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2024年煤礦工傷鑒定四級的賠償標準有哪些？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-30 05:01:37 112 人看過

煤礦工傷鑒定四級的賠償標準是怎么樣的？

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《民法典》第一千二百一十三條機動車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的，由侵權(quán)人賠償。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；\n（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；\n（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有你們當?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)貏趧硬块T。一、工傷的主要類型1、按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為（1）輕傷；（2）中度傷；（3）無生命危險的重傷；（4）有生命危險的重傷；（5）危重、存活和不明。2、按致傷因素分類：（1）機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；（2）物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；（3）化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。3、按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。4、

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煤礦工傷賠償?shù)淖钚聵藴剩前磦麣埖燃壱淮涡灾Ц秱麣堁a助金，在我國傷殘等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》的傷殘等級進行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的，一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。一、工傷勞動法賠償標準工傷勞動法賠償，在我國分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑辗ǘǖ墓r償計算方式進行相關計算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。二、工傷認定賠償標準是什么工傷認定賠償標準如下：1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會

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（一）先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行。（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市提出申請：（1）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；（2）醫(yī)療終結(jié)后作出的，應當在作出后三十日內(nèi)提出申請；（3）申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。（四）自勞動能力作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市申請。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短且病情相對穩(wěn)定；用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長且病情相對穩(wěn)定。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到進行傷殘鑒定。根據(jù)結(jié)果，傷者可以得到因工傷引

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