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用人單位申請工傷認(rèn)定能否提起行政訴訟
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-14 09:53:25 337 人看過

一、用人單位申請工傷認(rèn)定能否提起行政訴訟

用人單位申請工傷認(rèn)定后,如果對認(rèn)定結(jié)果不服;對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服等情形,可以提起行政訴訟。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

二、工傷認(rèn)定申請材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機(jī)動車事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線圖,公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個(gè)人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的,需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料,并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請,還需提交單位工會介紹信,辦理人身份證明

(11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。

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    48歲的老蔡在某電器設(shè)備公司從事搬運(yùn)工作。2014年4月13日,老蔡像往常一樣,和同事一起在車間抬工件。不料,工作不到半小時(shí),不慎把腰給扭了,疼得他根本無法走路,公司立即將其送到醫(yī)院。經(jīng)診斷為腰扭傷、L3-4椎間盤突出、L5-S1椎間盤膨出。老蔡向公司索賠遭拒后,向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T提出工傷認(rèn)定申請。后經(jīng)認(rèn)定,勞動保障部門出具《工傷認(rèn)定書》,認(rèn)定老蔡所受傷害為工傷。該電器設(shè)備公司不服,認(rèn)為老蔡腰椎間盤突出屬于脊柱的退行性病變,是椎間盤慢性病變所致,是常見的退化性疾病,并非急性損傷所致,勞動保障部門對于其所作工傷認(rèn)定理由不充分;遂訴至法院,要求撤銷勞動保障部門作出的認(rèn)定員工老蔡工傷的具體行政行為。法院經(jīng)審理認(rèn)為,勞動保障部門所作出的工傷認(rèn)定,事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,適用法律正確,程序合法。一審判決維持勞動保障部門作出的認(rèn)定老蔡所受傷害為工傷的具體行政行為。律師觀點(diǎn):沂蒙晚報(bào)特約律師姜濤:根據(jù)《工傷
    2023-08-17
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  • 《用人單位申請工傷認(rèn)定》辦事指南
    一、受理?xiàng)l件(范圍)市屬以上用人單位。二、需要提供的資料1、基本材料(規(guī)格用A4紙,下同)(1)《工傷認(rèn)定申請表》;(2)工傷事故報(bào)告:內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過、事故原因;(3)勞動合同文書復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);(5)受傷者的身份證復(fù)印件,若死亡的死亡證和火化證明或火葬收費(fèi)發(fā)票和戶口注銷復(fù)印件、殮葬證;(6)用人單位注冊登記資料;(7)受傷時(shí)在場工友的證明及其身份證復(fù)印件。2、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。(2)上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的,提交:①公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。②路線圖(標(biāo)明:住所地址、單位地址、出事地點(diǎn)、勘查人、繪圖人以及日期)。③住所地戶口簿或居住地證明。④
    2023-06-07
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  • 用人單位對工傷認(rèn)定書申請復(fù)議期間,職工可以提出民事訴訟嗎
    可以,職工提起工傷民事訴訟要求用人單位支付工傷賠償?shù)模梢耘c工傷認(rèn)定決定復(fù)議同時(shí)進(jìn)行,但是民事訴訟程序中法院受理案件后,會裁定中止審理,等待復(fù)議結(jié)果出來后才會繼續(xù)審理工傷訴訟案件。相關(guān)知識:勞動仲裁程序是怎樣的(一)申請仲裁勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,并按照被申請人人數(shù)遞交副本。法律對申請勞動仲裁時(shí)效有特別規(guī)定的按該特別規(guī)定計(jì)算。1、勞動者申請勞動仲裁需提交的材料(1)申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。(4)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系及證明申請事項(xiàng)的證據(jù)材料。包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收
    2024-04-19
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#勞動關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認(rèn)定單位和個(gè)人在什么情況下不能申請行政復(fù)議或提起行政訴訟?
      江西在線咨詢 2022-03-02
      《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議
    • 企業(yè)申請工傷認(rèn)定,單位能否否推翻單位申請的工傷認(rèn)定
      福建在線咨詢 2021-12-21
      工傷認(rèn)定結(jié)論只能由國家職能部門推翻,用人單位不能推翻。對工傷認(rèn)定結(jié)論不滿的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
    • 工傷認(rèn)定前是否可以提交申請行政訴訟
      貴州在線咨詢 2022-10-11
      1、當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服提起行政訴訟的,可以復(fù)議前置。當(dāng)事人可以先申請行政復(fù)議,對復(fù)議結(jié)果不滿意或者復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作出決定時(shí),可以去提起行政訴訟。或者也可以直接起訴。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國行政訴訟法》 第四十五條公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的,申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律
    • 員工對單位的處理決定是否能提起行政訴訟
      新疆在線咨詢 2023-10-16
      員工對單位的處理決定不能提起行政訴訟。員工和單位的糾紛屬于勞動爭議,可以提起勞動仲裁,對仲裁不服可以向法院提起勞動訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    • 行政單位能否申報(bào)工傷
      安徽在線咨詢 2022-08-13
      提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、行政單位能否申報(bào)工傷地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面