久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

合同變更與轉(zhuǎn)讓有何不同
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-18 09:02:35 93 人看過

合同轉(zhuǎn)讓與合同變更的區(qū)別有

1.合同轉(zhuǎn)讓系由第三人取代原債權(quán)人或債務(wù)人的地位而成為合同當(dāng)事人而合同的變更只發(fā)生在合同當(dāng)事人之間,不涉及第三人.

2.合同轉(zhuǎn)讓只涉及合同主體的變更,不涉及合同內(nèi)容的變化而合同的變更則表現(xiàn)為合同內(nèi)容的改變,不涉及合同主體的變化。

3.在合同轉(zhuǎn)讓中,除第三人加入合同關(guān)系的情況外,因合同主體的變化將導(dǎo)致原合同關(guān)系消滅而產(chǎn)生一種新的合同關(guān)系但在合同變更的情況下,當(dāng)事人只對原合同的某些條款進行修改和補充,合同關(guān)系仍然保持效力,不發(fā)生原合同關(guān)系消滅的問題。

合同轉(zhuǎn)讓,是指合同權(quán)利、義務(wù)的轉(zhuǎn)讓,亦即當(dāng)事人一方將合同的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的現(xiàn)象,也就是說由新的債權(quán)人代替原債權(quán)人,由新的債務(wù)人代替原債務(wù)人,不過債的內(nèi)容保持同一性的一種法律現(xiàn)象。

合同的變更,是指在合同成立以后,基于當(dāng)事人的法律行為、法院或仲裁機構(gòu)的裁判行為或法律規(guī)定,不改變合同主體而使合同內(nèi)容發(fā)生變化的現(xiàn)象。

第四章合同的變更與轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓糾紛

合同的轉(zhuǎn)讓,與合同的第三人履行或接受履行不同,第三人并不是合同的當(dāng)事人,他只是代債務(wù)人履行義務(wù)或代債權(quán)人接受義務(wù)的履行第四章合同的變更與轉(zhuǎn)讓

第十條合同的變更

1、旅行社與旅游者(lvyozhe)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,但應(yīng)當(dāng)以書面形式由雙方簽字確認(rèn)。由此增加的旅游費用及給對方造成的損失,由變更提出方承擔(dān);由此減少的旅游費用,旅行社應(yīng)當(dāng)退還旅游者(lvyozhe)。

2、因不可抗力或者意外事件導(dǎo)致無法履行或者繼續(xù)履行合同的,旅行社可以在征得旅游團隊50%以上成員同意后對相應(yīng)內(nèi)容予以變更,因情況緊急無法征求意見或者經(jīng)征求意見無法得到50%以上成員同意時,旅行社可以決定內(nèi)容的變更,但應(yīng)當(dāng)就作出的決定提供必要的證明。

3、在行前遇到不可抗力或者意外事件的,雙方經(jīng)協(xié)商可以取消行程或者延期出行。取消行程的,旅行社向旅游者全額退還旅游費用。已發(fā)生旅游費用的,應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商后合理分擔(dān)。

4、在行程中遇到不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的,旅行社按本條第2款的約定實施變更后,將未發(fā)生的旅游費用退還旅游者,增加的旅游費用,應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商后合理分擔(dān)。

5、在行程中遇到意外事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的,旅行社按本條第2款的約定實施變更后,將未發(fā)生的旅游費用退還旅游者,因此增加的旅游費用由提出變更的一方承擔(dān)(但因緊急避險所致的,由受益方承擔(dān))。

第十一條合同的轉(zhuǎn)讓

經(jīng)旅行社書面同意,旅游者可以將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給符合出游條件的第三人,因此增加的費用由旅游者承擔(dān),減少的費用退還旅游者。

第十二條不成團的安排

當(dāng)旅行社組團低于成團人數(shù)不能成團時,旅游者可以與旅行社就如下安排在本合同第二十二條中做出約定。

1、轉(zhuǎn)團:旅行社可以在保證所承諾的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不降低的前提下,經(jīng)事先征得旅游者書面同意,將旅游者轉(zhuǎn)至其他旅行社所組的旅游團隊,并就受讓出團的旅行社違反本合同約定的行為先行承擔(dān)責(zé)任,再行追償。旅游者和受讓出團的旅行社另行簽訂合同的,本合同的權(quán)利義務(wù)終止。

2、延期出團和改變線路出團:旅行社經(jīng)征得旅游者書面同意,可以延期出團或者改變其他線路出團,需要時可以重新簽訂旅游合同,因此增加的費用由旅游者承擔(dān),減少的費用旅行社予以退還。

