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根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的政策規(guī)定,對(duì)于在崗時(shí)間不滿五年的員工,其因工傷獲得的醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放比例為60%。總的醫(yī)療補(bǔ)助金額不得超過(guò)員工失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。對(duì)于繳納保險(xiǎn)時(shí)間在5年到10年之間的員工,其醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放比例為百分之六五,超過(guò)十年未滿十五年的,其補(bǔ)助比例為百分之七十。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的政策規(guī)定，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有一個(gè)明確的規(guī)定。對(duì)于在崗時(shí)間不滿五年的員工，其因工傷獲得的醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放比例為60%。同時(shí)，總的醫(yī)療補(bǔ)助金額不得超過(guò)員工失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。繳納保險(xiǎn)時(shí)間在5年到10年之間的，其補(bǔ)助率為百分之六五，超過(guò)十年未滿十五年的，其補(bǔ)助比例為百分之七十。

不 同 保 險(xiǎn) 期 間 員 工 醫(yī) 療 補(bǔ) 助 金 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn)

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在保險(xiǎn)期間內(nèi)因疾病或者非因工負(fù)傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以享受醫(yī)療補(bǔ)助金。不同保險(xiǎn)期間的員工醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 短期險(xiǎn)：短期險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間在1年以內(nèi)，員工醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月工資總額的2%。

2. 一年期險(xiǎn)：一年期險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間在1年至3年之間，員工醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月工資總額的4%。

3. 多年期險(xiǎn)：多年期險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間在3年及以上，員工醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月工資總額的6%。

4. 企業(yè)年金：企業(yè)年金的保險(xiǎn)期間在1年及以上，員工醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月平均工資的6%。

5. 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間在1年及以上，員工醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月平均工資的6%。

以上標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還需參照具體保險(xiǎn)合同和公司規(guī)定。同時(shí)，不同公司可能因地區(qū)、行業(yè)等因素存在一定的差異。在享受醫(yī)療補(bǔ)助金待遇期間，員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，否則將影響其享受待遇的資格。

醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因員工保險(xiǎn)期間和情況不同而有所差異。不滿五年的員工，發(fā)放比例為60%。總醫(yī)療補(bǔ)助金額不能超過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。而5年到10年間的員工，發(fā)放比例為65%。以上標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需參照保險(xiǎn)合同和公司規(guī)定。不同公司因地區(qū)、行業(yè)等因素也存在差異。員工在享受醫(yī)療補(bǔ)助金待遇期間，需遵守相關(guān)規(guī)定，否則會(huì)影響其資格。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。