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羈押是司法機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人在終審判決前的暫時(shí)關(guān)押，包括偵查階段、審查起訴階段和審判階段三階段的期限，判決前也有可能取保候?qū)彙Ｔ谂袥Q文書(shū)生效之前的拘留、逮捕等羈押期限可以折抵有期徒刑，拘役的刑期，折抵比例是一天抵一天。折抵管制的刑罰，是一天抵兩天。沒(méi)處置之前看守所羈押算刑期嗎沒(méi)有判刑之前在看守所算刑期。沒(méi)有判決之前，在看守所里的時(shí)間，分幾種情況來(lái)討論：1、第一種情況，如果判決的是拘役，那么，判決執(zhí)行之前，先行羈押的羈押一日抵扣刑期一日；2、第二種情況，如果判決的是有期徒刑，判決執(zhí)行以前先行羈押的，其押一日抵刑期一日。也就是說(shuō)，在看守所關(guān)押的時(shí)間，會(huì)抵扣坐牢時(shí)間?！缎淌略V訟法》第六十六條，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)根據(jù)案件情況，對(duì)犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。

根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，在刑事拘留期間又發(fā)現(xiàn)新罪的，要從新計(jì)算偵查羈押期限。根據(jù)刑事訴訟法和六機(jī)關(guān)《規(guī)定》的規(guī)定，遇有下列情況不計(jì)入原有偵查羈押期限，即重新計(jì)算羈押期限：1、在偵查期間，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自發(fā)現(xiàn)之日起依照《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定重新計(jì)算偵查羈押期限。重新計(jì)算偵查羈押期限的，由公安機(jī)關(guān)決定，無(wú)需人民檢察院批準(zhǔn)，但須報(bào)人民檢察院備案。2、公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查完畢移送檢察院后，人民檢察院重新計(jì)算審查期限。3、人民檢察院補(bǔ)充偵查的案件，補(bǔ)充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計(jì)算審理期限。4、人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起重新計(jì)算審理期限5、第二審人民法院發(fā)回重審人民法院重新審判的案件，原審人民法院自收到發(fā)回案件之日起，重新計(jì)算審理期限。6、簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)為普通程序的案件，審理期限應(yīng)當(dāng)從決定轉(zhuǎn)為普通程序之日起計(jì)算。一、具體情況1、犯罪嫌疑人不講真

一、羈押期間工資規(guī)定羈押期間的工資，按如下規(guī)定執(zhí)行：國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院宣判無(wú)罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；如果未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問(wèn)題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行；如果被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)；法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。二、關(guān)于羈押的相關(guān)法律規(guī)定羈押是一種逮捕、拘留決定以后，剝奪公民人身自由的狀態(tài)，不是一種獨(dú)立的強(qiáng)制措施。羈押的場(chǎng)所包括：監(jiān)獄、看守所、拘留所、留置室。留置室不是專(zhuān)門(mén)的羈押場(chǎng)所，它可以是派出所的一個(gè)

羈押不可以外出工作。羈押又稱(chēng)拘押，是指在一定期限內(nèi)對(duì)被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一種強(qiáng)制狀態(tài)。所以，被羈押的人員是不可以外出工作的?！缎淌略V訟法》第八十五條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候，必須出示拘留證。拘留后，應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過(guò)二十四小時(shí)。除無(wú)法通知或者涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時(shí)以?xún)?nèi)，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。精神鑒定合格可以算羈押期限嗎精神病鑒定不計(jì)入羈押期，也就是不計(jì)入辦案期限的。犯罪嫌疑人、被告人在押的案件，除對(duì)犯罪嫌疑人、被告人的精神病鑒定時(shí)間不計(jì)入辦案期限外，其他鑒定時(shí)間都應(yīng)當(dāng)計(jì)入辦案期限。對(duì)于因鑒定時(shí)間較長(zhǎng)，辦案期限屆滿(mǎn)仍不能終結(jié)的案件，自期限屆滿(mǎn)之日起，應(yīng)當(dāng)對(duì)被羈押的犯罪嫌疑人、被告人變更強(qiáng)制措施，改為取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。

