久久久久国产精品人妻aⅴ免费,精品无码国产自产拍在线观看,激烈痉挛抽搐潮喷 mp4

畢業(yè)生不清楚三方協(xié)議單方違約支付違約金

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 10:34:26 386 人看過

其實，有很多大學(xué)生并不清楚三方協(xié)議的內(nèi)涵，有些學(xué)生僅僅認為這是給學(xué)校完成的任務(wù)，抱著敷衍了事的態(tài)度草草簽約，一旦發(fā)生糾紛才追悔莫及。

2015屆高校畢業(yè)生們眼下正在經(jīng)歷緊張的招聘季，但一些學(xué)生在簽訂三方協(xié)議時過于草率，一旦遇到更好的單位，就選擇毀約，還不得不支付了違約金。對此，山西省人社部門提醒，畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，若選擇違約將面臨諸多不良后果，應(yīng)該謹慎選擇。

畢業(yè)生小劉就曾吃過這樣的虧，由于自己的毀約，最后掏了一筆不菲的違約金。她說，自己去年畢業(yè)后倉促地與一家公司簽了約，不久之后，自己的努力與實力獲得一家國企的垂青?？烧?dāng)滿心歡喜地打算去新單位上班時，突然接到了以前公司的通知，對方表明已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議，自己單方面違約，必須向他們繳納3000元違約金。

其實，有很多大學(xué)生并不清楚三方協(xié)議的內(nèi)涵，有些學(xué)生僅僅認為這是給學(xué)校完成的任務(wù)，抱著敷衍了事的態(tài)度草草簽約，一旦發(fā)生糾紛才追悔莫及。事實上，三方協(xié)議就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校角度而言，三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學(xué)校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。

對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/hukou_lh/">落戶。就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。

據(jù)省人社部門相關(guān)工作人員介紹，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，還要支付違約金，因此畢業(yè)生需謹慎。

一般來說，一位畢業(yè)生只有一份三方協(xié)議，如果簽訂后違約必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，退還學(xué)校換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣，對自身最終就業(yè)產(chǎn)生影響。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議違約后的建議
414人看過
畢業(yè)生三方毀約必須交違約金嗎
276人看過
簽了就業(yè)協(xié)議書一方違約就應(yīng)支付約定的違約金
482人看過
應(yīng)屆畢業(yè)生毀三方要違約金嗎？
195人看過
三方協(xié)議違約金生效條件
367人看過
違約金的規(guī)定與三方協(xié)議違約
199人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多違約金相關(guān)文章

違約金
畢業(yè)生違約金協(xié)議怎么寫

總的來說，三方協(xié)議中的違約金并沒有專門的法律規(guī)定，它主要是適用于《民法典》的相關(guān)規(guī)定，只要是雙方當(dāng)事人真實意思表示過，就是有效。若違約就應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。如果用人單位與你約定的違約金過分高于實際損失，違約方可以向法院起訴來請求適當(dāng)減少金額。三方協(xié)議與勞動合同不同。首先勞動合同是兩方主體，是用人單位和勞動者簽訂的合同；三方協(xié)議顧名思義，協(xié)議主體為三方，包括用人單位、勞動者和其他第三方。其次，三方協(xié)議的主體是平等主體，處于平等法律地位；勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點，在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位。一、畢業(yè)第三方協(xié)議怎么寫1、三方協(xié)議一定要認認真真的填寫，如果寫錯，將需要重新申請（申請周期比較長，一般是10至15天，可能對簽約產(chǎn)生不良的影響）。因此建議大家先在草稿紙上模擬一遍，避免出錯；2、拿到三方協(xié)議后，填寫乙方（畢業(yè)生），各項內(nèi)容必須要填寫完整，畢業(yè)院校和專

2023-03-17

302人看過
違約金
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后需謹慎選擇違約

眼下正在經(jīng)歷緊張的招聘季，但一些學(xué)生在簽訂三方協(xié)議時過于草率，一旦遇到更好的單位，就選擇毀約。對此，重慶市人力社保局提醒，畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后選擇違約將面臨諸多不良后果，應(yīng)該謹慎選擇。三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹慎。一般來說，一位畢業(yè)生只有一份三方協(xié)議，如果簽訂后違約必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，退還學(xué)校換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方

2023-06-10

181人看過
違約金
三方協(xié)議違約但已簽勞動合同是否需要支付違約金

一、三方協(xié)議違約但已簽勞動合同是否需要支付違約金1、三方協(xié)議違約但已簽勞動合同的，是否需要支付違約金并沒有固定的參考依據(jù)，一般情況下建立勞動關(guān)系后才會簽勞動合同，如果違反了勞動合同中關(guān)于服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競業(yè)限制的相關(guān)約定，勞動者需要支付違約金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條，【服務(wù)期】用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。二、預(yù)期違約應(yīng)支付多少違約金

