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勞動能力鑒定需要多長時間完成

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-17 06:07:07 362 人看過

一、勞動能力鑒定需要多長時間完成

勞動能力鑒定需要60日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的可以延長30日。

《勞動能力鑒定管理辦法》第九條中規(guī)定勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

二、個人勞動能力鑒定需要哪些材料

個人勞動能力鑒定需要的材料：

1．工傷認(rèn)定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件；

2．鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件；

3．填寫勞動能力鑒定申請表；

4．病歷資料，住院的需要提供住院病歷。

三、勞動能力鑒定和傷殘鑒定等級一樣嗎

勞動能力鑒定和傷殘鑒定等級不一樣，兩者區(qū)別在于：傷殘鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而勞動能力評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行；勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出，傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出；勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇，傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任；其他。

《勞動能力鑒定管理辦法》第九條

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一、多長時間后能獲得勞動能力鑒定通過勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的，可以延長30日。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第十條：勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。二、勞動能力鑒定下來多久拿到賠償勞動能力鑒定結(jié)果下來后，多久能得到賠償款是不確定的，具體要視案件發(fā)展情況而定：發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動能力鑒定后，職工可獲得的賠償主要是由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和傷殘補助金，這兩塊賠償可在勞動能力鑒定后直接向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請，一般情況下經(jīng)一個月左右會拿到賠償。

2023-09-21

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2024-01-26

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一、工傷鑒定已完成，申請勞動仲裁需要多久時間申請勞動仲裁的有效期限是1年。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)提起勞動仲裁的，不受1年時效限制。并且，申請勞動仲裁的時效適用時效中斷、中止的規(guī)定?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、工傷后申請勞動仲裁的時效是多長時間勞動爭

2024-01-15

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工傷鑒定完成后通知結(jié)果需要多長時間

一、工傷鑒定完成后通知結(jié)果需要多長時間工傷傷殘鑒定的結(jié)果一般六十日內(nèi)出?！豆ｋU條例》第二十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。申請人可以持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。二、工傷賠償?shù)腻X由誰出職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位承擔(dān)。如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中

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一、股東變更需要多長時間能完成由于地域差異、企業(yè)性質(zhì)、操作流程及有關(guān)部門的工作效率等多種因素，股東變更的完成時間不盡相同。以下是可能影響其進(jìn)度的重要環(huán)節(jié)：首先為納稅申報：根據(jù)法規(guī)，自然人在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前須辦理納稅申報，此項流程需要一定時間，具體取決于稅務(wù)局的審查進(jìn)度與您的業(yè)務(wù)梳理狀況；其次，是材料提交至市場監(jiān)管局：在完成納稅申報后，需向該機構(gòu)遞交股東變更申請資料，此階段可能耗費數(shù)日；再者，審核流程：申請材料提交后，相關(guān)部門將進(jìn)行審核，此過程可能持續(xù)數(shù)個工作日，具體時長視當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管局的工作效率和審批流程而定；最后，公告期：在特定情形下，股東變更可能需要公示期，以保障公眾知情權(quán)和異議權(quán)，從而延長整體流程。審核通過后，您將收到新的營業(yè)執(zhí)照，意味著股東變更手續(xù)已正式完成。《公司法》第三十五條公司申請變更登記，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提交公司法定代表人簽署的變更登記申請書、依法作出的變更決議或者決定等文件。

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