汽車美容店勞動(dòng)合同包括什么內(nèi)容？
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時(shí)間： 2023-04-29 14:42:40
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一、汽車美容店勞動(dòng)合同包括什么內(nèi)容?
《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：
1、勞動(dòng)合同期限。
法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來(lái)約定。
2、工作內(nèi)容。
在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動(dòng)合同的技巧，可以避免工作崗位約定過(guò)死，因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭(zhēng)議。
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。
4、勞動(dòng)報(bào)酬。
此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。
5、勞動(dòng)紀(jì)律。
此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來(lái)，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊(cè)，作為合同附件的形式加以簡(jiǎn)要約定。
6、勞動(dòng)合同終止的條件。
這一必備條款一般是在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類合同沒(méi)有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。
7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般約定兩種違約責(zé)任形式，第一種是一方違約賠償給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計(jì)算方法，采用違約金方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來(lái)約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴(yán)重違約，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等。
二、約定條款
按照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同除上述7項(xiàng)必須具備的條款內(nèi)容外，還可以協(xié)商約定其他的內(nèi)容，一般簡(jiǎn)稱為協(xié)商條款或約定條款，其實(shí)稱為隨機(jī)條款似乎更準(zhǔn)確，因?yàn)楸貍錀l款的內(nèi)容也是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商、約定的。
這類約定條款的內(nèi)容，是當(dāng)國(guó)家法律規(guī)定不明確，或者國(guó)家尚無(wú)法律規(guī)定的情況下，用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)雙方的實(shí)際情況協(xié)商約定的一些隨機(jī)性的條款。勞動(dòng)行政部門印制的勞動(dòng)合同樣本，一般都將必備條款寫得很具體，同時(shí)留出一定的空白地由雙方隨機(jī)約定一些內(nèi)容。例如：可以約定試用期、保守用人單位商業(yè)秘密的事項(xiàng)、用人單位內(nèi)部的一些福利待遇、房屋分配或購(gòu)置等等內(nèi)容。
隨著勞動(dòng)合同制的實(shí)施，人們的法律意識(shí)，合同觀念會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，勞動(dòng)合同中的約定條款的內(nèi)容會(huì)越來(lái)越多。這是改變勞動(dòng)合同千篇一律狀況，提高合同質(zhì)量的一個(gè)重要體現(xiàn)。
隨著時(shí)間的推移，我國(guó)公民的法律意識(shí)也在不斷的提高，那么在入職了公司后，也是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么在勞動(dòng)合同中也會(huì)寫明雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果在合同履行期間，任何一方做出了違約或者違反勞動(dòng)法的行為后，都將承擔(dān)相應(yīng)的違約行為并解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者一、勞動(dòng)者義務(wù)包括什么內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列義務(wù)：1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)。2、提高職業(yè)技能。3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者的這些義務(wù)是法律所規(guī)定的，是受法律制約的。當(dāng)勞動(dòng)者沒(méi)有履行這些義務(wù)時(shí)，必須會(huì)受到法律的制裁。二、勞動(dòng)者的權(quán)利1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利；2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利；3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；5、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；6、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；7、勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；8、勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)2023-04-20405人看過(guò) -
