 人看過

用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不是要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位以任何名義向勞動者收取抵押金、保證金或扣押身份證都是違法的，遇到這種情況，勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門舉報。

同時，《勞動合同法》第八十四條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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單位在招工時不能收押金和扣留身份證的。用人單位違法扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違法向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并處罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？垩汗べY是否合法扣押工資不合法。工資應(yīng)該支付，扣押工資是違法的。工資應(yīng)按合同規(guī)定支付，包括基本工資、獎金、津貼和傭金等所有費用。如果拖欠或扣發(fā)工資是違法的，可以要求全額支付，并支付拖欠工資的25％作為經(jīng)濟補償。如果付款日期超過合同約定的15天，則視為逾期付款。建議通過談判解決爭端。協(xié)商不成的，可以申請申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)向單位登記地勞動仲裁委員會提出。勞動合同關(guān)系終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即支付工資，不得違約。用人單位扣除工資時，勞動者可以解除勞動合同，要求單位支付未支付工資，并要求單位支付經(jīng)濟補償。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者，

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2023-06-22

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一、畢業(yè)證被單位扣可以報警嗎畢業(yè)證被單位扣可以報警處理?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、扣押身份證犯法嗎私自扣押身份證是一種違法行為，應(yīng)當(dāng)由公安機關(guān)給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得《居民身份證法》第十六條有下列行為之一的，由公安機關(guān)給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：（一）使用虛假證明材料騙領(lǐng)居民身份證的；

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扣押身份證銀行卡屬于違法行為，具體違反了《居民身份證法》的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)扣押身份證的情形時，當(dāng)事人可以及時報警，報警處理是有用的，公安機關(guān)會對扣押身份證的組織或個人給予警告并處罰款，有違法所得的還會沒收違法所得。一、扣押身份證銀行卡違法嗎扣押身份證銀行卡違法，這一行為違反了《中華人民共和國居民身份證法》的相關(guān)規(guī)定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是公安機關(guān)依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強制措施的情形除外?！毒用裆矸葑C法》第十七條規(guī)定，有下列行為之一的，由公安機關(guān)處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：（一）冒用他人居民身份證或者使用騙領(lǐng)的居民身份證的；（二）購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。偽造、變造的居民身份證和騙領(lǐng)的居民身份證，由公安機關(guān)予以收繳。二、扣押身份證報警有用嗎扣押身份證報警有用，身份證被扣押是可以報警的?！毒用?/div>

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扣押用人單位物品抵工資是否能

律師解答：不能。扣押用人單位物品抵工資是不可以的，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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