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什么情況屬于違法所得

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-18 11:56:08 319 人看過

一、什么情況屬于違法所得

“違法所得”認(rèn)定的三種情形：

（一）通過實(shí)施犯罪直接或者間接產(chǎn)生、獲得的任何財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“違法所得”；

（二）違法所得已經(jīng)部分或者全部轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)化為其他財(cái)產(chǎn)的，轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)化后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)視為“違法所得”；

（三）來自違法所得轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)化后的財(cái)產(chǎn)收益，或者與來自違法所得相混合財(cái)產(chǎn)中違法所得相應(yīng)部分的收益，應(yīng)當(dāng)視為“違法所得”。

二、違法所得是否扣除成本

違法行為屬于一般的違法經(jīng)營行為，其違法所得應(yīng)當(dāng)扣除成本。第一，相對人從事的不是違法經(jīng)營行為，而是單純的違法行為或者侵權(quán)行為。第二，相對人經(jīng)營的產(chǎn)品屬于其不能使用、收益的違法產(chǎn)品。第三，根據(jù)法律規(guī)定能夠推出計(jì)算違法所得不扣除成本的含義。

三、違法所得的概念

違法所得，是指行政相對人從事違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的活動，即實(shí)施了國家法律、法規(guī)禁止的行為，或未履行法定義務(wù)的所獲得的利益。

全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于懲治生產(chǎn)、銷售偽劣商品犯罪的決定》規(guī)定的“違法所得數(shù)額”，是指生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品獲利的數(shù)額。

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違法所得的收繳權(quán)屬于誰？

違法所得是可以收繳的。犯罪分子違法所得的一切財(cái)物，應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠；對被害人的合法財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財(cái)物，應(yīng)當(dāng)予以沒收。沒收的財(cái)物和罰金，一律上繳國庫，不得挪用和自行處理。沒收違法所得沒收違法所得，是指行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法將違法行為人取得的違法所得財(cái)物，運(yùn)用國家法律法規(guī)賦予的強(qiáng)制措施，對其違法所得財(cái)物的所有權(quán)予以強(qiáng)制性剝奪的處罰方式。沒收違法所得是行政處罰的種類之一，行政處罰的種類有：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。長期以來，我國刑事法律對“違法所得”問題關(guān)注極少，只是對其作出了原則性規(guī)定，缺乏詳細(xì)明確的具體規(guī)定。1997年實(shí)施的刑事訴訟法，以及刑法和隨后不斷增加的修正案，對“人”的權(quán)利行使的正當(dāng)化、保障犯罪嫌

2023-07-11

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什么情況屬于二套房的情況，什么情況不屬于二套房

一、什么情況屬于二套房的情況二套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有三種：認(rèn)房又認(rèn)貸、認(rèn)房不認(rèn)貸、認(rèn)貸不認(rèn)房。1、認(rèn)房：看買家在當(dāng)?shù)胤课莸怯浵到y(tǒng)中是否已經(jīng)有了登記信息。2、認(rèn)貸：看買家在銀行征信系統(tǒng)里是否已經(jīng)登記有貸款買房的信息。3、認(rèn)房又認(rèn)貸：以家庭為單位，既看名下是否有房產(chǎn)，也看貸款情況。①既沒有房產(chǎn)，也沒有貸款買房記錄，購房算首套房；②名下有一套房產(chǎn)，或者有貸款買房記錄，再次購房算二套房。注：首套房、二套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)都是以家庭為單位，家庭由三種人組成本人、配偶、未成年子女。4、認(rèn)房不認(rèn)貸：以家庭為單位，只看名下是否有房產(chǎn)，不管貸款情況。①名下無房產(chǎn)，購房算首套房；②名下有一套房產(chǎn)，再次購房算二套房。5、認(rèn)貸不認(rèn)房：以家庭為單位，只看貸款是否結(jié)清，不管名下房產(chǎn)情況。①貸款已結(jié)清，再次購房算首套房；②貸款未結(jié)清，再次購房算二套房。二、什么情況不屬于二套房1、首套房是全款購買的，申請貸款買房的時候不屬于二套房。2、

