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退休金計(jì)算公式2022
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 09:23:02 187 人看過

一、2022年退休金計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

二、影響退休工資的因素

影響退休工資的因素:

1、退休金繳費(fèi)年限,退休金繳費(fèi)年限15年和30年的社?;鶖?shù)大有區(qū)別,交費(fèi)15年只能領(lǐng)取社保最低標(biāo)準(zhǔn),交費(fèi)30年基數(shù)相對(duì)比起15年多一倍,所以在退休時(shí)養(yǎng)老金多也是不可避免的。

2、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。相對(duì)應(yīng)你的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)影響你退休后的養(yǎng)老金。

3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資,注意,社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休,在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候,所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后,計(jì)發(fā)月數(shù)越小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。

三、退休工資就是社保嗎

1、參保的退休工人的社保退休金是打到社??ㄉ系?。所以退休工資不是社保。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

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    一、合肥退休金如何計(jì)算公式有哪些1、社保退休金的計(jì)算方法有以下幾種:公式一:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)公式二:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))公式三:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2、社保養(yǎng)老金計(jì)算注意事項(xiàng)①繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越高在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中
    2024-02-08
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  • 病退后的退休工資計(jì)算公式
    一、病退后退休工資如何計(jì)算病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。1、企業(yè)職工退休:國家規(guī)定,男性職工年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、機(jī)
    2023-03-12
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  • 廣州市退休金計(jì)算的方式
    一、廣州市退休金計(jì)算的方式定義:以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%其中:指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄ぁ帘救似骄U費(fèi)指數(shù)個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù):每年的繳費(fèi)基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的比值全部加起來求平均。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,就是上面求得那個(gè)值乘以退休時(shí)的當(dāng)?shù)卦缕骄べY。比如:2000年當(dāng)?shù)卦缕骄鶠?000,2001年你月交納基數(shù)為2000,那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交,每年的指數(shù)都是2,最后退休的時(shí)候,平均指數(shù)也是2。那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是2*退休時(shí)當(dāng)?shù)卦缕骄べY。二、要明白養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么上繳的?企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為
    2023-06-04
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  • 獨(dú)生子女退休金計(jì)算方式
    (一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止;(二)女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月,但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);(三)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi),由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;(四)獨(dú)生子女父母,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。納稅人為獨(dú)生子女的每月繳納多少納稅人為獨(dú)生子女的每月繳納1000元。納稅人一般指課稅主體,課稅主體是課稅客體的對(duì)稱,亦稱“納稅人”或“納稅義務(wù)人”。稅法規(guī)定的負(fù)有納稅義務(wù)、直接向政府繳納稅款的自然人和法人。每一種稅都有特定的課稅客體,也都具有相應(yīng)的課稅主體,個(gè)人所得稅以個(gè)人應(yīng)稅所得為課稅客體,以取得應(yīng)稅所得的個(gè)人為課稅主體,房產(chǎn)稅以房屋為課稅客體,以房屋的產(chǎn)權(quán)所有人為課稅主體。納稅人子女在中
    2023-07-05
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  • 養(yǎng)老金怎么算退休工資(最新社保退休工資計(jì)算公式)
    社保退休工資的計(jì)算是一個(gè)非常復(fù)雜的過程,因?yàn)樗鼱砍兜搅宋覀凁B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變。最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)際上我們最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以追溯到1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》是通過工會(huì)部門收取企業(yè)的勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,按照相關(guān)規(guī)定對(duì)退休人員發(fā)放退職養(yǎng)老補(bǔ)助金的一種制度。大家都知道,建國初我們工人的工資收入是非常低的,一般只有幾十元。當(dāng)時(shí)規(guī)定的退職養(yǎng)老補(bǔ)助直接跟退休前的工資掛鉤,一般是50%~70%的退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。另外,相關(guān)規(guī)定還可以進(jìn)行退休返聘。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變1966年,財(cái)政部出臺(tái)文件要求國營企業(yè)停止計(jì)提勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,原先的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)有用人單位發(fā)放。這樣企業(yè)就承擔(dān)起了養(yǎng)老主體的責(zé)任。一直到1986年,國家在國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制,再次建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。1991年,國家通過了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,標(biāo)志著在全國全面建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。后期經(jīng)過1995年和1997年兩次
    2023-06-04
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 退休公式計(jì)算
      貴州在線咨詢 2023-06-04
      女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
    • 退休金計(jì)算是怎么計(jì)算的,退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方式
      黑龍江在線咨詢 2022-04-21
      退休工資如何計(jì)算退休金是怎么計(jì)算的嗎退休金計(jì)算方法及公式: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 3、以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額。 4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
    • 2024年現(xiàn)在退休養(yǎng)老金計(jì)算公式
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-09-19
      (1)總公式。 中人養(yǎng)老金養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 (2)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休地上年度社會(huì)平均工資*(1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)均值)/2*社保繳費(fèi)年限*1%,其中個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際繳費(fèi)金額/社會(huì)平均工資。 (3)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶繳費(fèi)本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。 (4)過度性養(yǎng)老金。 過度性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*R*中人臨界點(diǎn)前繳費(fèi)年限
    • 江蘇退休金如何計(jì)算?有什么計(jì)算公式嗎?
      重慶在線咨詢 2022-07-14
      關(guān)于的回答如,希望你考慮一下。退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月
    • 最新退休職工退休養(yǎng)老金有沒有計(jì)算公式?
      浙江在線咨詢 2022-11-04
      (1)總公式。 中人養(yǎng)老金養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 (2)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休地上年度社會(huì)平均工資*(1+個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)均值)/2*社保繳費(fèi)年限*1%,其中個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)=實(shí)際繳費(fèi)金額/社會(huì)平均工資。 (3)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶繳費(fèi)本息總額/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。 (4)過度性養(yǎng)老金。 過度性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*R*中人臨界點(diǎn)前繳費(fèi)年限