一、勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，并必須具備以下內(nèi)容：1、勞動(dòng)合同期限。即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是判定勞動(dòng)合同是否有效、何時(shí)有效的重要依據(jù)。2、工作內(nèi)容。是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種)，以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動(dòng)條件，用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項(xiàng)保護(hù)措施，如工作時(shí)間和休息休假制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等。4、勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的成果返還，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5、勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。6、勞動(dòng)合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實(shí)，這些事實(shí)一出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力即自行消滅2023-04-29421人看過(guò) -
無(wú)權(quán)代理一、美容毀容賠償包括什么1、美容毀容賠償有以下內(nèi)容：（1）賠償醫(yī)療費(fèi)；（2）護(hù)理費(fèi)；（3）交通費(fèi)；（4）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；（5）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第一百七十一條行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。行為人實(shí)施的行為未被追認(rèn)的，善意相對(duì)人有2023-08-18435人看過(guò)
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一、茶葉店勞動(dòng)合同范本內(nèi)容是什么?茶葉店勞動(dòng)合同范本內(nèi)容是包括用單位名稱以及工作內(nèi)容，勞動(dòng)期限，社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)報(bào)酬的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備內(nèi)容具體包括：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;3、勞動(dòng)合同期限;4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5、工作時(shí)間和休息休假;6、勞動(dòng)報(bào)酬;7、社會(huì)保險(xiǎn);8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。合同中一般應(yīng)當(dāng)明確記載雙方當(dāng)事人的基本信息及勞動(dòng)合同的起止日期、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資金額、發(fā)放工資時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同解除、終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同期限是有哪些?勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定2023-04-13235人看過(guò) -
辦公用房辦理開洗車店手續(xù)的機(jī)構(gòu)是市容環(huán)境管理局辦證中心及機(jī)動(dòng)車沖洗管理處。受理時(shí)間為星期一至星期五。申辦所需材料包含：1、書面?zhèn)浒干暾?qǐng)書；2、清洗美容站法人代表身份證復(fù)印件；3、清洗美容站房、地產(chǎn)使用（包含租用）證明資料；4、以單位名義申辦清洗美容站的，單位應(yīng)出具法人代表委托書；5、洗車污泥清運(yùn)、處置手續(xù)和措施；6、安全生產(chǎn)責(zé)任書；7、其他有關(guān)材料。開洗車店應(yīng)具備的詳細(xì)條件包含：1、作業(yè)面積300平方米以上，場(chǎng)地使用期限三年以上，美容屋的房屋進(jìn)深不得少于8米，場(chǎng)地操作面積應(yīng)在200平方米以上；2、有車輛進(jìn)出口通道，有獨(dú)立的管理辦公用房、精品房、機(jī)具主房等；3、洗車店設(shè)置和運(yùn)行不應(yīng)影響市容觀瞻，不干擾市民正常生活；4、應(yīng)按規(guī)范的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行建設(shè)施工；5、具備必要的洗車及車輛美容設(shè)備：高壓清洗機(jī)、發(fā)泡機(jī)、吹干機(jī)、打蠟機(jī)、拋光機(jī)、甩干機(jī)、吸塵器等；6、選用環(huán)保型專用洗車液、美容護(hù)理用品和專用洗車工具等；2023-02-2589人看過(guò) -
合同終止合同包括的內(nèi)容如下：1、當(dāng)事人信息：主要包括姓名（名稱），住所，聯(lián)系方法等等；2、標(biāo)的：合同為何而立，標(biāo)的就是關(guān)鍵；3、價(jià)款：為實(shí)現(xiàn)標(biāo)的交易而需要支付的價(jià)款，包括付款方式、條件、定金等等；4、履行因素：包括期限、地點(diǎn)、方式等等；5、違約責(zé)任：違約金、定金、賠償金、免責(zé)等等內(nèi)容都包括在此；6、解決爭(zhēng)議的方式：明確仲裁還是訴訟；7、合同生效條款：生效或者失效的條件以及無(wú)效的免責(zé)等等；8、附件：記載本合同的附件種類、數(shù)量、效力等。勞動(dòng)合同包括的內(nèi)容1、勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為固定期限和無(wú)固定期限以及以完成一定的工作為期限。2、工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。4、勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)寫明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付項(xiàng)目、計(jì)算方法2023-08-14123人看過(guò) -