合同轉(zhuǎn)讓,雖然在合同內(nèi)容上沒有發(fā)生變化,但出現(xiàn)了新的債權(quán)人或債務(wù)人,故合同轉(zhuǎn)讓的效力在于成立了新的法律關(guān)系,即成立了新的合同,原合同應(yīng)歸于消滅,由新的債務(wù)人履行合同,或者由新的債權(quán)人享受權(quán)利試用期勞動合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。試用期合同違約也可以根據(jù)勞動法規(guī)和勞動仲裁法規(guī)定與用人單位解決,尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生,最好是對勞動合同和勞動合同法有一些了解,省得日后出現(xiàn)勞動合同糾紛,還要進行勞動爭議和勞動仲裁等等。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 17:43
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)文章
  • 淺析民事合同變更與勞動合同變更的不同
    勞動合同屬于民事合同的一種,那么,勞動合同無疑具有民事合同的一般特征。但是,勞動合同作為民事合同的特殊形式,必然具有自身的特點。總的來說,二者還是具有十分明顯的區(qū)別:(1)兩者存在的社會領(lǐng)域不同:勞動合同存在于勞動力使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓領(lǐng)域,涉及勞動過程的發(fā)生與實現(xiàn)。民事合同調(diào)整的則是平等主體之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。民事合同注重的是商品流通過程,相對而言,很少關(guān)注商品生產(chǎn)過程。(2)合同雙方當(dāng)事人不同:勞動合同的當(dāng)事人一方必須是用人單位,另一方必須是勞動者;而民事合同則沒有這樣嚴(yán)格的要求,雙方當(dāng)事人沒有限制,可以同時或者分別是自然人、法人或者其他組織團體等。(3)合同雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系不同:勞動合同是關(guān)于勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系,該關(guān)系經(jīng)過勞動合同法的調(diào)整而成為勞動合同法律關(guān)系;而民事合同一般不存在勞動關(guān)系,也不存在勞動合同所具有的管理上的從屬關(guān)系。(4)合同的內(nèi)容不同
    2023-07-18
    377人看過
  • 公司轉(zhuǎn)讓合同變更公司合同變更能要回賠償嗎
    公司轉(zhuǎn)讓原來的勞動合同還是有效的,如果要變更勞動合同需要與勞動者協(xié)商一致才行,協(xié)商一致的勞動合同一般是不會有賠償?shù)?,但是法律允許公司和勞動者約定適當(dāng)?shù)念~外補償?!秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。一、勞動合同員工手上是不是應(yīng)該有一份勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,訂立勞動合同后用人單位拒絕提供一份給勞動者的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。二、公司擅自變更勞動合同有效嗎公司擅自變更勞動合同的,勞動合同無效?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,才可以變更
    2023-06-28
    373人看過
  • 什么是合同的變更和轉(zhuǎn)讓
    合同的轉(zhuǎn)讓是指合同成立后,尚未履行或者尚未完合履行之前,合同當(dāng)事人對合同債權(quán)債務(wù)所作的轉(zhuǎn)讓,包括債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)轉(zhuǎn)讓和債權(quán)債務(wù)既括轉(zhuǎn)讓。①債權(quán)轉(zhuǎn)讓。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,慶當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷,但經(jīng)受讓人同意的除外。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時,債務(wù)人對讓與人享有債權(quán),并且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期的,債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷。②債務(wù)轉(zhuǎn)讓。債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。不經(jīng)債權(quán)人同意,轉(zhuǎn)讓合同無兒。債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯。債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù),但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。
    2023-06-08
    174人看過
  • 合同變更和轉(zhuǎn)讓是違約嗎
    債權(quán)轉(zhuǎn)讓
    經(jīng)雙方協(xié)商一致合同變更和轉(zhuǎn)讓不是違約。變更和轉(zhuǎn)讓的合同符合法定的生效條件后,依法對當(dāng)事人有約束力,自雙方達成一致簽字或蓋章時起生效,但當(dāng)事人針對合同生效設(shè)置其它的條件或期限的除外。一、勞動合同生效時間怎么確定?勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章即生效。勞動合同生效之后有法律約束力,勞動合同的生效時間一般應(yīng)從勞動合同簽訂時,雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是,如果用人單位和勞動者在勞動合同中明確約定合同生效的日期,則應(yīng)以合同約定的日期為生效時間。二、勞動合同怎樣生效勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同由用
    2023-06-26
    238人看過
  • 合同變更轉(zhuǎn)讓信息怎么寫?
    一、合同變更轉(zhuǎn)讓信息怎么寫?合同變更轉(zhuǎn)讓信息應(yīng)當(dāng)如實的準(zhǔn)確填寫?!吨腥A人民共和國公司法》第七十二條合同的變更是指合同成立后,當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上對合同的內(nèi)容進行修改或者補充。合同是雙方當(dāng)事人通過要約、承諾的方式,經(jīng)協(xié)商一致達成的。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意,都不得改變合同的內(nèi)容。但是,當(dāng)事人在訂立合同時,有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同簽訂后,當(dāng)事人在合同履行前或者履行過程中也會出現(xiàn)一些新的情況,需要對雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進行調(diào)整和規(guī)定。因此,需要當(dāng)事人對合同內(nèi)容重新修改或者補充。由于合同是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,所以當(dāng)事人在變更合同內(nèi)容時,也應(yīng)當(dāng)本著協(xié)商的原則進行。當(dāng)事人可以依據(jù)要約、承諾等有關(guān)合同成立的規(guī)定,確定是否就變更事項達成協(xié)議。如果雙方當(dāng)事人就變更事項達成了一致意見,變更后的內(nèi)容就取代了原合同的內(nèi)容,當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照
