軍人婚假可以什么時(shí)候請(qǐng)
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時(shí)間： 2023-06-18 19:43:36
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軍人婚假請(qǐng)假時(shí)間由本人自己申請(qǐng)。獲得上級(jí)批準(zhǔn)后可享受假期?，F(xiàn)役軍人的婚假為3天，晚婚假7天，共計(jì)10天。
具體規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
《中國人民解放軍計(jì)劃生育條例》第二十八條
晚婚的軍隊(duì)人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊(duì)人員，雙方達(dá)到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達(dá)到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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判處3年，至少要坐牢1年半才可能假釋。被判有期徒刑的犯罪分子，需要執(zhí)行原判刑期的一半時(shí)間以上才可以假釋。判處無期徒刑的犯罪分子，需要被執(zhí)行13年刑期以上才可以假釋，而且還需要犯罪分子認(rèn)真接受改造，悔罪表現(xiàn)良好，假釋后沒有再犯危險(xiǎn)。而且假釋后還不可以對(duì)居住的社區(qū)不能有嚴(yán)重的不良影響。判刑三年可以假釋嗎我國《刑法》第八十一條規(guī)定了假釋的適用情形，即被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)所居住社區(qū)的影響。其中，需要注意以下2023-07-01429人看過 -
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帶薪休假不規(guī)定具體在哪天休，員工可以根據(jù)自身需要選擇休假的日期。一般工作滿一年后就可以享受帶薪休假，帶薪休假期間工資是照發(fā)的，而且節(jié)假日和休息日都不計(jì)入帶薪休假的時(shí)間內(nèi)。員工工作年限在1年到10年，享受5天的帶薪休假；工作10年到20年的員工，享受10天帶薪休假；工作年限滿20年的享受15天帶薪休假。修訂痛經(jīng)或可帶薪休假1至2天用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢；哺乳期的女職工每日有不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間這是日前國務(wù)院法制辦召開的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（修訂草案）》專家座談會(huì)上，專家、學(xué)者們討論的焦點(diǎn)。國務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，醫(yī)學(xué)界、法學(xué)界專家認(rèn)為原有條例亟待修訂。焦點(diǎn)一：至少每兩年組織一次體檢近年來，隨著社會(huì)工作環(huán)境的變化，現(xiàn)代人承受的生活、工作壓力增多，自然流產(chǎn)、不孕不育的情況增多。多位專家、學(xué)者提出，用人單位應(yīng)至少每兩年2023-07-01110人看過 -
受害人可以向法院申請(qǐng)以下一項(xiàng)或多項(xiàng)保護(hù)措施：(一)禁止被申請(qǐng)人毆打、威脅申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的親友;(二)禁止被申請(qǐng)人騷擾、跟蹤申請(qǐng)人，或者與申請(qǐng)人或者可能受到傷害的未成年子女進(jìn)行不受歡迎的接觸;(三)人身安全保護(hù)裁定生效期間，一方不得擅自處理價(jià)值較大的夫妻共同財(cái)產(chǎn);(四)有必要的并且具備條件的，可以責(zé)令被申請(qǐng)人暫時(shí)搬出雙方共同的住處;(五)禁止被申請(qǐng)人在距離下列場所200米內(nèi)活動(dòng)：申請(qǐng)人的住處、學(xué)校、工作單位或其他申請(qǐng)人經(jīng)常出入的場所;(六)必要時(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人自費(fèi)接受心理治療。(七)為保護(hù)申請(qǐng)人及其特定親屬人身安全的其他措施。2、向哪個(gè)法院申請(qǐng)人身保護(hù)?答：人身安全保護(hù)措施的申請(qǐng)由受害人經(jīng)常居住地、加害人經(jīng)常居住地或家庭暴力行為發(fā)生地的人民法院受理。兩個(gè)以上同級(jí)人民法院都有管轄權(quán)的，由最初受理的人民法院管轄。3、什么時(shí)候可以申請(qǐng)人身保護(hù)措施?人身安全保護(hù)裁定的申請(qǐng)，可以在離婚訴訟提起之前、訴2023-06-14280人看過
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勞動(dòng)者處理違章的雙休以及國家法定節(jié)假日放假，具體包括元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。上班時(shí)間是一般是上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)，每周的上班時(shí)間為周一至周五，具體建議咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。星期天一般交警隊(duì)可以處理違章嗎？1、交警隊(duì)周末是上班的，可以處理違章的，目前車輛處理違章時(shí)，車主只需要攜帶駕照和行駛本去車輛違章地任何一個(gè)交警隊(duì)或行政綜合處理大廳可以接受處理。2、2、如果違章沒有扣分的話，可以直接去工行自助繳費(fèi)機(jī)或網(wǎng)上繳納罰款即可，可以在支付寶等繳納罰款的；但如果有扣分的話，那就必須先去交警隊(duì)確認(rèn)違章和扣除分?jǐn)?shù)后，才能繳納罰款的。3、現(xiàn)在可以用交管12123注冊登錄處理電子違章及違停違章?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日2023-08-01465人看過 -
一、什么時(shí)候可以休10天年休假《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。所以是從他首次就業(yè)開始算起，到現(xiàn)在累計(jì)滿10年，可以跨單位累加。二、休假是什么休假從漢代起就有，源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。2023-05-30275人看過 -
一、婚假什么時(shí)候可以休1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的（一）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基2023-03-26250人看過 -