2023-06-12

195人看過
違約金
違約的一方要支付違約金

1)合同中要預(yù)先約定了違約金條款2)當(dāng)事人一方存在違約的行為提示：違約金的支付并不能免除違約一方履行合同義務(wù)的責(zé)任。補充內(nèi)容：違約金的性質(zhì)我國《民法典》中違約金的性質(zhì)主要是補償性的，有限度地體現(xiàn)懲罰性我國《民法典》對違約金的規(guī)定強調(diào)違約金補償性的理念，同時有限地承認違約金的懲罰性。一方面，違約金的支付數(shù)額是“根據(jù)違約情況”確定的，即違約金的約定應(yīng)當(dāng)估計到一方違約而可能給另一方造成的損失，而不得約定與原來的損失不相稱的違約金數(shù)額。另一方面，如果當(dāng)事人約定的違約金的數(shù)額低于違約造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)增加，以使違約金與實際損失大體相當(dāng)。這明顯體現(xiàn)了違約金的補償性，將違約金作為一種違約救濟措施，既保護債權(quán)人的利益，又激勵當(dāng)事人積極大膽從事交易活動和經(jīng)濟流轉(zhuǎn)。同時《民法典》第五百八十五條第2款又規(guī)定：“……約定的違約金過分高于實際損失的，當(dāng)事人可請求人民法院或者仲裁機

2023-06-13

162人看過

違約金
三方協(xié)議違約險讓跳槽違約金不鬧心

每一個校招季的應(yīng)屆生簽署了三方協(xié)議，意味著畢業(yè)后工作有了著落，但也有可能不得以需要放棄更好的工作或接受深造的機會，因為三方協(xié)議的簽署都會附加一筆對于畢業(yè)生來說數(shù)額不低的違約金。應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議違約險能解這后顧之憂。由永誠保險和騰訊財經(jīng)聯(lián)合主辦的2014保險創(chuàng)意眾籌大賽，在吸引廣大普通網(wǎng)民參與熱情的同時，也引起了眾多高校學(xué)生們的廣泛關(guān)注和支持，其中不乏國內(nèi)知名高校財經(jīng)專業(yè)的學(xué)生。同學(xué)們充分利用平日所學(xué)，將生活與學(xué)習(xí)中遇到的煩惱轉(zhuǎn)化成了保險創(chuàng)意，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生余躍就是其中一位。出于對保險創(chuàng)意比賽的好奇，同時抱著檢驗一下三年多所接受的保險專業(yè)教育的目的，我決定參與這次比賽。余躍坦言，對于每一個校招季的應(yīng)屆生而言，簽署了三方協(xié)議，意味著畢業(yè)后工作有了著落，但也有可能不得以需要放棄更好的工作或接受深造的機會，因為三方協(xié)議的簽署都會附加一筆對于畢業(yè)生來說數(shù)額不低的違約金。余躍同學(xué)因此萌

2023-06-05

292人看過
違約金
簽定三方協(xié)議后違約有不良后果畢業(yè)生需謹慎

2015屆高校畢業(yè)生們眼下正在經(jīng)歷緊張的校招季，找到心儀的用人單位簽訂三方協(xié)議成為眾多畢業(yè)生們的心愿。不過很多學(xué)生在簽訂三方協(xié)議時過于草率，一旦后來遇到更好的單位，就會選擇毀約。對此，重慶市人力社保局工作人員提醒，簽訂三方協(xié)議后選擇違約將面臨諸多不良后果，畢業(yè)生需謹慎。三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹慎。一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如

2023-06-10

482人看過
違約金
畢業(yè)生沒簽勞動合同違約需要支付違約金嗎

一、畢業(yè)生沒簽勞動合同違約需要支付違約金嗎?沒簽勞動合同的情況下是不需要支付違約金的，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。二、勞動合同一般包括哪些內(nèi)容?勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)注意勞動合同的各項條款?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并一般具有以下條款：(一)是勞動合同的期限。即勞動

2023-04-29

51人看過
違約金
報道后三方協(xié)議違約金

因為你沒有拿到畢業(yè)證，就不會與用人單位簽訂正式的勞動合同，就談不到是辭職的說法。只能是辦理解約，把三方協(xié)議解除。但如果你想找第二個用人單位簽三方的話，必須先交5000元違約金去解約，在得到對方的解約函后學(xué)校才給你第二份三方協(xié)議。三方協(xié)議是學(xué)校、個人和用人單位三方簽訂的協(xié)議，一般在每年大學(xué)生畢業(yè)之前的半年內(nèi)簽訂，這個協(xié)議期就是從你簽訂協(xié)議開始到用人單位（公司）報到的那一天，當(dāng)你6月25日拿到畢業(yè)證后，一般是7月初憑學(xué)校開具的派遣證到工作單位去報到的時候，那個三方協(xié)議約束期限就自動結(jié)束了，而要跟企業(yè)重新簽訂正式的勞動合同。從報到那天開始計算工齡，同時就擁有了干部身份。在學(xué)生沒有拿到畢業(yè)證之前，用人單位是不會要你去正式上班的（最多是可以去實習(xí)）。等你6月25日畢業(yè)還沒有解約的話，那學(xué)校就應(yīng)該給你開派遣證去單位正式報到了，同時把你的檔案轉(zhuǎn)到用人單位，單位跟你簽訂正式的勞動合同。在沒有簽訂正式的勞動