    2023-12-31
    372人看過
  • 《承攬合同》承攬合同中途變更與一般變更有什么不同?
    承攬合同中途變更與一般合同的變更不同,一般情況下,合同的變更需經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,一方提出變更要求,如果對方不同意,則不發(fā)生變更,當(dāng)事人仍然按照原合同履行。在承攬合同中,承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求進行工作,如果定作人中途變更對承攬工作要求的,答:承攬合同中途變更與一般合同的變更不同,一般情況下,合同的變更需經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,一方提出變更要求,如果對方不同意,則不發(fā)生變更,當(dāng)事人仍然按照原合同履行。在承攬合同中,承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求進行工作,如果定作人中途變更對承攬工作要求的,如修改設(shè)計圖紙,提出新的質(zhì)量要求等,承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的新要求工作。承攬人認(rèn)為定作人提出的新要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時通知定作人,定作人接到通知后,應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)承攬人并提出修改意見。定作人不予修改的,承攬人不應(yīng)當(dāng)按照原要求履行,否則會導(dǎo)致?lián)p失的擴大,在此情況下,承攬人可以解除合同。
    2023-06-09
    403人看過
  • 如何使轉(zhuǎn)讓合同更加有效?
    轉(zhuǎn)讓方(甲方):身份證號碼:頂讓方(乙方):身份證號碼:房東(丙方):身份證號碼:甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議:一、丙方同意甲方將自己位于街(路)號的店鋪(原為:)轉(zhuǎn)讓給乙方使用,建筑面積為平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同,租期到年月日止,年租金為元人民幣(大寫:),租金為每年交付一次,并于約定日期提前一個月交至丙方。三、店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后,乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款,并且每年定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電煤氣費及其他各項費用。四、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝飾裝修及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有,租賃期滿后房屋裝修等不動產(chǎn)歸丙方所有,營業(yè)設(shè)備等動產(chǎn)歸乙方(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按原有租賃合同執(zhí)行)。五、乙方在年月日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣元(大寫),上述費用已包
    2023-07-07
    301人看過
  • 轉(zhuǎn)讓合同和可變更合同的法定條件
    (1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下,只要雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商同意,就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。這里應(yīng)注意的是,有兩個必備條件:①、必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,單方面是不行的;②、是限制性條件,就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國家利益和社會公共利益。(2)由于不可抗力,致使合同的全部義務(wù)不能履行時,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、雷擊、國家計劃調(diào)整、事故等。(3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認(rèn)為不必要:主要是指由于對方的違約行為,使守約方繼續(xù)履行合同,已經(jīng)無法達到原來簽約的預(yù)期目的,在生產(chǎn)經(jīng)營上已經(jīng)變得沒有意義,甚至可能會受到更大損失,(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝,由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨,錯過銷售旺季,已使商業(yè)企業(yè)應(yīng)得的利潤受到損失,如果再繼續(xù)履行合同會損失更大,--倉庫保管,貸款利息等。所以,合同如繼續(xù)履
    2023-06-09
    337人看過
  • 民事合同轉(zhuǎn)讓就是合同的什么變更?
    一、民事合同轉(zhuǎn)讓就是合同的什么變更?合同的轉(zhuǎn)讓,是指當(dāng)事人一方將其合同權(quán)利、合同義務(wù)或者合同權(quán)利義務(wù),全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。合同的轉(zhuǎn)讓,也就是合同主體的變更,準(zhǔn)確的說是合同權(quán)利、義務(wù)的轉(zhuǎn)讓,即在不改變合同關(guān)系內(nèi)容的前提下,使合同的權(quán)利主體或者義務(wù)主體發(fā)生變動。合同的轉(zhuǎn)讓是合同主體的變更,合同的內(nèi)容并沒有發(fā)生改變。合同轉(zhuǎn)讓根據(jù)其轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容可以分為債權(quán)轉(zhuǎn)讓,債務(wù)轉(zhuǎn)移和債權(quán)債務(wù)一并轉(zhuǎn)讓三種。二、合同主體變更的情形所謂合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更,包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變,合同的權(quán)利義務(wù)予以改變的現(xiàn)象。后者是指合同關(guān)系保持同一性,僅改換債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人,還是改換債務(wù)人,都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn),移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人,因此合同主體的變更實際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。合同主體發(fā)生變更,即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人,但合同的
