上班途中與車撞了對方全責(zé)是否算工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-27 17:01:56
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是工傷?？梢陨暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。
一、工傷鑒定就是拍片么
工傷鑒定不僅僅拍片，還有其他檢測手段。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
二、發(fā)生工傷事故后如何處理？
發(fā)生工傷事故，先將勞動者送往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療；用人單位在工傷事故發(fā)生30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會得出勞動能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
三、工傷賠償能否到單位要求賠償
第一步：工傷認(rèn)定。（1）自事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由所在單位向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。（2）單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30人后，1年之內(nèi)可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。（3）勞動部門受理申請后，應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在20日個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)給工傷職工或者其直系親屬、單位，并抄送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);如果對工傷認(rèn)定不服，可以向上一級勞動部門申請行政復(fù)議，對復(fù)議結(jié)果不服的，才能向人民法院提起行政訴訟，即必須先復(fù)議后訴訟。（4)如果勞動部門不受理工傷認(rèn)定申請，職工或者直系親屬既可以申請行政復(fù)議也可以提起行政訴訟。如果申請了行政復(fù)議但不服復(fù)議決定的，還可以再行提起行政訴訟。
第二步：勞動能力鑒定。（5）醫(yī)療終結(jié)后如存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，單位、工傷職工或者其直系親屬都可以提出申請。（6）勞動能力鑒定委員會應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論并及時(shí)送達(dá)職工及單位。（7）對傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（8）省級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論、生活護(hù)理依賴程度確認(rèn)結(jié)論為最終結(jié)論，即使是不服也不能申請仲裁或者提前訴訟。如果職工被鑒定為傷殘，根據(jù)傷殘等級享受工傷傷殘待遇。
第三步：計(jì)算工傷保險(xiǎn)賠償金，獲得工傷保險(xiǎn)賠償。（9）認(rèn)定工傷后，職工或者直系親屬可以根據(jù)工傷具體情況享受各項(xiàng)工傷待遇，如工傷醫(yī)療待遇、停職留薪期待遇、傷殘待遇、配置輔助器具待遇、生活護(hù)理費(fèi)待遇、工亡待遇等。（10）如果對保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷待遇有異議的，應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再提起行政訴訟，即必須先復(fù)議后訴訟。（11）如果與單位因落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。
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工傷保險(xiǎn)一、上班期間被車撞了，肇事者全責(zé)，算工傷嗎1、上班期間被車撞了，肇事者全責(zé)，算工傷。上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單2023-08-10411人看過 -
工傷保險(xiǎn)上下班途中被車撞，若是受到非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷；若是職工承擔(dān)全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。一、下班途中騎車摔傷算不算工傷上下班途中騎自行車不小心摔倒不是工傷。交通事故要責(zé)任的交通事故被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷。員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理的時(shí)間和路線，這不是我的主要責(zé)任。二、交通事故無法認(rèn)定責(zé)任可以認(rèn)定工傷嗎勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，若在上下班途中發(fā)生交通事故，無法認(rèn)定責(zé)任的，只要能夠確認(rèn)不屬于勞動者的主要責(zé)任就可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，以下七種情形才能認(rèn)定為工傷：（1）在2023-06-23336人看過 -
