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因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬有權(quán)提起人身損害賠償。其中配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。一、怎么確定法定監(jiān)護(hù)人未成年人的父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，未成年人的法定監(jiān)護(hù)人的范圍和順序是：祖父母、外祖父母;兄、姐。成年精神病人的法定監(jiān)護(hù)人的范圍和順序是：配偶;父母;成年子女，其他近親屬。此款所指其他近親屬，指兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。在理解法定監(jiān)護(hù)人的順序規(guī)定時(shí)應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：在先順序人優(yōu)先于在后順序人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。但是，此順序可依監(jiān)護(hù)人的協(xié)議加以變更。在先順序人為二人以上時(shí)，既可全體同作監(jiān)護(hù)人，也可依其協(xié)議只由部分人做監(jiān)護(hù)。二、死者賠償金如何分配？其分配原則是按照近親屬與受害人的經(jīng)濟(jì)依賴程度和生活親密程度進(jìn)行分配。死

一、人身損害賠償?shù)淖C據(jù)目錄人身損害賠償?shù)淖C據(jù)目錄如下：1.糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因的證據(jù)；其他部門處理糾紛的相關(guān)證據(jù)；2.被告實(shí)施侵害行為的證據(jù)；3.人身受到侵害及傷害后果的證明（病情診斷、法醫(yī)鑒定、有關(guān)照片等）；4.賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)的證據(jù)（醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、誤工天數(shù)和誤工收入的證據(jù)、醫(yī)療部門準(zhǔn)許專人護(hù)理的證明和護(hù)理費(fèi)憑證、車船票等）；5.要求賠償喪葬費(fèi)或生活費(fèi)的，關(guān)于親屬關(guān)系的證明、受害者生前撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)情況的證明、喪葬費(fèi)憑證；6.被告無過錯或受害人對發(fā)生損害亦有過錯的證明；7.其他證據(jù)。二、人身損害賠償和工傷可以同時(shí)主張嗎人身損害賠償和工傷賠償可以同時(shí)主張，但是對于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險(xiǎn)基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)

一、工傷案件中可以適用人身損害賠償嗎如果工傷是因?yàn)閯e人弄出來的，那你就只能拿到工傷保險(xiǎn)的錢來賠了，而不是按照人身傷害來算。不過呢，你也能同時(shí)向這個人要求賠付。工傷保險(xiǎn)通常會給你這幾個方面的補(bǔ)償：比如生活上不能自理，需要靠別人照顧的，得經(jīng)過專業(yè)評估后才能拿得到生活護(hù)理費(fèi)；再比如說你受傷需要裝假肢之類的殘疾輔助器具時(shí)，自然也是由社保出錢給你裝的；還有一次性傷殘補(bǔ)貼等等?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、

不可以。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身損害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》和醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)(試行)。(同樣的傷情，勞動鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)要高一級)。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。

兩種之間的法律關(guān)系是不一樣的，不能混在一起，無法抵扣。《保險(xiǎn)法》第四十六條被保險(xiǎn)人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利，但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償。根據(jù)該條的規(guī)定，人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人在因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病后，可以向保險(xiǎn)公司要求賠付，經(jīng)保險(xiǎn)公司賠付后，其仍有向第三者要求賠償?shù)臋?quán)利。一、發(fā)生人身損害如何索賠當(dāng)事人在發(fā)生人身損害事故時(shí)，由于首先想到的是治療，對往往會忽略證據(jù)的收集和保管，遺失或者疏忽獲得賠償?shù)闹饕C據(jù)，導(dǎo)致日后因?yàn)槿狈ψC據(jù)而無法獲得應(yīng)得的賠償，為了在身體收到傷害的同時(shí)，能夠獲得最大的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，受害人要注意：1、受傷后，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)，切勿私自處理，以免后患無窮；2、保留治療中的各類費(fèi)用支出的憑證，包括：醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）；3、出院時(shí)

發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照相關(guān)規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的情形包括什么1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷

工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；工傷職工停工留薪期工資。人身損害賠償后續(xù)治療費(fèi)如何計(jì)算？人身損害賠償中的后續(xù)治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收款憑證和病歷等證據(jù)進(jìn)行計(jì)算。我國《民法典》規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證

一、人身損害賠償達(dá)成協(xié)議后是否還可以起訴人身損害賠償達(dá)成協(xié)議后，如果一方不履行或者出現(xiàn)其他糾紛的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、人身損害賠償程序1、傷情鑒定。首先報(bào)案，警察會做筆錄，作為以后訴訟的證據(jù)，并由公安局負(fù)責(zé)為你做傷情鑒定。傷情鑒定是判斷罪與非罪的依據(jù)，傷情鑒定的結(jié)果分為輕微傷、輕傷和重傷，如果侵害行為造成的結(jié)果是輕傷以上(包括輕傷)即構(gòu)成犯罪，肇事者要被追究刑事責(zé)任。受害人應(yīng)該同時(shí)提起刑事附帶民事訴訟。如果鑒定結(jié)果是輕傷，

