久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

法律中規(guī)定了員工喪假是幾天
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-26 08:21:23 226 人看過(guò)

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

一、喪假的申請(qǐng)

一般是需要提供以下材料

1.請(qǐng)假單

2.死亡證明或火化證明

3.戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明

按國(guó)家人社部門(mén)的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過(guò)，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國(guó)家人社部門(mén)并無(wú)明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒(méi)有明確的限制，也并沒(méi)有作出必須履行的要求。

二、喪假證明格式要求及注意事項(xiàng)

憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)請(qǐng)喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開(kāi)的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專(zhuān)用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷(xiāo)戶(hù)口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒(méi)有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月04日 06:29
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多喪假相關(guān)文章
  • 喪假工資如何計(jì)算，法定喪假有幾天？
    一、喪假工資如何計(jì)算，法定喪假有幾天？員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公
    2023-06-28
    207人看過(guò)
  • 國(guó)家法定喪假規(guī)定有幾天（勞動(dòng)法喪假范圍）
    對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第5722號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2019〕66號(hào)您提出的關(guān)于出臺(tái)涵蓋所有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假相關(guān)規(guī)定并適當(dāng)調(diào)整喪假范圍、延長(zhǎng)喪假時(shí)間的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下。我國(guó)婚喪假規(guī)定最早見(jiàn)于1959年原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》（〔59〕中勞薪字第67號(hào)），其中規(guī)定“為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)；超過(guò)三個(gè)工作日以上的其超過(guò)的天數(shù)，不發(fā)給工資”。1980年，原國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》（〔80〕勞總薪字29號(hào)）進(jìn)一步規(guī)定“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程
    2023-06-04
    375人看過(guò)
  • 爺爺死了了，國(guó)家規(guī)定喪假幾天？
    雖然爺爺屬于民法中規(guī)定的直系親屬，但是爺爺去世，國(guó)家規(guī)定暫無(wú)喪假。不同地方和用人單位規(guī)定不一樣，應(yīng)以當(dāng)?shù)卣吆陀萌藛挝坏囊?guī)定為準(zhǔn)，一般情況下員工的直系親屬死亡，市內(nèi)可請(qǐng)喪假3天；本省外地可請(qǐng)喪假5天；外省可請(qǐng)喪假7天?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十五條親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。
    2024-05-04
    226人看過(guò)
  • 2021年喪假放幾天假？最新規(guī)定來(lái)了！
    一般情況下，喪假通常放假一到三天。員工本人結(jié)婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以按照實(shí)際情況，讓本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一到三天的奔喪假。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)雙方不在同一單位的，或勞動(dòng)者在外地的直系親屬死亡時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者本人去外地料理喪事的，都可以按路程遠(yuǎn)近，另外給予路程假。法定喪假是幾天規(guī)定是什么喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工本人自理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單
    2023-07-01
    288人看過(guò)
  • 勞動(dòng)法有規(guī)定喪事幾天假
    一、勞動(dòng)法有規(guī)定喪事幾天假我們非常理解您可能會(huì)遇到親人離世的悲痛時(shí)刻。按照國(guó)家相關(guān)法律，合法享有1－3天的喪假權(quán)益。在這種情況下，您可以向直屬上級(jí)申請(qǐng)喪假并獲得批準(zhǔn)，路程當(dāng)天也應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。不過(guò)請(qǐng)您注意，在請(qǐng)假過(guò)程中，您的薪資將保持不變，但是所有交通費(fèi)用都需由個(gè)人承擔(dān)哦！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、勞動(dòng)法有規(guī)定試用期有工資嗎勞動(dòng)者于試用期內(nèi)享有薪資權(quán)益，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于勞動(dòng)合同所規(guī)定的工資的百分之八十，或與單位同崗位中的較低檔次水平相當(dāng)，且亦不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣O(shè)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)該以現(xiàn)金的方式每月發(fā)放給受聘者，不得用任何非金錢(qián)性的物質(zhì)財(cái)物及有價(jià)證券等替換常規(guī)貨幣進(jìn)行支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低
    2024-07-14
    443人看過(guò)
  • 法定喪假幾天,勞動(dòng)法關(guān)于喪假的規(guī)定有哪些？
    一、法定喪假幾天?員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。二、勞動(dòng)法關(guān)于喪假的規(guī)定有哪些?根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近
    2023-02-06
    297人看過(guò)
  • 法定喪假有幾天？喪假期間的工資怎么算？
    一、法定喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。二、喪假期間的工資怎么辦《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此