2024-01-09

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買房所收的房款屬于違法所得嗎

購房資金來源違法犯罪所得房屋應(yīng)當(dāng)退還。司法實(shí)踐中常用的刑事案件涉案財(cái)物提法是贓款贓物，而我國刑法中涉案財(cái)物的處理原則主要體現(xiàn)在其第六十四條：犯罪分子違法犯罪所得的一切財(cái)物，應(yīng)當(dāng)追回或者責(zé)令退還；被害人的合法財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)及時返還；犯罪所用的違禁品和本人財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)沒收。沒收的財(cái)產(chǎn)和罰款應(yīng)當(dāng)上繳國庫，不得挪用或者自行處理。本條文提到的刑事案件涉及的財(cái)產(chǎn)包括：犯罪分子非法所得的財(cái)產(chǎn)、被害人的合法財(cái)產(chǎn)、違禁品和供犯罪使用的本人財(cái)產(chǎn)、罰款。犯罪分子非法所得的財(cái)產(chǎn)可能是被害人的合法財(cái)產(chǎn)，也可能是犯罪所用的違禁品或本人財(cái)產(chǎn)之一，也可能不是。比如非法經(jīng)營，非法行醫(yī)的犯罪所得就是這種情況。購房款屬于普通債權(quán)嗎購房者通過訴訟向房地產(chǎn)商要求解除所約定的合同，并且要求返還購房時交付的金額時，購房者才可以成為普通債權(quán)人。普通債權(quán)人是指擁有無擔(dān)保公司債權(quán)的人。普通債權(quán)人的債權(quán)因其本息沒有直接財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，所以一旦公司破產(chǎn)或清理，

2023-08-07

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不交個人所得稅屬于違法嗎

違法。如果納稅人未在規(guī)定期限內(nèi)(即納稅年度終了后3個月內(nèi))辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果納稅人不進(jìn)行納稅申報(bào)，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達(dá)到犯罪不需要移送司法機(jī)關(guān)由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)作出的處罰。公民的工資收入達(dá)到法定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅收，并按照法定的比例繳納個人所得稅。年所得超過12萬元的個人，不論其所得平常是否足額繳納了稅款，都負(fù)有自行納稅申報(bào)的義務(wù)。年所得超過12萬元的個人，是個人所得稅的重點(diǎn)納稅人，他們?nèi)〉玫乃?，如果扣繳義務(wù)人沒有扣繳稅款，或者沒有足額扣繳稅款，個人又沒有申報(bào)義務(wù)的話，就難以確定納稅人應(yīng)繳未繳稅款的法律責(zé)任，從而影響稅法的執(zhí)行力和納稅

2023-02-19

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服刑人員屬于什么情況不得減刑

一、服刑人員屬于什么情況不得減刑1、行為人不符合認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)等減刑條件的;2、行為人犯貪污罪、受賄罪，被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院決定在其死刑緩期執(zhí)行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監(jiān)禁，不得減刑的;3、未經(jīng)法定程序的;4、其他情形。二、減刑程序是哪些步驟對于被判處無期徒刑的罪犯的減刑案件由服刑地高級人民法院管轄。對于被判處有期徒刑、拘役、管制的罪犯的減刑案件由服刑地中級人民法院管轄。對于被判處無期徒刑的罪犯的減刑，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提出經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)審核同意的監(jiān)獄減刑建議書;對于被判處有期徒刑(包括減為有期徒刑)、拘役、管制的罪犯的減刑，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提出減刑建議書;被宣告緩刑的罪犯，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)確有重大立功表現(xiàn)，需要予以減刑，并相應(yīng)縮短緩刑考驗(yàn)期限的，應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)考察的公安派出所會同罪犯的所在單位或者基層組織提出書面意見，由中級人民法院依法裁定

2023-06-17

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什么情況不屬于工傷哪些情況屬于工傷

一、哪些情況屬于工傷工傷事故發(fā)生后，由單位即時報(bào)告縣勞動保障局，填報(bào)《工傷性質(zhì)認(rèn)定審批表》及相關(guān)材料，經(jīng)勞動保障局和社保局通過調(diào)查核實(shí)后，將工傷性質(zhì)認(rèn)定有關(guān)材料報(bào)市級勞動鑒定委員會認(rèn)定工傷性質(zhì)。1、工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、什么情況不屬于工傷根據(jù)《工傷保險條

