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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險制度的原則如下：

一、保險水平與生產(chǎn)力相適應(yīng)的原則

水平與我國社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。國家舉辦的社會保險，只能滿足職工的基本保障。這就要求制定各項社會保險的籌資比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)、保險的范圍等，要綜合考慮初級階段的基本國情、財政和企業(yè)的實際承受能力和社會保險的管理能力。

二、公平與效率相結(jié)合的原則

效率優(yōu)先、兼顧公平是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。社會保險屬于國民收入的再分配，其待遇既要同個人對社會的貢獻掛鉤，以激勵職工的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率，又要保障職工的基本生活，維護社會公平。

三、權(quán)利與義務(wù)相對等的原則

社會保險不同于完全由政府提供資金的社會救助、社會優(yōu)撫等制度。要享受社會保險的待遇，必須履行相應(yīng)的義務(wù)，也就是說只有按時足額繳納規(guī)定的社會保險費，才能享受規(guī)定的社會保險待遇。

四、廣泛覆蓋互助共濟的原則

社會保險制度要逐步覆蓋城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員，這既有利于建立統(tǒng)一的勞動力市場，保障勞動者享受社會保險的權(quán)利，也有利于建立起一個在更大范圍內(nèi)互助共濟、分散風(fēng)險的社會保險安全網(wǎng)。

五、政事分開的原則

社會保險行政管理和事業(yè)經(jīng)辦要由不同機構(gòu)負責(zé)。行政部門主要是制定政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施情況;社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)基金的收支、營運和管理，并接受行政和社會監(jiān)督。

六、管理服務(wù)社會化的原則

社會保險實現(xiàn)社會化管理和服務(wù)，是社會保險的內(nèi)在要求，也減輕用人單位的社會事務(wù)負擔(dān)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要條件。