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員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對(duì)方對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任的，員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果雙方對(duì)事故發(fā)生均負(fù)有責(zé)任的，則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊(duì)事故責(zé)任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任限額的進(jìn)行賠償，不足的部分再按照責(zé)任比例向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故怎么處理1、可自行協(xié)商解決，即老百姓說的私了。選擇私了，雙方要把事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故形態(tài)、車損情況、雙方車號(hào)車型等情況做詳細(xì)記錄。雙方簽字后，最好找個(gè)保安或物業(yè)人員作為證人，再憑雙方記錄和證人的證詞到保險(xiǎn)公司理賠。2、可請(qǐng)求社區(qū)邀請(qǐng)已參加勘察現(xiàn)場(chǎng)的公安干警到場(chǎng)，比照有關(guān)道路交通法規(guī)配合社區(qū)管委會(huì)進(jìn)行處理。3、如果上述兩種途徑都無法達(dá)成協(xié)議，或雖然達(dá)成了協(xié)議，但對(duì)方拒不履行協(xié)議時(shí)，則可以以損害賠償為由，向人民法院起訴，通過訴訟程序加以解決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定

上班發(fā)生交通事故公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：1、交通事故賠償已支付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資，企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提前支付相關(guān)費(fèi)用的，職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)在獲得交通事故賠償后予以償還；2、交通事故賠償支付的死亡補(bǔ)償或者殘疾生活補(bǔ)助已經(jīng)由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，不再發(fā)放工傷保險(xiǎn)一次性工傷補(bǔ)助或者一次性傷殘補(bǔ)助。但交通事故賠償支付的死亡補(bǔ)償或者殘疾生活補(bǔ)助低于工傷保險(xiǎn)一次性工傷補(bǔ)助或者一次性傷殘補(bǔ)助的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額；3、職工因交通事故死亡或者致殘的，其他工傷保險(xiǎn)待遇也可以按照規(guī)定享受；4、因交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷；雖然受害者是無證駕駛摩托車，但是根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，無證駕駛摩托車不屬于違反治安管理的行為，同時(shí)也不屬于故意犯罪行為。因此，下班途中駕駛摩托車發(fā)生交通事故受傷雖然是無證駕駛，但仍應(yīng)該屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他

不可以。如果是非本人主要責(zé)任的上下班交通事故，先等跟對(duì)方的賠償協(xié)調(diào)好了再看工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)是要看責(zé)任大小的，對(duì)方全責(zé)，那么醫(yī)療費(fèi)全部著對(duì)方，工傷保險(xiǎn)不支付，如果對(duì)方主要責(zé)任，那么按照比例對(duì)方和工傷保險(xiǎn)基金分別支付醫(yī)療費(fèi)。是不可以雙重享受的。你去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是要提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書以及和對(duì)方的協(xié)調(diào)結(jié)果的。一、交通事故工傷可以享受什么工傷待遇交通事故對(duì)方全責(zé)的，按照規(guī)定，上下班途中的交通事故，非本人主要責(zé)任可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體根據(jù)鑒定結(jié)果而定。如果是十級(jí)工傷，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的殘疾輔助具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。二、在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了，職工在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。被認(rèn)定為工傷之后，可以依法

1、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、員工因工死亡，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。3、如用人單位未給員工交工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次

上班路上出現(xiàn)交通事故公司是應(yīng)該給工資的。上班路上出現(xiàn)交通事故，對(duì)方全責(zé)，公司應(yīng)該照發(fā)工資。享受工傷待遇，肇事者還要承擔(dān)民事賠償，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表后被認(rèn)定為是工傷還要給予誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定的程序流程是什么1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、工傷認(rèn)定；4、勞動(dòng)能力鑒定；5、賠償。上班路上摔倒算工傷嗎職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)樽约翰恍⌒纳舷掳嗤局兴さ沟?，那么是由于主觀疏忽所導(dǎo)致的，對(duì)此不能夠認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工

下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷需要分情況進(jìn)行討論：1、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；2、職工在上下班途中，屬于本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于工傷。一、在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：1、上下班的規(guī)定時(shí)間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；4、機(jī)動(dòng)車事故。二、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法如下：1、核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；2、估算賠償數(shù)額；3、處理賠償事宜。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)方法具體如下：1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)保障行政部門

一、職工下班路上發(fā)生交通事故死亡單位有責(zé)任嗎用人單位是沒責(zé)任，下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷，認(rèn)定后費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)、單位承擔(dān)。不屬于工傷的，其醫(yī)療費(fèi)用自己承擔(dān)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。一、上下班發(fā)生交通事故怎么處理1、首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動(dòng)能力）。2、如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。3、撥打100電話報(bào)警，在現(xiàn)場(chǎng)等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。4、及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。5、要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。6、最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。7、保存好所有

下班路上發(fā)生交通事故肇事逃逸的，要立即報(bào)警并提供相關(guān)證據(jù)，由交警部門認(rèn)定。發(fā)生交通事故后，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導(dǎo)致交警部門無法查清事故事實(shí)的，應(yīng)由肇事逃逸者承擔(dān)事故全部責(zé)任；如果雖然逃逸，但不影響事故責(zé)任認(rèn)定的，則仍應(yīng)按事故實(shí)際情況來認(rèn)定事故責(zé)任，對(duì)于肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。一、肇事逃逸的責(zé)任認(rèn)定交通肇事后逃逸的認(rèn)定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時(shí)間和場(chǎng)所的限定，不應(yīng)僅理解為“逃離事故現(xiàn)場(chǎng)”，對(duì)于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現(xiàn)場(chǎng)，而是在將傷者送至醫(yī)院后或者等待交通管理部門處理的時(shí)候逃跑的，也應(yīng)視為“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他特別惡劣的情節(jié)的，屬于交通肇事罪的情節(jié)加重犯。構(gòu)成該情節(jié)加重犯，首先要求行為人的肇事行為已經(jīng)構(gòu)成交通肇事罪，否則交通肇事逃逸行為只能作為定罪情節(jié)在確定其是否構(gòu)成交通肇事罪時(shí)加以

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。一、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎怎么賠償？上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額。對(duì)于傷殘賠償金等屬于賠償性的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償。也就是說，勞動(dòng)者可以獲得雙倍賠償。由于第三人的原因造成工

如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。在上下班途中發(fā)生交通事故和公司無關(guān)的保證書需要寫嗎？在上下班途中發(fā)生交通事故和公司無關(guān)的保證書完全是可以不用寫的，對(duì)于此保證書根本是得不到法律的認(rèn)可，即使寫了也沒有任何的法律意義；《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)上下班途中的工傷認(rèn)定進(jìn)行了解釋，明確了四種認(rèn)定情形：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上

因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。（依據(jù)集成）1、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)

一、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。二、發(fā)生交通事故時(shí)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請(qǐng)假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方。3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故，也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。如果職工在交通事故中符合上述條件，所在