在企業(yè)買斷工齡后退休還能計算工齡嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-01 20:43:23
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從單位買斷工齡出來，一直交養(yǎng)老保險是繼續(xù)算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以后的繼續(xù)算工齡。
工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
只要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，將來計算養(yǎng)老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第十一條本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
買斷工齡與退休是沒有關(guān)系的，就算是有買斷工齡的情況，勞動者也是按照正常的程序退休，退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。
最新工齡工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定
1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。
6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。
7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
以上為假設(shè)公司規(guī)定，可以參考。
員工工齡工資的計算方法（舉例說明）：
例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。
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買斷工齡，到退休時以前的工齡還能算嗎？河南在線咨詢 2024-08-27企業(yè)買斷工齡后，工齡也是從剛參加工作時算起，計算退休時工齡： 買斷前在單位工作的工齡買斷后自己交納養(yǎng)老保險的年限退休時的工齡 也就是說買斷以后，無論是否再參加工作，都是以交納養(yǎng)老保險的時間為工齡計算。 -
企業(yè)買斷后如何計算員工工齡湖南在線咨詢 2022-04-04工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。 你當(dāng)時得到了補償，說明是屬于買斷企業(yè)工齡了，現(xiàn)在你被另一企業(yè)錄用，無論你之前是否被買斷過，到了新公司后的企業(yè)工齡都是重新計算的。 -
企業(yè)買手續(xù)制退休到法定退休年齡還算工齡嗎新疆在線咨詢 2022-09-30工作年限與解除勞動合同經(jīng)濟補償規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改 -
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退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別？重慶在線咨詢 2022-07-30根據(jù)我國法律的規(guī)定經(jīng)濟補償與買斷工齡的區(qū)別有：1,.支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同.2.支付與領(lǐng)受主體不同.3.支付與領(lǐng)受主體意愿不同.4.支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同.5.支付與領(lǐng)受條件不同.6.支付與領(lǐng)受形式不同。