    2023-04-17
    325人看過(guò)
  • 上海市規(guī)定婚喪假幾天
    企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行?！渡虾Ｊ杏?jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》第二十二條規(guī)定：符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。
    2023-05-01
    338人看過(guò)
  • 喪假?lài)?guó)家規(guī)定的有幾天?
    關(guān)于喪假有如下規(guī)定：1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。一、國(guó)家規(guī)定爺爺去世幾天喪假根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。二、奔喪假多少天奔喪假期視情況、地域等因素而定：1、員工配偶、父母或養(yǎng)父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市內(nèi)可請(qǐng)喪假3天；本省外地可請(qǐng)喪假5天；外省可請(qǐng)喪假7天；2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市內(nèi)可請(qǐng)喪假2天；本省外地可請(qǐng)喪假4天；外省可請(qǐng)喪假6天；3、國(guó)家
    2023-02-22
    130人看過(guò)
  • 2018年喪假?lài)?guó)家規(guī)定幾天？
    國(guó)家關(guān)于喪假的規(guī)定有：根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定：（1）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。（2）職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（3）在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。但是，對(duì)于非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假并沒(méi)有作出具體規(guī)定。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。外婆去世喪假幾天《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》里外婆死亡沒(méi)有喪假。按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天。喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
    2023-08-05
    195人看過(guò)
  • 私企規(guī)定的喪假有幾天
    一、私企規(guī)定的喪假有幾天據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工本人自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，各省、自治區(qū)、直轄市大多都有更詳細(xì)的規(guī)定，例如某省關(guān)于喪假的規(guī)定如下：?jiǎn)始偈歉刹柯毠け救说呐渑肌⒅毕涤H屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理。二、勞動(dòng)者的法律
    2023-04-20
    407人看過(guò)
  • 北京市規(guī)定喪葬假幾天？
    法律綜合知識(shí)
    一、北京規(guī)定喪葬假幾天？根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！甭毠け救私Y(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理?，F(xiàn)實(shí)生活中，因喪假的特殊性，大多數(shù)單元不會(huì)要求員工出具親屬死亡證明。但是因?yàn)閭€(gè)體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規(guī)定，職工請(qǐng)喪假必需
    2024-01-31
    302人看過(guò)
  • 勞動(dòng)法關(guān)于喪假有幾天規(guī)定的
    1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。勞動(dòng)法喪假規(guī)定2020年我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法都規(guī)定了勞動(dòng)者有休喪假的權(quán)利，即勞動(dòng)者的直系親屬死亡時(shí)，勞動(dòng)者可帶薪休假去料理直系親屬的喪事。但是目前國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)所有勞動(dòng)者的喪假
    2023-08-04
    378人看過(guò)
  • 女職工產(chǎn)假法律規(guī)定有幾天
    《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第4條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。一、產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。勞動(dòng)者生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依法享有休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資，勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假
    2023-02-20
    426人看過(guò)
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 喪親假期員工休假幾天，我國(guó)法律對(duì)于喪親假是如何規(guī)定的？是怎樣的
      天津在線咨詢(xún) 2022-01-24
      一、關(guān)于喪親假期員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。因此，喪親假一般為1-3天
    • 奶奶喪假幾天，中國(guó)的法律規(guī)定是如何的
      甘肅在線咨詢(xún) 2022-08-01
      1、直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。2、如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。3、職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等,由職工本人自理。4、目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工喪假假作出具體規(guī)定。
    • 法定喪假幾天有沒(méi)有法律規(guī)定
      河南在線咨詢(xún) 2023-10-17
      員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定關(guān)于法定喪假幾天的問(wèn)題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢(xún)，我們幫你更快更有效的解答。
    • 員工請(qǐng)喪假一天算是幾天請(qǐng)？
      陜西在線咨詢(xún) 2022-07-24
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者享有喪假，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù)，未見(jiàn)相應(yīng)的明確規(guī)定?？梢愿鶕?jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。
    • 國(guó)家規(guī)定的喪假是幾天，國(guó)家法定喪假是多少天
      安徽在線咨詢(xún) 2022-03-25
      喪假:國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。員工休