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上班途中中止妊娠算工傷嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-23 09:45:32 342 人看過(guò)

上下班途中中止妊娠不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

女方中止妊娠男方可以提出離婚嗎？

女方終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)男方不可以起訴離婚，但法院認(rèn)為有必要受理男方訴訟請(qǐng)求的情況除外。根據(jù)司法實(shí)踐，雙方確實(shí)存在不能共同生活的重大而急迫的理由，如一方可能危及他方生命或者女方懷孕是由于與第三人通奸所致等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 屬于“上下班途中”算工傷
    法律綜合知識(shí)
    今年46歲的劉某，是一家貿(mào)易公司派駐世紀(jì)新都超市的工作人員，負(fù)責(zé)醬腌菜制品的銷售。去年2月17日早上，她像往常一樣從位于華新村48號(hào)的家中出來(lái)，前往世紀(jì)新都超市上班。7點(diǎn)半左右，她走到觀音橋環(huán)道嘉陵三村路口時(shí)，因人行通道施工封閉，她便橫穿公路，被一輛疾馳而過(guò)的摩托車撞倒，造成骨折。經(jīng)江北區(qū)交巡警支隊(duì)認(rèn)定，她與摩托車負(fù)同等責(zé)任。劉某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，今年2月江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱江北區(qū)人保局)作出工傷認(rèn)定。貿(mào)易公司對(duì)工傷認(rèn)定不服，起訴江北區(qū)人保局。貿(mào)易公司提出，“上下班途中”通常是指從固定居所到工作場(chǎng)所之間的正常路線。劉某橫穿公路，并非正常上班路線，不符合“上下班途中”的線路規(guī)定。所以，劉某受傷性質(zhì)不屬于工傷。江北區(qū)法院審理查明，當(dāng)時(shí)嘉陵三村路口處人行通道封閉，劉某橫穿公路，并非自身原因，她是從居住地步行至上班地點(diǎn)，仍屬于正常上班路線。江北區(qū)人保局據(jù)此認(rèn)定劉某受傷是工傷并無(wú)不妥。據(jù)此，
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  • 上班途中出交通事故，算工傷嗎？
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    2023-03-01
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  • 下班途中路上出車禍算工傷嗎？
    交通事故責(zé)任認(rèn)定
    可以算工傷，但要分情況。員工上下班過(guò)程中，發(fā)生交通事故，本人負(fù)次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，但是如果員工在事故中承擔(dān)了主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷。員工在上下班過(guò)程中發(fā)生交通事故中不但能申請(qǐng)工傷賠償，同時(shí)還可以選擇事故賠償，以上兩個(gè)賠償是可以兼得的，但醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)費(fèi)用只能索賠一次。一、騎電動(dòng)車上下班路上上班的車受傷算工傷嗎不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷，是無(wú)法認(rèn)定工傷的。上班途中只有機(jī)動(dòng)車非主要責(zé)任才可以構(gòu)成工傷。上下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件：是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況；本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任；是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍?/div>
    2023-06-20
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  • 工傷認(rèn)定中的“上班途中”
    如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屋于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。非上班地點(diǎn)受傷算不算工傷？非上班地點(diǎn)受傷算不算工傷非上班地點(diǎn)受傷是否算工傷需要根據(jù)其是否滿足工傷的條件來(lái)確定，根據(jù)法律規(guī)定，因公外出期間因工作原因受傷或者上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，是可以認(rèn)定為工傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
    2023-07-10
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  • 員工下班途中摔傷算工傷嗎
    不能。理由：在上下班途中自己摔傷的，一般不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工
    2023-03-09
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  • 上班途中工地上上班斷了三根肋骨，算工傷嗎
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，提起訴訟要求賠償1，醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2，交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3，住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)4，輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量5，停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期6，生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）評(píng)殘后：護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：1，
    2023-02-17
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  • 上班途中走路摔傷算不算是工傷
    如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-04-28
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償
      重慶在線咨詢 2022-02-14
      不算工傷，因?yàn)闆](méi)有交通事故發(fā)生，但可以要求公司賠償你的損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
    • 加班途中上班算不算工傷
      江蘇在線咨詢 2022-08-17
      你雖然是在自愿加班過(guò)程這受傷的，但也仍然符合國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的條件，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷。國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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      香港在線咨詢 2022-07-22
      懷孕期間女方離婚的補(bǔ)償如果在女方在懷孕期間提出離婚，其處理跟一般離婚案件區(qū)別不大。而且女方得到賠償?shù)亩嗌?，不是因?yàn)樵趹言衅陂g還是不在。賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現(xiàn)，若無(wú)，一方要求賠償沒(méi)有法律依據(jù)，但若另一方為了早點(diǎn)離婚，愿意補(bǔ)償或少分財(cái)產(chǎn)，這也是可以的。其賠償金主要由:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金(殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi))、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)