    2024-01-25
    430人看過
  • 股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,員工勞動合同的變更與影響
    單位股東發(fā)生變化,勞動合同并非必須重新簽訂,如果重新簽訂,需與員工協(xié)商一致。一方面,公司股東的變更不等于公司的變更。公司法規(guī)定,公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。公司不跟員工簽訂勞動合同有什么后果1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)。2、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金。3、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系(辭退員工)造成員工失業(yè)的,可能需要賠償失業(yè)損失。4、員工可以隨時解除勞動合同,且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。5、單位不能以試用不合格辭退員工。6、不簽勞動合同不利于單位保護商業(yè)秘密。7、不簽勞動合同造成員工損失的,單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。8、用人單位可
    2023-07-15
    211人看過
  • 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓和商標(biāo)變更有什么不同?
    商標(biāo)變更和商標(biāo)轉(zhuǎn)讓之間的區(qū)別是注冊商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓與變更注冊人名義不同。變更注冊人名義時,注冊商標(biāo)的主體并不發(fā)生改變,僅僅是注冊人的名稱發(fā)生了變化。而轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)則是其主體發(fā)生了改變,轉(zhuǎn)讓后的商標(biāo)所有人不再是原注冊人。一、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓生效時間是什么時候商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效時間為《核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)證明》標(biāo)注的日期。商標(biāo)局自收到轉(zhuǎn)讓申請后十五日內(nèi)發(fā)《核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)證明》。自確立申請日起三到四個月可以收到轉(zhuǎn)讓《核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)證明》,該證明需跟原《商標(biāo)注冊證》一并使用。《核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)證明》標(biāo)注的日期為轉(zhuǎn)讓注冊的生效日期。二、商標(biāo)使用不當(dāng)包含哪些方面商標(biāo)使用不當(dāng)主要包括如下情形:1、自行改變注冊商標(biāo)的文字、圖形,或自行改變注冊人名字、地址等事項的情形;2、連續(xù)三年停止使用注冊商標(biāo),或者自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的情形;3、商品粗制濫造,以次充好,欺騙消費者的情形;4、其他情形。三、商標(biāo)權(quán)人在使用商標(biāo)時有哪些義務(wù)商標(biāo)
    2023-02-21
    106人看過
  • 不可變更的贈與合同
    撤銷權(quán)
    贈與合同不予撤銷的話,那么需要符合的條件一般是須贈與標(biāo)的物尚未交付或未移轉(zhuǎn)登記,或者則須非為具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同,或者是經(jīng)過公證的贈與合同,以及撤銷權(quán)已過除斥期間的合同。因此贈與合同不可以進行撤銷的時候,那么需要符合上述的法定要件。贈與合同能撤銷嗎贈與合同能撤銷,一般需要在贈與財產(chǎn)轉(zhuǎn)移之前行使撤銷權(quán)。需要注意的是,經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同不可以撤銷?!睹穹ǖ洹返诹傥迨藯l【贈與人任意撤銷權(quán)及其限制】贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同,不適用前款規(guī)定?!吨腥A人民共和國民法典》第六百五十八條贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助
    2023-07-01
    303人看過
  • 酒店轉(zhuǎn)讓員工合同要變更嗎
    一、酒店轉(zhuǎn)讓員工合同要變更嗎酒店轉(zhuǎn)讓,屬于投資人變更,作為用人單位的酒店依然存在,新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務(wù),老員工的利益并未因為轉(zhuǎn)讓受損,員工合同也不用變更。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,不影響勞動合同的履行,酒店無需向員工支付經(jīng)濟補償金。酒店轉(zhuǎn)讓,老員工被辭退,可以得到補償。變更合同主體,算單方終止勞動合同,根據(jù)勞動法支付相應(yīng)的補償金。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所規(guī)定發(fā)月工資是
    2023-06-04
    364人看過
  • 一般合同變更轉(zhuǎn)讓怎么處理
    一、一般合同變更轉(zhuǎn)讓怎么處理《民法典》第五百四十三條【協(xié)議變更合同】當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百四十四條【變更不明確推定為未變更】當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。第五百四十五條【債權(quán)轉(zhuǎn)讓】債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的,不得對抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的,不得對抗第三人。合同的變更有廣義和狹義之分。廣義的合同變更,包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。合同內(nèi)容的變更,是指當(dāng)事人不變,合同的內(nèi)容予以改變的現(xiàn)象。合同主體的變更,是指合同關(guān)系保持同一性,僅改變債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人,還是改變債務(wù)人,都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn),移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人,因此合同主體的變更實際上是合同權(quán)利義務(wù)
    2023-05-22
    366人看過
換一批
#
北京
律師推薦
    展開