通常情況下，工傷事故無法以人身傷害為由提起訴訟。然而當(dāng)勞動者的工傷是由于第三方侵權(quán)行為所引發(fā)時(shí)，他們便有權(quán)同時(shí)申請人身傷害賠償以及工傷補(bǔ)償。值得注意的是，這兩種賠償請求并不會相互排斥。至于人身傷害賠償部分，應(yīng)由相關(guān)侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)；而工傷補(bǔ)償則由用人單位及工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

一、二次起訴人身損害賠償收費(fèi)嗎原告方二次起訴要求被告方承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任的，屬于另行起訴，應(yīng)當(dāng)繳納訴訟費(fèi)用?！对V訟費(fèi)用交納辦法》第二條當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟、行政訴訟，應(yīng)當(dāng)依照本辦法交納訴訟費(fèi)用。本辦法規(guī)定可以不交納或者免予交納訴訟費(fèi)用的除外?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。二、人身損害賠償?shù)姆秶心男?、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營

一、工傷賠償和人身損害賠償可不可以提出雙重賠償受害人一般不可不可以提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應(yīng)申請工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，則可不可以依法申請人身損害的賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷和人身損害賠償可不可以一起主張因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的情況下，用人單位為勞動者購買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動者既可不可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可不可以向第三人主張人生損害賠償。用人單位沒有為勞動者購買工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動者可不可以向用

一、人身損害賠償會由法院調(diào)解嗎人身損害賠償在雙方自愿的前提條件下可以由人民法院進(jìn)行調(diào)解。《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條規(guī)定人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。第一百二十二條規(guī)定當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。二、人身損害賠償責(zé)任糾紛調(diào)解的原則有哪些1、自愿平等原則調(diào)解從本質(zhì)上講，是一種自律型糾紛解決方式，應(yīng)當(dāng)將調(diào)解置于當(dāng)事人自主交涉的延長線上，從而使其真正成為當(dāng)事人自己解決問題的努力過程。因此，自愿平等是調(diào)解的本質(zhì)屬性，也是調(diào)解人身損害賠償糾紛時(shí)應(yīng)遵循的基本原則。自愿平等原則是指在當(dāng)事人平等、自愿的基礎(chǔ)上，開展調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。自愿平等原則凸顯了當(dāng)事人在糾紛解決過程中的主體地位和主導(dǎo)作用。在具體調(diào)解過程中，體現(xiàn)為當(dāng)事人可以自行提出調(diào)解方案，主持調(diào)解人員也可以提出調(diào)解方案供當(dāng)事人協(xié)商時(shí)參考

一、工傷可以要求人身損害賠償嗎工傷事故如果是勞動者在上下班時(shí)發(fā)生交通事故造成的，勞動者獲得工傷賠償，也可以主張人身傷害賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條道路交通安全法第七十六條規(guī)定的“人身傷亡”，是指機(jī)動車發(fā)生交通事故侵害被侵權(quán)人的生命權(quán)、身體

一、案例：徐某到一家工廠打工，因其違反操作規(guī)程左臂被機(jī)器軋傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左手毀損傷并進(jìn)行了截肢術(shù)，工廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費(fèi)1．5萬元。事故發(fā)生后，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成一致意見。雙方訂立的《職工傷殘補(bǔ)助協(xié)議書》中約定：徐某為工傷，工廠除已支付的醫(yī)療費(fèi)外，再一次性給予徐某傷殘補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和后續(xù)醫(yī)藥費(fèi)總計(jì)4．5萬元，協(xié)議為一次性傷殘補(bǔ)助的終結(jié)協(xié)議，工廠今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。協(xié)議簽訂后不久，工廠按約備齊了補(bǔ)償款，但徐某隨之反悔，認(rèn)為協(xié)議的賠償數(shù)額偏低，遂向法院提起訴訟，請求判決撤銷上述協(xié)議。法院審理后駁回了徐某的訴訟請求。二、點(diǎn)評：1、勞動者工作中發(fā)生的人身傷害事故，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條和第12條規(guī)定了兩套賠償標(biāo)準(zhǔn)，即在勞動關(guān)系中適用工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，在雇傭關(guān)系中適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。但按工傷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的理賠額明顯要低于人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)