一、上班路上被電動車撞了，對方全責(zé)任，工傷能賠償什么？倘若涉及到因交通事故引發(fā)的人身損害問題，受害者有權(quán)向肇事方提出以下賠償請求：第一，醫(yī)療費(fèi)用；其次，附屬人工勞動力的勞務(wù)補(bǔ)償——即誤工費(fèi)用；再次，關(guān)于照顧患者的看護(hù)人員的相關(guān)支出——即護(hù)理費(fèi)用；此外，與運(yùn)輸過程相聯(lián)系的合法費(fèi)用——即交通費(fèi)用；為住宿所產(chǎn)生的額外消費(fèi)——即住宿費(fèi)用；因住院治療而產(chǎn)生的伙食方面的額外開支——即住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用；為改善疾病和恢復(fù)健康，用于購買食品、補(bǔ)充營養(yǎng)品或滋補(bǔ)保健品的花銷——即營養(yǎng)費(fèi)用；作為身體傷殘，法律準(zhǔn)許給予受害者一定額款項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)賠償——即殘疾賠償金；為彌補(bǔ)受損的物理能力和生活便利性的不足，配備專門工具以輔助日常生活的必需品——即殘疾用具費(fèi)用；為未成年子女的生活資料和教育費(fèi)用提供資助的補(bǔ)償款項(xiàng)——即被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；對于受害人精神層面所承受的創(chuàng)傷，法律需賦予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以撫慰其心靈——即精神損害賠償；2024-03-2866人看過 -
1．就交通事故所受傷，可以起訴對方，要求賠償。2．你這種情況屬于工傷，需要在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超期不予認(rèn)定。認(rèn)定上工傷，在治療穩(wěn)定后，向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定等級，以確定賠償標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額。供參考！上班途中電動車相撞算工傷嗎上班途中電動車相撞算不算工傷，需要滿足以下條件才算工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；3、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；4、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；5、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2023-08-09271人看過
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法律綜合知識工作者在執(zhí)行職務(wù)時(shí)倘若遭遇交通意外，且此類交通事故同時(shí)被認(rèn)定為工傷的話，可見勞動者有權(quán)擇其一進(jìn)行索賠，即對交通傷害造成的損失提出訴訟請求，或者是申請享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而值得注意的是，若員工已經(jīng)從交通事故肇事者那里得到了相應(yīng)的民事補(bǔ)償，則雇主將無需再承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《婚姻登記條例》第四條內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。第五條辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：（一）本人的戶口簿、身份證；（二）本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。第七條婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；對當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由。2024-04-29334人看過 -
工傷保險(xiǎn)從保障工傷事故受害者利益的角度出發(fā)，結(jié)合的時(shí)間、路線、目的等因素，來理解《工傷保險(xiǎn)條例》的“上下班途中”。一、時(shí)間因素?！吧舷掳嗤局小睉?yīng)該是在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班時(shí)間范疇。二、路線因素。這里所說的路線應(yīng)該是上下班的合理路線，而不是必經(jīng)路線，合理路線可以是地面路線、地下路線（地鐵、過江隧道等）或者高空路線（高架橋等），因不同的勞動者考慮的主要因素不同，只要勞動者選擇的路線符合行使便捷、費(fèi)用較低、安全性好等一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，就可以認(rèn)為是合理路線。工傷事故是指什么？工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作2023-07-0293人看過 -
法律綜合知識一、晚上加班下班回家途中被撞傷，算工傷嗎根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)定，員工如符合以下任何一種情況，應(yīng)被視為工傷：（一）在正常工作時(shí)間及工作地點(diǎn)，由于執(zhí)行工作任務(wù)而遭受嚴(yán)重的意外損害；（二）在工作時(shí)間前后處于工作場所時(shí)，對與工作有關(guān)的預(yù)備或后期工作進(jìn)行準(zhǔn)備時(shí)遭遇意外傷害；（三）在工作時(shí)間與工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)槁男袓徫宦氊?zé)遭受暴力或其他突然事件導(dǎo)致傷害；（四）患有法定職業(yè)??；（五）因公出差期間，由于工作因素導(dǎo)致身體受傷或者失去行動能力并失蹤；（六）在下下班過程中，受到本人并非主要責(zé)任人的交通事故或城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡事故以及鐵路事故等造成的傷害；（七）依據(jù)法定法律規(guī)范及行政法規(guī)規(guī)定，必須認(rèn)定為工傷的其他特殊情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事2024-05-10118人看過 -
員工上班期間撞人，負(fù)全部責(zé)任的，由員工自己承擔(dān)責(zé)任，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。一、給公司開車出事故怎么賠償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，上班時(shí)間發(fā)生交通事故是員工因履職行為對第三人造成損害，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。至于是否可全部追償，可按致害原由來定：故意的侵權(quán)行為，用人單位可以向員工追償全部的損失；重大過失的侵權(quán)行為，可根據(jù)勞動合同約定來承擔(dān)責(zé)任，若無約定，雙方協(xié)商，但用人單位承擔(dān)部分應(yīng)多于員工。二、私車公用出車禍誰負(fù)責(zé)“私車公用”行為是職務(wù)行為，員工因職務(wù)行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果“私車公用”者存在過錯(cuò)，如職工無證駕駛、醉酒駕駛等行為造成同乘人員或者三者損失，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以2023-04-11218人看過