一、拘役服刑期間算曠工嗎？1、拘役服刑期間不算曠工被判刑的員工沒(méi)有到崗上班，并非出于自己的個(gè)人意愿。因此，從員工的主觀態(tài)度與員工客觀缺勤行為的關(guān)聯(lián)性上看，員工被行政拘留的時(shí)間不屬于曠工。2、曾經(jīng)被判處拘役會(huì)被單位查出來(lái)企事業(yè)單位重要崗位人員任用需要調(diào)查了解的，可以派人持有效證件及單位介紹信，申請(qǐng)派出所查詢(xún)。案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。3、拘役屬于刑事處罰，其案底是無(wú)法消除的。但是犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)的除外。二、曾經(jīng)被判拘役辦身份證時(shí)能查到嗎？1、曾經(jīng)被判拘役辦身份證時(shí)能查到公安機(jī)關(guān)身份信息管理系統(tǒng)與違法犯罪記錄系統(tǒng)是不同的管理系統(tǒng)，需要不同的工作

根據(jù)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員在羈押期間將會(huì)停發(fā)工資。公司在員工被限制人身自由期間內(nèi)，可以暫停繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，其中包括按時(shí)發(fā)放工資。未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員在羈押期間將會(huì)停發(fā)工資。除此之外，對(duì)于其他員工，涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內(nèi)，可以暫停繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，其中包括按時(shí)發(fā)放工資。其次，員工被停發(fā)工資之后，又被宣判無(wú)罪的根據(jù)不同對(duì)象處理如下：國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員：1、未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；2、未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位給予行政紀(jì)

節(jié)假日算超期羈押時(shí)間，拘留羈押期限在公安機(jī)關(guān)最長(zhǎng)37天；被捕最長(zhǎng)的羈押期限7個(gè)月，兩者合并一般最長(zhǎng)羈押期限即8個(gè)月零7天。是否超期羈押要分階段。一般情況下，在拘留期間羈押，最長(zhǎng)期限37天，拘留37天了還沒(méi)有被檢察機(jī)關(guān)批捕，就得釋放，否則就叫超期羈押；如果檢察機(jī)關(guān)批捕后，加上拘留的37天即8個(gè)月零7天，檢察機(jī)關(guān)還沒(méi)有起訴，就得釋放，否則叫超期羈押；檢察院起訴到法院，一般是兩個(gè)半月宣判，超過(guò)兩個(gè)半月法定辦案期限，還沒(méi)有結(jié)案的，構(gòu)成超期羈押。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》第75條的規(guī)定：“犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律師及其他辯護(hù)人對(duì)于人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施超過(guò)法定期限的，有權(quán)要求解除強(qiáng)制措施。人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)于被采取強(qiáng)制措施超過(guò)法定期限的犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)予以釋放、解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住或者依法變更強(qiáng)制措施?！比绻銈?/div>

一般情況下，員工曠工不管多少天都不能算自動(dòng)離職，但是用人單位可以與曠工員工解除勞動(dòng)關(guān)系，具體員工曠工多少天可以解除勞動(dòng)關(guān)系，每個(gè)公司的內(nèi)部規(guī)定不同，但一般來(lái)講是三天。一、是否有口頭請(qǐng)假就可以曠工合法口頭請(qǐng)假后單位又以未請(qǐng)假曠工辭退是否合法，不能急著下結(jié)論，需要結(jié)合單位對(duì)于請(qǐng)休假、曠工、解除勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定的合法性，單位處罰員工需要滿(mǎn)足以下法律要求。比如，勞動(dòng)者有違紀(jì)行為且證據(jù)確鑿、充分，用人單位制定的規(guī)章制度合法、有效。二、星期天不加班算曠工嗎不加班不屬于曠工。曠工是指員工請(qǐng)假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)或沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)而未到崗上班的行為。用人單位安排員工加班，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意。如果員工不同意，用人單位原則上不能強(qiáng)制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。