    根據(jù)合同轉(zhuǎn)讓的范圍不同,可將合同轉(zhuǎn)讓分為合同的全部轉(zhuǎn)讓與合同的部分轉(zhuǎn)讓。合同的全部轉(zhuǎn)讓,是指當(dāng)事人一方將其合同權(quán)利、合同義務(wù)或者合同權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給第三人。... 更多>

    #合同轉(zhuǎn)讓
    相關(guān)咨詢
    • 2022年如何區(qū)分合同轉(zhuǎn)讓與合同變更
      重慶在線咨詢 2023-05-08
      合同轉(zhuǎn)讓與合同變更的區(qū)別有: 1.合同轉(zhuǎn)讓系由第三人取代原債權(quán)人或債務(wù)人的地位而成為合同當(dāng)事人;而合同的變更只發(fā)生在合同當(dāng)事人之間,不涉及第三人. 2.合同轉(zhuǎn)讓只涉及合同主體的變更,不涉及合同內(nèi)容的變化;而合同的變更則表現(xiàn)為合同內(nèi)容的改變,不涉及合同主體的變化。 3.在合同轉(zhuǎn)讓中,除第三人加入合同關(guān)系的情況外,因合同主體的變化將導(dǎo)致原合同關(guān)系消滅而產(chǎn)生一種新的合同關(guān)系;但在合同變更的情況下,當(dāng)事人
    • 哪些合同不能轉(zhuǎn)讓,合同轉(zhuǎn)讓變更的條件
      河北在線咨詢 2022-06-02
      一.哪些合同不能轉(zhuǎn)讓第七十九條債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一的除外: (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓; (二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓; (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。二.合同轉(zhuǎn)讓變更的條件合同法中關(guān)于合同轉(zhuǎn)讓變更的條件規(guī)定第七十七條當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。第七十八條當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的
    • 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓與商標(biāo)變更有哪些不同
      廣西在線咨詢 2022-06-27
      注冊商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓與變更注冊人名義不同。變更注冊人名義時,注冊商標(biāo)的主體并不發(fā)作變更,僅僅是注冊人的稱號發(fā)作了變更。而轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)則是其主體發(fā)作了變更,轉(zhuǎn)讓后的商標(biāo)所有人不再是原注冊人。 前者例如某商標(biāo)注冊人(企業(yè))的稱號發(fā)作了變更,只需處理變更掛號; 后者如該商標(biāo)注冊人(企業(yè))將合伙企業(yè)轉(zhuǎn)為有限責(zé)任公司,盡管其企業(yè)稱號、地址均未變更,但實質(zhì)上已轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€新的企業(yè)法人,因而應(yīng)處理轉(zhuǎn)讓注冊手續(xù)。
    • 公司轉(zhuǎn)讓與勞動合同變更如何進行公司轉(zhuǎn)讓
      福建在線咨詢 2023-05-28
      公司主體變更,如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況,原勞動合同均繼續(xù)有效,不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以重新簽訂勞動合同。如果是員工主體變更的,需要重新簽訂協(xié)議。 勞動合同主體變更方式 實踐中,引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類,第一類是企業(yè)合并、分立的情況,第二類是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形,勞動合同權(quán)利義務(wù)承繼的
    • 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同如何變更
      湖北在線咨詢 2021-12-02
      可以解除專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。我國民法典規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時,權(quán)利人可以解除合同。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力無法達到合同目的;(二)履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù),催告后在合理期限內(nèi)未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為