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殘疾賠償金需要進(jìn)行相關(guān)賠償，撞人方不算工傷。賠償費(fèi)用項(xiàng)目主要包含醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。一、車禍精神撫慰金該怎么算車禍精神撫慰金主要有兩種形式，分別為殘疾賠償金以及死亡賠償金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以2023-03-16377人看過 -
工傷保險(xiǎn)上班路上發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。一、上班途中騎自行車摔傷算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。可見，該條認(rèn)定為工傷的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是“上下班途中”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。2023-06-25280人看過 -
工傷保險(xiǎn)上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的，獲得以下工傷保險(xiǎn)賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。一、報(bào)工傷賠償有哪一些治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)；治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容1、治療工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通2023-03-14498人看過 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定對人到中年的阿裕(化名)來說，每天接送孩子成了必修課。10多天前，他上班途中，順道送小孩去讀書，被車撞了。他向律師咨詢，這種情況能算工傷嗎?阿裕在一家公司打工，12歲的兒子在一間小學(xué)讀書，巧的是，公司和學(xué)校相距不遠(yuǎn)，且是同路。因此，每天一大早，阿裕送完小孩到學(xué)校，然后再到公司簽到，成了雷打不動的鐵律。這種情況已經(jīng)持續(xù)好幾年了。10多天前，新開學(xué)后，一天早上，阿裕如往常一樣，吃完早餐，送孩子去上學(xué)，當(dāng)他騎車拐進(jìn)兒子學(xué)校路口時(shí)，被一輛無牌摩托車撞倒，他受傷比較嚴(yán)重，幸好兒子只受點(diǎn)皮外傷。可惡的是，肇事車揚(yáng)長而去。警方認(rèn)定，在這起事故中，阿裕無責(zé)，肇事車負(fù)全責(zé)。阿裕在醫(yī)院花了三萬元，傷情才好轉(zhuǎn)出院，后續(xù)治療估計(jì)還得幾萬元。肇事車司機(jī)目前還沒抓到，估計(jì)希望渺茫。阿裕說，他是在上班途中受傷的，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。但公司卻稱，他是在送孩子的過程中被車撞的，不能算工傷。請問，像我這種情況能算工2023-06-10108人看過 -
機(jī)動車「案情介紹」原告北京市B區(qū)A鋼具公司被告北京市B區(qū)勞動和社會保障局第三人鄧XXA鋼具公司職工案由不服工傷認(rèn)定結(jié)論1998年12月23日下午，北京市B區(qū)A鋼具公司職工鄧XX下班后，與同廠兩名女職工一同騎自行車回家，至曹章路口與同伴分手。鄧行至房鄭路八一橋南約200米的地方時(shí)，被一輛130汽車撞倒，造成鄧盆骨、左側(cè)腓骨、拇指骨指骨折，多處軟組織損傷。出事后肇事司機(jī)逃逸，鄧被過往行人送往醫(yī)院治療。后北京B區(qū)交通大隊(duì)房山支隊(duì)對事故進(jìn)行鑒定，認(rèn)定鄧在此次交通事故中無責(zé)任。1999年4月21日，鄧向B區(qū)勞動和社會保障局提請職工工傷認(rèn)定。5月14日，勞動局作出鄧XX因工負(fù)傷的認(rèn)定結(jié)論。鄧的單位A公司對行政認(rèn)定結(jié)果不服，向北京市勞動和社會保障局申請復(fù)議，該局維持原認(rèn)定結(jié)論。A公司又向法院提起行政訴訟，請求撤銷勞動和社會保障局的認(rèn)定結(jié)論。B區(qū)法院審理認(rèn)為：B區(qū)勞動和社會保障局對鄧XX的工傷認(rèn)定結(jié)論事實(shí)清楚，2023-04-25349人看過
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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下班途中被車撞了對方全責(zé)如何理賠?北京在線咨詢 2022-10-19這個(gè)是可以的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工 -
上班途中撞上人算不算全責(zé)？江西在線咨詢 2022-10-06職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有七種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事 -
下班途中上班途中遭遇車禍對方全責(zé)誰負(fù)責(zé)？黑龍江在線咨詢 2022-07-13《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城 -
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員工上下班途中被車撞傷，對方負(fù)全責(zé)已賠償，用人單位是否賠償寧夏在線咨詢 2022-10-07勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由