2024-01-25

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非法經(jīng)營什么情況下可以按違法所得定罪

一、非法經(jīng)營什么情況下可以按違法所得定罪依據(jù)違法所得進(jìn)行定罪1．個人違反法律法規(guī)從事營利活動且其營業(yè)額在人民幣五萬元及以上，或從非法經(jīng)營中獲得的利潤在人民幣一萬元及以上；2．法人企事業(yè)單位按照國家法律法規(guī)進(jìn)行非法經(jīng)營活動且其營業(yè)額在人民幣五十萬元及以上，或從非法經(jīng)營中獲得的利潤在人民幣十萬元及以上；3．盡管尚未觸及前述數(shù)額規(guī)定，但是在過去兩年以內(nèi)，由于相同的非法經(jīng)營活動已受到至少兩次行政處罰，并且再次做出了相同類型的非法經(jīng)營行為；4．除此之外的所有其他性質(zhì)嚴(yán)重的情況?！缎谭ā返诙俣鍡l【非法經(jīng)營罪】違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的

2024-03-03

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彩禮
高額彩禮屬于違法所得沒收嗎

不屬于，法律沒有對彩禮進(jìn)行一個上限的規(guī)定，只對彩禮有退回的規(guī)定。“當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件?！贝藯l件的規(guī)定，標(biāo)志著人民法院正式以司法解釋的形式對于彩禮糾紛問題如何處理作出明確規(guī)定。一、法律如何規(guī)定結(jié)婚彩禮假如雙方最后沒有結(jié)婚，或者因?yàn)榉蚱揸P(guān)系不和結(jié)婚后沒多久就離婚了，那么男女雙方是不是該返還彩禮，這些是不是能成為共同財(cái)產(chǎn)在離婚分割，《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，應(yīng)當(dāng)予以支持。但由于這一解釋，沒有明確說明婚約解除后彩禮的返還，與離婚后彩禮的返還的具體區(qū)別，如返還的數(shù)額如何把握，對生活困難如何確定等。導(dǎo)致審判人員由于認(rèn)識的分歧，對同一案件的處理會出現(xiàn)不

2023-06-21

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房地產(chǎn)開發(fā)
哪些情況屬于違法占用耕地?

1、未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地，即未經(jīng)國家土地管理機(jī)關(guān)審理，并報(bào)經(jīng)人民政府批準(zhǔn)，擅自占用耕地的;2、少批多占耕地的，即部分耕地的占用是經(jīng)過合法批準(zhǔn)的，但超過批準(zhǔn)的數(shù)量且多占耕地的數(shù)量較大的;3、騙取批準(zhǔn)而占用耕地的，主要是以提供虛假文件、謊報(bào)用途或借用、盜用他人的名義申請等欺騙手段取得批準(zhǔn)手續(xù)而占用耕地，且數(shù)量較大的;4、改作他用，指改變耕地的種植用途而作其他方面使用，諸如開辦企業(yè)、建造住宅、筑路、采石、采礦、采土、采河，傾倒廢物等;5、國家建設(shè)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村建設(shè)必須節(jié)約使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地;可以利用劣地的，不得占用好地。其他違法用地行為1、侵占、挪用征地費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用的行為;2、拒不交還土地的行為;3、拒不履行土地復(fù)墾義務(wù)的行為;4、非法批準(zhǔn)出讓或者非法出讓土地使用權(quán)用于房地產(chǎn)開發(fā)的行為;5、不按批準(zhǔn)用途使用國有土地的行為;6、非法轉(zhuǎn)讓集體土地的行為;7、不辦理土地變更登記的行為

2023-06-17

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哪些情況屬于違法辭退員工

一、哪些情況屬于違法辭退員工勞動者有下列情況之一，用人單位解除合同的，屬于違法辭退：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、違法辭退員工公司要承擔(dān)什么法律后果用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六