獨(dú)生子女軍人請(qǐng)事假依據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》進(jìn)行，士官不得隨意請(qǐng)事假，因特殊事由需要請(qǐng)假的，其請(qǐng)假的時(shí)間應(yīng)在當(dāng)年假期中扣除；當(dāng)年已無假期的，在翌年假期中扣除。義務(wù)兵原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況除外。此外，還明確規(guī)定除本《規(guī)定》法定的假期外，不得另外規(guī)定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊(duì)依法、正規(guī)辦事。請(qǐng)事假要提前多久提出？1、任何請(qǐng)事假的員工在本月將沒有全勤獎(jiǎng)金；2、經(jīng)公司批準(zhǔn)員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個(gè)工作日；超過5天的事假必須提前一周提出；3、如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動(dòng)離職。4、薪金扣除公式為（基本工資＋補(bǔ)貼）21．75事假天數(shù)?！吨袊嗣窠夥跑姮F(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》第三條士官按照下列規(guī)定享受探親假：（一）未婚士官（離異、喪偶士官）與父母不在一地生活的，一級(jí)士官任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期2023-07-03353人看過
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陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請(qǐng)的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定男性陪產(chǎn)假什么時(shí)間放男性陪產(chǎn)假預(yù)產(chǎn)期前后放，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產(chǎn)假的起算日期從申請(qǐng)的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！度丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》第三十三條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實(shí)行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，2023-07-07150人看過 -
一般是在10月到12月進(jìn)行申請(qǐng)，但是每個(gè)省份可能會(huì)有所不同，建議咨詢有關(guān)部門。廉租房申請(qǐng)條件1、請(qǐng)人具有5年以上當(dāng)?shù)爻鞘谐Ｗ艨冢?、請(qǐng)人必須是當(dāng)?shù)孛裾块T認(rèn)定的低收入家庭或最低收入家庭；3、請(qǐng)人家庭人均住房建筑面積在15平方米以下且家庭住房總建筑面積在50平方米以下；4、請(qǐng)家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系，并一起共同生活的；5、請(qǐng)人及其家庭成員經(jīng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T確認(rèn)他處沒有住房的?！冻擎?zhèn)最低收入家庭廉租住房申請(qǐng)、審核及退出管理辦法》第四條申請(qǐng)廉租住房的家庭(以下簡稱申請(qǐng)家庭)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：(一)申請(qǐng)家庭人均收入符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的收入標(biāo)準(zhǔn);(二)申請(qǐng)家庭人均現(xiàn)住房面積符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的面積標(biāo)準(zhǔn);(三)申請(qǐng)家庭成員中至少有1人為當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)常住戶口;(四)申請(qǐng)家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系。(五)符合當(dāng)?shù)亓庾》空咭?guī)定的其他標(biāo)準(zhǔn)。2023-04-14126人看過
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。... 更多>
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團(tuán)以上軍人什么事可以請(qǐng)事假西藏在線咨詢 2023-07-24軍人請(qǐng)事假依據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》進(jìn)行，士官不得隨意請(qǐng)事假，因特殊事由需要請(qǐng)假的，其請(qǐng)假的時(shí)間應(yīng)在當(dāng)年假期中扣除；當(dāng)年已無假期的，在翌年假期中扣除。義務(wù)兵原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況除外。 -
軍人離婚的時(shí)候女方可以得到什么補(bǔ)償河北在線咨詢 2022-10-10退伍后不屬軍婚了，夫妻雙方共同財(cái)產(chǎn)按正常法律規(guī)定的分配方式即可。特殊的一點(diǎn)是退伍費(fèi)，《婚姻法解釋二》第十四條規(guī)定，人民法院審理離婚案件，涉及分割發(fā)放到軍人名下的復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)等一次性費(fèi)用的，以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。前款所稱“年平均值”，是指將發(fā)放到軍人名下的上述費(fèi)用總額按具體年限均分得出的數(shù)額。其具體年限為人均壽命70歲與軍人入伍時(shí)實(shí)際年齡的差額。離婚財(cái)產(chǎn)分 -
37周可以請(qǐng)產(chǎn)假嗎？孕婦什么時(shí)候可以申請(qǐng)產(chǎn)假？青海在線咨詢 2022-07-08產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。 -
軍人可以請(qǐng)哪些事假貴州在線咨詢 2022-05-21軍人請(qǐng)事假依據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》進(jìn)行，士官不得隨意請(qǐng)事假，因特殊事由需要請(qǐng)假的，其請(qǐng)假的時(shí)間應(yīng)在當(dāng)年假期中扣除；當(dāng)年已無假期的，在翌年假期中扣除。義務(wù)兵原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，特殊情況除外。 -
在職人員申請(qǐng)產(chǎn)假工資什么時(shí)候可以云南在線咨詢 2022-11-04出院結(jié)算后每月1到15日到統(tǒng)籌地區(qū)社保機(jī)構(gòu)辦理。 1、由于產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受，所以如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。 2、若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需
