久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

論文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟犯罪資格刑刑罰化論文摘要：我國刑法規(guī)定的資格刑存在很多缺陷，除了規(guī)定犯某種經(jīng)濟犯罪被判處死刑或者無期徒刑應當剝奪政治權(quán)利終身外，資格刑基本上與經(jīng)濟犯罪無緣，由于對經(jīng)濟犯罪的懲治缺乏針對性，因而不能有效地預防和遏制經(jīng)濟犯罪。完善我國經(jīng)濟犯罪處罰中的資格刑制度，可以將我國非刑事法律對經(jīng)濟犯罪人某種資格的限制或剝奪的規(guī)定進行刑罰化，借鑒外國刑事法律對資格刑的立法經(jīng)驗。本文擬從我國刑法關(guān)于資格刑的立法現(xiàn)狀入手，吸收目前有關(guān)的學術(shù)研究成果，借鑒外國立法的成功經(jīng)驗，提出完善我國經(jīng)濟犯罪處罰中的資格刑制度的設(shè)計構(gòu)想。自我國建立市場經(jīng)濟體制以來，經(jīng)濟犯罪一直是國家打擊的重點，刑事立法是防治經(jīng)濟犯罪的對策之一。但是我國刑事立法除了規(guī)定犯某種經(jīng)濟犯罪被判處死刑或者無期徒刑應當剝奪政治權(quán)利終身外，資格刑基本上與經(jīng)濟犯罪無緣。為了有效遏制經(jīng)濟犯罪，亟需完善我國經(jīng)濟犯罪處罰中的資格刑制度。一、我國資格刑立法現(xiàn)狀在我國刑法中,資格刑主要是指剝奪政治權(quán)利。剝奪政治權(quán)利就是指剝奪犯罪人參加國家管理和政治活動權(quán)利的刑罰方法，它所剝奪的是犯罪人參加國家管理和政治活動的資格。根據(jù)我國刑法規(guī)定，剝奪政治權(quán)利是指剝奪犯罪分子的下列權(quán)利：（1）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利；（3）擔任國家機關(guān)職務的權(quán)利；（4）擔任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導職務的權(quán)利。而且，這種資格刑的適用對象有兩個方面：一是附加適用的對象只限于危害國家安全的犯罪分子，采取暴力方法嚴重破壞社會秩序的犯罪分子和被判處死刑、無期徒刑的犯罪分子；二是獨立適用的對象只限于危害國家安全罪，侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪，妨害社會管理秩序罪和危害國防利益罪這四類罪中所規(guī)定的某些犯罪分子。刑法所規(guī)定的經(jīng)濟犯罪各章中，根本沒有規(guī)定剝奪政治權(quán)利刑。[1]我國現(xiàn)行刑法中這種資格刑的設(shè)置，對于打擊危害國家安全等政治方面的犯罪無疑是必要的，但卻不能適應抗制經(jīng)濟犯罪的需要。其一，這種資格刑的設(shè)置具有濃厚的政治色彩，并不是從剝奪經(jīng)濟犯罪分子再犯罪的資格與能力考慮的；其二，在剝奪政治權(quán)利的內(nèi)容中，只有后兩項對取締經(jīng)濟犯罪分子再犯罪的能力與資格，具有一定的意義。但僅僅靠這兩項又不足以剝奪罪犯繼續(xù)犯罪的能力與資格；其三，剝奪政治權(quán)利所涉及的四項內(nèi)容是合并適用的，不能分開適用，就有可能出現(xiàn)“刑罰過?！钡那闆r。并且，對于經(jīng)濟犯罪，僅有適用后兩項才有意義，適用前兩項則不能罰當其罪。[2]現(xiàn)行資格刑的刑法規(guī)定方式的缺陷及其非科學性是顯而易見的，亟待完善。二、非刑事法律規(guī)定的刑罰化：完善我國經(jīng)濟犯罪處罰中的資格刑制度設(shè)計之一我國刑事法律對經(jīng)濟犯罪人某種資格的限制或剝奪的規(guī)定很不完善，缺陷頗多，但我們可以借鑒非刑事法律對限制或剝奪經(jīng)濟犯罪分子擔任某種職務及從事某種職業(yè)資格的零星規(guī)定。如果將這些規(guī)定進行刑罰化，可以為完善我國的資格刑起一定作用，所以有必要先將我國非刑事法律對經(jīng)濟犯罪人某種資格的限制或剝奪的規(guī)定作簡單的梳理，再分析對其刑罰化的原因。1．《公司法》第147條規(guī)定，因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。2．《商業(yè)銀行法》第27條規(guī)定，因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的，不得擔任商業(yè)銀行的董事、高級管理人員。