2023-06-04

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擾民屬于什么違法行為，什么情況下？如何處理？

首先公安部門主要負(fù)責(zé)處理“社會生活類”的噪聲，比如比如機(jī)動車輛未按規(guī)定鳴號的；擅自使用高音器材，影響他人的；在已交付使用的居民住宅樓進(jìn)行裝修活動的?；蛟谕黹g休息時段進(jìn)行突擊裝修影響他人生活的，對于此類噪音可以響公安部門投訴?？梢韵颦h(huán)保部門投訴，比如工地夜間施工、企事業(yè)生產(chǎn)、飲食服務(wù)行業(yè)等產(chǎn)生的噪音。在工地上打樁、混泥土攪拌等噪音，是由環(huán)保部門直接監(jiān)管的。還可以向城管部門投訴，對于零售亂擺的小販發(fā)出的噪音，有的還使用高分貝的喇叭進(jìn)行宣傳銷售。一、擾民該怎么辦若是生活中產(chǎn)生的噪音影響他人生活休息的，可向公安機(jī)關(guān)投訴處理，公安機(jī)關(guān)根據(jù)不同情節(jié)給予警告或者處以罰款；若是工地夜間施工、企業(yè)生產(chǎn)等產(chǎn)生的噪音，可向環(huán)保部門投訴，環(huán)保部門監(jiān)管且根據(jù)不同情節(jié)令其責(zé)令改正并處罰款；若是零售等產(chǎn)生的噪音，可向城管部門投訴。二、居民樓噪音擾民標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的居民樓噪音擾民的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一類小區(qū)，也就是以住宅為主的，

2023-04-02

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下列情形屬于違約解除勞動合同：勞動者違反服務(wù)期約定解除勞動合同；用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同；法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除；用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定；其他。一、試用期限過后可以延長嗎試用期期限屆滿后是不能夠再延長的。我國法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。用人單位與勞動者訂立勞動合同時約定的試用期，不得以任何理由再作延長，否則，即違反法律規(guī)定。用人單位對于在試用期間被證明不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的勞動者可以解除勞動合同，也可以根據(jù)單位的具體情況不解除勞動合同，但不得對簽訂的勞動合同增加附加的條件。二、簽的合同后，第二天不干會被告嗎？依據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。雖然提前發(fā)出辭職通知，是勞動者的法定義務(wù)，但是，對該條款的違反，法

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被關(guān)看守所一個月了屬于刑事拘留了。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現(xiàn)行犯或者是重大嫌疑分子。現(xiàn)行犯是指正在實(shí)施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有證據(jù)證明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的緊急情形之一。對于何謂緊急情形，刑事訴訟法對于公安機(jī)關(guān)的拘留和人民檢察院的拘留作出了不同的規(guī)定。一、檢察院不起訴還會行政拘留嗎公安機(jī)關(guān)行政拘留不屬于追究刑事責(zé)任，是一種行政處罰措施。刑事訴訟中的拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現(xiàn)行犯或者是重大嫌疑分子?，F(xiàn)行犯是指正在實(shí)施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有證據(jù)證明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的緊急情形之一。對于何謂緊急情形，刑事訴訟法第80條和第163條對于公安機(jī)關(guān)的拘留和人民檢察院的拘

2023-04-12

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什么情況屬于單位違規(guī)發(fā)放工資

1、單位違法支付工資的情況有哪些，《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或者有價證券代替貨幣支付，否則是違法的。在發(fā)放時間上，工資發(fā)放周期不超過一個月，即每月至少發(fā)放一次工資。如果超過規(guī)定期限，就是違法的，我國有《最低工資條例》，同時出臺了地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)。明確規(guī)定用人單位向勞動者支付的扣除“三險一金”后的月工資應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但用人單位以各種理由和借口，仍以支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資逃避義務(wù)，如試用期工資、未完成任務(wù)、扣除食宿費(fèi)等勞動法規(guī)定，職工對企業(yè)規(guī)定的工資分配方案有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，即職工對自己的福利待遇和工資構(gòu)成有知情權(quán)。因此，企業(yè)不提供工資單是一種侵權(quán)行為

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