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文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-17 15:40:48 185 人看過(guò)

會(huì),公司會(huì)要求作假的人承擔(dān)民事責(zé)任。使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任。我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)一般只追究偽造與販賣假文憑者的刑事責(zé)任,對(duì)于購(gòu)買與使用假文憑者目前尚不追究其刑事責(zé)任。對(duì)于偽造、販賣假學(xué)歷的,以偽造事業(yè)單位印章罪定罪。

一、文憑造假造成的危害有哪些

提供虛假學(xué)歷應(yīng)聘,可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同因違背誠(chéng)實(shí)信用原則而無(wú)效。締約告知義務(wù)是勞動(dòng)合同訂立經(jīng)過(guò)中,用人單位勞動(dòng)者依法承受相互如實(shí)告知必要信息的義務(wù)。買下、使用假文憑者通過(guò)弄虛作假的方式獲取就業(yè)機(jī)會(huì)或利益,其實(shí)質(zhì)是違背了誠(chéng)實(shí)信用原則及締約告知義務(wù),是一種欺詐做法。

二、偽造他人簽名是什么罪

僅僅只是偽造他人簽名,刑法并沒(méi)有規(guī)定罪名,如果偽造他人簽名從事刑法規(guī)定的犯罪活動(dòng)的,定罪也只是以從事的犯罪活動(dòng)的罪名定罪,偽造他人簽名侵犯了他人的姓名權(quán),違反的是民法的規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失的會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任。

三、學(xué)歷買學(xué)位證違法嗎

不違反刑法,但應(yīng)當(dāng)受到公安機(jī)關(guān)行政處罰。

根據(jù)司法解釋的規(guī)定,對(duì)于偽造高等院校印章制作學(xué)歷、學(xué)位證明的行為,應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百八十條第二款的規(guī)定,以偽造事業(yè)單位印章罪定罪處罰。明知是偽造高等院校印章制作的學(xué)歷、學(xué)位證明而販賣的,以偽造事業(yè)單位印章罪的共犯論處。

雖然購(gòu)買了假學(xué)歷,其行為促進(jìn)了偽造和販賣假學(xué)歷的行為,但是購(gòu)買假學(xué)歷的行為并不符合以上兩種行為,因此不應(yīng)以犯罪來(lái)論處。公安機(jī)關(guān)針對(duì)該行為按照《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。

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    企業(yè)無(wú)力償還債務(wù)或者已經(jīng)撤銷、歇業(yè)無(wú)力償還債務(wù),開(kāi)辦單位(可在工商注冊(cè)檔案中查到)在兩種情況下承擔(dān)償債責(zé)任,一是該企業(yè)不具備法人條件的,開(kāi)辦單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;二是該企業(yè)注冊(cè)資金不實(shí)的,開(kāi)辦單位在注冊(cè)資金差額范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。一、追究出資方的責(zé)任企業(yè)開(kāi)辦時(shí)出資方一般有開(kāi)辦單位、股東、合伙人等。如果出資者已足額投入,則以企業(yè)資產(chǎn)承擔(dān)債務(wù),不另外追究投資者責(zé)任(合伙人除外)。如果出資者沒(méi)有出資、出資不足或抽逃資金的,應(yīng)在出資差額范圍內(nèi)追究其償債責(zé)任。二、追究擔(dān)保人的責(zé)任企業(yè)債務(wù)如果有擔(dān)保人的,應(yīng)追究擔(dān)保人的責(zé)任,列為共同被告。企業(yè)注冊(cè)資金不實(shí)的,還應(yīng)追究注冊(cè)資金擔(dān)保人的責(zé)任。三、追究承包人的責(zé)任四、追究驗(yàn)資部門的責(zé)任企業(yè)注冊(cè)登記時(shí),其注冊(cè)資金都要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)審核,如果驗(yàn)資部門出于故意或者過(guò)失,出具錯(cuò)誤的驗(yàn)資報(bào)告,給債權(quán)人或利害關(guān)系人造成損失的,要承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。法律依據(jù)是:最高人民法院《關(guān)于金
    2023-03-27
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  • 單位能不能追究刑事責(zé)任
    經(jīng)濟(jì)犯罪
    單位能追究刑事責(zé)任。法律明確規(guī)定為單位犯罪的,可以追究單位刑事責(zé)任。公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。不是所有的單位都可以追究刑事責(zé)任,只有法律明確規(guī)定存在單位犯罪的,才可以追究其刑事責(zé)任,未明確規(guī)定為單位犯罪的,不得追究單位的刑事責(zé)任。民事侵權(quán)起訴后能不能追究刑事責(zé)任1、民事侵權(quán)起訴后不一定能追究刑事責(zé)任,具體需要看民事糾紛當(dāng)事人是否涉嫌了刑事犯罪。如果糾紛當(dāng)事人涉嫌了刑事犯罪,但是法院在受理糾紛之后,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罪名存在,那么之后依舊有被追究刑事責(zé)任的可能。2、如果法院在受理民事糾紛之后、審理過(guò)程之中,就發(fā)現(xiàn)了刑事犯罪案件存在,那么民事請(qǐng)求會(huì)被駁回。相關(guān)法律規(guī)定:《關(guān)于在審理經(jīng)濟(jì)糾紛案件中涉及經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑若干問(wèn)題的規(guī)定》第十一條人民法院作為經(jīng)濟(jì)糾紛受理的案件,經(jīng)審理認(rèn)為不屬經(jīng)濟(jì)糾紛案件而有經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴,將有關(guān)材
    2023-08-14
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 假文憑的應(yīng)聘單位的壞人會(huì)被追究什么責(zé)任
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-11
      如果勞動(dòng)者用假文憑應(yīng)聘使得勞動(dòng)合同無(wú)效,造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    • 文憑假被公司查封會(huì)被公司追究法律責(zé)任嗎
      海南在線咨詢 2022-11-11
      如果因勞動(dòng)者的文憑作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者給單位造成損失的,會(huì)被用人單位依法追究法律責(zé)任。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用假文憑應(yīng)聘誘使對(duì)方做出錯(cuò)誤的意思表示的行為,簽訂的合同屬于無(wú)效合同,給用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
    • 舉報(bào)人會(huì)被追究責(zé)任嗎
      河南在線咨詢 2023-04-25
      一、舉報(bào)人會(huì)被追究責(zé)任嗎? 1、舉報(bào)人是否會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任,要認(rèn)定是否是惡意舉報(bào)。如不是,則不需要負(fù)法律責(zé)任;如果是惡意舉報(bào),被舉報(bào)的一方可以起訴舉報(bào)人誣告陷害罪。 2、誣告陷害罪,是指捏造事實(shí),作虛假告發(fā),意圖陷害他人,使他人受刑事追究的行為。這里的“他人”,是指所有的第三人,既包括一般的干部、群眾,也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。誣告陷害他人,必須是以使他人受刑事追究為目的。
    • 2022年用假文憑應(yīng)聘要對(duì)單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
      河南在線咨詢 2022-11-11
      如果勞動(dòng)者用假文憑應(yīng)聘使得勞動(dòng)合同無(wú)效,造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    • 沒(méi)寫假文憑應(yīng)聘單位是否承擔(dān)責(zé)任
      青海在線咨詢 2022-11-03
      如果勞動(dòng)者用假文憑應(yīng)聘使得勞動(dòng)合同無(wú)效,造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。