一、勞動(dòng)合同約定內(nèi)容具體包括合同期限嗎1、在勞動(dòng)合同中是需要約定合同期限的。2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）勞動(dòng)合同的期限；（2）勞動(dòng)者和用人單位基本信息；（3）社會(huì)保險(xiǎn)；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（6）工作時(shí)間和休息休假；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項(xiàng)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。二、勞動(dòng)合同違約金的限額是多少1、勞動(dòng)合同只能約定兩種違約金，一個(gè)是服務(wù)期違約金，一個(gè)是競(jìng)業(yè)限制違約金。(1)勞動(dòng)者違反2023-06-20486人看過(guò)
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繼續(xù)履行1、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍2、合伙期限，合伙期滿，若一方主動(dòng)退出，則本店的一切權(quán)益歸另一方所有;若則雙方都愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)此店，則雙方無(wú)條件繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定，并續(xù)簽延長(zhǎng)合伙經(jīng)營(yíng)期限。3、投資款比例和繳付時(shí)間：店實(shí)際總投資為人民幣XXX元整。甲方出資人民幣XX元整，占股權(quán)XX%;乙方出資人民幣XX元整，占股權(quán)XX%。4、雙方繳付時(shí)間：簽訂協(xié)議后3天內(nèi)50%到位，裝修過(guò)半100%到位。5、分紅方法：雙方按持股比例一月一分，個(gè)人承擔(dān)的稅金由個(gè)人自己申報(bào)交納。6、管理分工：由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)XXX店的前期裝修、啟動(dòng)、正常營(yíng)業(yè)等日常經(jīng)營(yíng)管理，甲乙雙方共同制訂店鋪正常營(yíng)業(yè)的總投資預(yù)算方案、結(jié)算清單。7、雙方共同協(xié)商決定店鋪的管理制度，薪酬制度、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式，利潤(rùn)分配等。甲乙雙方每月對(duì)帳一次，對(duì)帳單雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，各持一份。年度財(cái)務(wù)報(bào)告也由雙方簽字確認(rèn)，一式兩份，各持一份。8、在合伙期內(nèi)甲、乙雙方必須承擔(dān)2023-06-01158人看過(guò) -
1、交強(qiáng)險(xiǎn)(法定強(qiáng)制性保險(xiǎn))：是《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。對(duì)未參加機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車，機(jī)動(dòng)車管理部門不得予以登記，機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)不得予以檢驗(yàn)。2、第三者責(zé)任險(xiǎn)(主險(xiǎn))：指合格駕駛員在使用被保險(xiǎn)車輛過(guò)程中發(fā)生意外事故而造成第三者的財(cái)產(chǎn)直接損失與人員傷亡的，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。3、車輛損失險(xiǎn)(主險(xiǎn))：指保險(xiǎn)車輛遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的自然災(zāi)害(不包括地震)或意外事故等，造成保險(xiǎn)車輛本身?yè)p失，保險(xiǎn)人依據(jù)保險(xiǎn)合同的規(guī)定給予賠償。這個(gè)險(xiǎn)種與第三者剛好相反，因?yàn)槿唠U(xiǎn)是保險(xiǎn)他人的，而車損險(xiǎn)是保自己的，記得車損險(xiǎn)應(yīng)該買。4、盜搶險(xiǎn)(主險(xiǎn))：如果你的車在日常使用過(guò)程中一直都在比較安全的停車場(chǎng)2023-05-30445人看過(guò) -
轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)當(dāng)注明甲方與乙方的姓名、時(shí)間、標(biāo)的、價(jià)款、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方法。一、合同條款有哪些內(nèi)容簽訂合同，合同條款的內(nèi)容有：1、當(dāng)事人的姓名、住所等身份信息；2、標(biāo)的的名稱、數(shù)量、質(zhì)量；3、價(jià)款或報(bào)酬；4、履行期限、地點(diǎn)和方式；5、違約責(zé)任；6、爭(zhēng)議解決方法；7、簽名和日期。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、買方是甲方還是乙方?買方一般是甲方，但是本質(zhì)上甲方和乙方?jīng)]有區(qū)別，只是指代的對(duì)象不同，具體要按照雙方當(dāng)事人的約定。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者2023-04-05477人看過(guò) -