2023-02-23

486人看過

違約金
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議不再設(shè)違約金上限

近日從本市部分高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門獲悉，與原先的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約金條款金額不高于乙方月收入數(shù)相比，今年版的協(xié)議標注了建議字樣，即條款內(nèi)容變?yōu)榻ㄗh金額不高于乙方月收入數(shù)。江三角律師事務(wù)所主任陸敬波律師解讀，此舉意味著本市畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議不再設(shè)違約金上限。據(jù)一名高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師介紹，以往就業(yè)協(xié)議對違約金并無任何限制或建議性說明，曾出現(xiàn)過萬元以上的違約金糾紛。此后的就業(yè)協(xié)議增加了違約金上限內(nèi)容，很多人認為，增加了上限后，可以保護學(xué)生的利益。但今年的就業(yè)協(xié)議在違約金上限內(nèi)容前增加了建議字樣。就業(yè)協(xié)議是由教育相關(guān)部門統(tǒng)一制訂的文本，因此對于畢業(yè)生和用人單位都有一定的約束力。具體條文的變化只會表明協(xié)議更加規(guī)范。對于就業(yè)協(xié)議違約金條款增加建議問題，陸敬波解釋說，就業(yè)協(xié)議只是一種示范性合同，而非格式合同，在法律上只是供用人單位和畢業(yè)生參考，因此，原先的限制性條文本身并無法律效力。只有國家出臺

2023-06-10

53人看過
違約金
大學(xué)畢業(yè)簽了三方協(xié)議不去要違約金是否可以

如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。一、勞動合同違約金的情形包括哪些？根據(jù)《勞動合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限

2023-03-15

233人看過
違約金
三方違約不交違約金算違約嗎？

三方違約不交違約金算違約，違約金數(shù)額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方在訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。一、簽訂了合同后單方面毀約，合同怎么處理簽訂合同后單方面毀約，如果當(dāng)事人約定了違約金可以要求對方支付違約金，如果沒有約定可以要求對方賠償你的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。二、租房合同沒寫違約金該怎么辦?房屋租賃合同沒寫違約金的，受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。還有其他損失的，可以要求賠償損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約

2023-06-24

209人看過
法律綜合知識
違約方能否以支付違約金為由單方解除合同

一、違約方能否以支付違約金為由單方解除合同違約方只有在合同約定此項時才可以以承擔(dān)違約責(zé)任為由解除合同。對于違約方不按規(guī)定履行合同義務(wù)守約方首先可以發(fā)出書面催告，要求違約方繼續(xù)履行該合同；其次一般情況下只有守約方可以行使解除權(quán)，并由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金、賠償金等來進行相應(yīng)損失賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十二條，履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十三條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。二、民法典中解除合同糾紛訴訟時效幾

2023-09-15

65人看過

違約金
三方單位在到期時需不需要支付違約金？

得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議，已經(jīng)到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協(xié)議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關(guān)系后，勞動者再依法提出解除勞動關(guān)系，通?？梢圆恍枰Ц度絽f(xié)議規(guī)定的違約金，勞動雙方簽訂勞動合同后，三方協(xié)議失去作用，按照勞動合同執(zhí)行。在編教師辭職要交違約金嗎在與教師簽訂勞動合同時約定必須服務(wù)多少年的，那么在服務(wù)期辭職的，就要支付違約金的。在編教師遞交檔案時，一般要和學(xué)校簽訂勞動合同，約定必須服務(wù)多少年。在服務(wù)期辭職的，就要支付違約金。因此當(dāng)事人要查看當(dāng)時簽訂的合同條款是否約定違約金。其他情況下，依照法定程序辦理辭職申請是不能要求支付違約金的?！秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違

2023-07-02

123人看過
法律綜合知識
辭職后簽署三方協(xié)議是否需要支付違約金

一、辭職后簽署三方協(xié)議是否需要支付違約金辭職后簽署三方協(xié)議是違約是需要支付違約金的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。簽了三方協(xié)議書違約金的計算是不超過造成的實際損失的百分之三十。如果與實際損失相比過高或過低的，則當(dāng)事人可以向仲裁機構(gòu)或者人民法院申請?zhí)岣呋蛘邷p少。二、簽三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別1．簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。2．主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。3．內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動關(guān)系確立的法律憑證。4．目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案

2023-11-21

482人看過