一、根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，刑事拘留的期限屬于偵查羈押期限，刑事拘留是公安機(jī)關(guān)的強(qiáng)制措施之一，主要運(yùn)用在偵查階段，用在對(duì)犯罪嫌疑人的限制人身自由的措施之一。二、羈押的期限，主要是指拘留和逮捕的法定期限。犯罪拘留和逮捕的區(qū)別刑事拘留和逮捕之間有以下區(qū)別：1、刑事拘留后的法定羈押期限一般為三到七天，最長(zhǎng)不能超過(guò)三十七天。逮捕后的羈押期限則沒(méi)有限制，可以一直羈押到案件審理完畢；2、刑事拘留可以由偵查機(jī)關(guān)包括公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院，直接做出決定。逮捕則必須經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者人民法院決定，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行?！缎淌略V訟法》第九十一條公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以?xún)?nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的七日以

犯人在羈押期間算判刑時(shí)間，可以折抵刑期。服刑人員在羈押期間可以折抵刑期。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪嫌疑人在看守所羈押期間，是可以折抵刑期的，如果是判處管制的，羈押一日折抵二日刑期，判處拘役或者有期徒刑的，羈押一日折抵一日刑期。一、刑期起止日怎樣計(jì)算管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。二、判刑六個(gè)月咋算首先，判刑六個(gè)月應(yīng)從判決執(zhí)行之日起計(jì)算。執(zhí)行刑期滿(mǎn)６個(gè)月之后的話即作為刑期期滿(mǎn)。其次，同一罪行的刑期也可以折抵，其原則是在判刑之前，羈押一日，折抵刑期一日。那什么叫做刑期折抵呢？刑期折抵是指受刑人在判決執(zhí)行前羈押的期間應(yīng)當(dāng)換算成為刑期。刑法規(guī)定羈押１日折抵有期徒刑或者拘役刑期也是１日，折

一、司法鑒定期間不計(jì)算羈押期限嗎根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，司法鑒定期間不算羈押期限。二、做司法鑒定要多久出結(jié)果1、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書(shū)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題或者檢驗(yàn)過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。2、司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)完成鑒定的時(shí)限另有約定的，從其約定。3、在鑒定過(guò)程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。三、司法鑒定申請(qǐng)流程1、委托需要司法鑒定的公民、法人或其他組織，可以向自己選定的司法鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定委托書(shū)，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。鑒定委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托人的名稱(chēng)或者姓名、擬委托的鑒定機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、委托鑒定的事項(xiàng)、鑒定事項(xiàng)的用途以及鑒定要求等內(nèi)容。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)出具委托書(shū)。委托鑒定事項(xiàng)屬于重

1、判處緩刑已羈押的期限從判決確定之日起計(jì)算。對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正。緩刑考驗(yàn)期限與羈押期限無(wú)關(guān)，從判決確定之日起計(jì)算。2、拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。3、有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)刑法》第七十三條拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)刑法》第七十六條對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，如果沒(méi)有本法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。

是立功行為。揭發(fā)他人的犯罪行為。犯罪人之間往往互相了解各自的犯罪行為，犯罪人在歸案以后，不僅交代自己的罪行，而且揭發(fā)檢舉他人的犯罪行為，是一種立功表現(xiàn)。犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰。《中華人民共和國(guó)刑法》第六十八條犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。

首先，按規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。除此之外，對(duì)于其他員工，涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內(nèi)，可以暫停繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，其中包括按時(shí)發(fā)放工資。其次，員工被停發(fā)工資之后，后又被宣判無(wú)罪的根據(jù)不同對(duì)象處理如下：1、國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(1)未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;(2)未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;(3)被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。2、其他員工員工經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，被暫停履行勞動(dòng)合同期間給員工造成的損失，可以要求有關(guān)機(jī)關(guān)賠償。最后，