勞動(dòng)報(bào)酬一、勞動(dòng)報(bào)酬包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分：1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；2、實(shí)物報(bào)酬，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等；3、社會(huì)保險(xiǎn)，指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。二、工資包括哪些內(nèi)容原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。1、計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。2、計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)2023-03-19365人看過(guò)
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1、借款的種類。借款的種類決定借款的期限、利率和其他合同條款。因此，合同中必須規(guī)定好借款的種類。2、借款的幣種。借款合同的標(biāo)的是作為特殊商品的貨幣，根據(jù)不同情況可以是人民幣也可以是外幣。因此，合同中必須約定借款的幣種。3、借款用途。這是借款合同的最主要內(nèi)容，出借方可以據(jù)此監(jiān)督借款方的資金使用方向。只有符合國(guó)家批準(zhǔn)的信貸計(jì)劃所規(guī)定的用途，并保證?？顚Ｓ?，銀行和其他金融機(jī)構(gòu)才能給予貸款。目前，我國(guó)的貸款范圍還限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和社會(huì)服務(wù)等。至于彌補(bǔ)虧損、工資福利、墊支稅款等支出，不能申請(qǐng)和發(fā)放貸款。4、借款金額。這是指根據(jù)借款方申請(qǐng)、經(jīng)銀行核準(zhǔn)的借款數(shù)額。借款人可以按約一次性提取借款，也可以分期分批地使用，但不得超額。5、借款利率。6、還款的資金來(lái)源及還款方式。貸款實(shí)行“有借有還、誰(shuí)借誰(shuí)還”的原則。國(guó)有企業(yè)償還貸款的資金來(lái)源，可以是貸款項(xiàng)目投產(chǎn)后增加的產(chǎn)品利潤(rùn)，固定資產(chǎn)折舊基金2023-08-1878人看過(guò) -
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同包含的內(nèi)容有勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。一、勞動(dòng)合同變更主體后如何履行變更勞動(dòng)合同期限，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同變更的原因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，雙方可以變更勞動(dòng)合同。1、勞動(dòng)合同到期，雙方約定的情況下可以延長(zhǎng)期限。2、變更勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽勞動(dòng)合同有何區(qū)別3、用人單位不可隨意變更勞動(dòng)合同期限4、勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。5、勞動(dòng)合同變更的原2023-06-19277人看過(guò)
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要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受而訂立合同的意思表示。 一個(gè)意思表示只有符合以下條件才構(gòu)成一個(gè)要約，一是要約的內(nèi)容必須具體確定，具備合同的必要條款；二是必須具有明確的訂立合同的意圖，并表明經(jīng)對(duì)方... 更多>
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汽車美容店的勞動(dòng)合同合同的手續(xù)臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-25?要包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 -
汽車美容店勞動(dòng)合同的范本應(yīng)該如何擬定？廣東在線咨詢 2022-08-09經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 法定代表人簽名：________________________乙方簽名：________________________ 或委托代理人簽名：________________________ 甲方蓋章： 簽章日期：_____________________________簽名日期：_________ -
勞務(wù)合同包括什么內(nèi)容？勞務(wù)合同要包括哪些內(nèi)容吉林省在線咨詢 2021-12-24外國(guó)勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：合同當(dāng)事人的基本信息、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等。 -
美容店勞動(dòng)合同范本怎么寫吉林省在線咨詢 2022-07-12你想要什么樣的美容店勞動(dòng)合同范本都有，雖然有點(diǎn)打廣告的嫌疑，但對(duì)于小白來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的獲取范本的途徑。
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如何開家汽車美容店江蘇在線咨詢 2022-10-14開汽車美容店的流程主要有： 第一，準(zhǔn)備資金15萬(wàn)以上。選擇合適的門店，租門店。 第二，確定汽車服務(wù)的定位，確定恰當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)目。給汽車美容店起名字。辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行賬戶、排污證等。 第三，裝修。選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。采購(gòu)洗車機(jī)、汽車美容工具、產(chǎn)品等。 第四，招聘員工，制定管理制度、服務(wù)流程等。 第五，招攬客戶。這是最難、最重要的環(huán)節(jié)。老板要掌握各種推銷技巧和推銷話術(shù)。 《個(gè)體工商戶條例》第八條 《個(gè)體
