管理層收購又稱MBO(ManagementBy-ots),即目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)理層利用借貸所融資本購買本公司的股份,從而改變本公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),使企業(yè)的原經(jīng)營者變成了企業(yè)的所有者的一種收購行為。
一、如何判斷一個企業(yè)是否適合實施MBO
判斷一個企業(yè)是否適合進(jìn)行MBO常常是決定MBO能否最終成功的關(guān)鍵。一般來說,以下幾個方面的因素是判斷能否完成MBO的關(guān)鍵。一是在企業(yè)發(fā)展過程中是否有核心的管理者,該管理者在企業(yè)中擁有無可置疑的貢獻(xiàn)和權(quán)威;二是公司財務(wù)狀況良好和資產(chǎn)規(guī)模適中。相對來說,公司財務(wù)狀況良好,經(jīng)營現(xiàn)金流穩(wěn)定,資產(chǎn)總量規(guī)模較小的,更適合完成MBO,操作難度較小;三是公司股本結(jié)構(gòu)合適。比較而言,公司的股本規(guī)模較小,股權(quán)相對分散,原有職工持股有一定數(shù)量更容易完成MBO;四是公司所處的行業(yè)為競爭性行業(yè),該公司在行業(yè)中的核心競爭力,也是判斷是否能夠完成MBO的關(guān)鍵因素。在此需要特別提醒的是,國有和集體企業(yè)在實施MBO之前,應(yīng)注意以下幾個前提:一是要取得當(dāng)?shù)卣闹С?二是要有詳盡的金融策劃與操作方案;三要聘請相當(dāng)水準(zhǔn)的中介機(jī)構(gòu),如財務(wù)顧問機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所進(jìn)行咨詢和策劃,以免在實施過程中走不應(yīng)該走的彎路,并為以后的運(yùn)作帶來潛在的經(jīng)營風(fēng)險和法律風(fēng)險。
二、如何實施MBO
1.方案策劃設(shè)計階段由于各個企業(yè)的情況千差萬別,各地對國有或集體資產(chǎn)的管理歸屬等問題又有種種不同的規(guī)定,同時有效運(yùn)用當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)可極大地促進(jìn)MBO的運(yùn)作成功,因此成功的MBO首先取決于良好的方案,主要包括:組建收購主體、協(xié)調(diào)參與各方的工作進(jìn)度、選擇戰(zhàn)略投資者、收購融資安排等。
2.收購操作這一階段是MBO實施方案確認(rèn)后的實際收購操作階段,主要工作環(huán)節(jié)為:評估、定價、談判、簽約、履行。實施的焦點主要是收購價格的確定及其他附加條款的確定。操作階段涉及到許多MBO的實施技巧,純熟的資本運(yùn)作將減少從方案到現(xiàn)實的成本。3.后續(xù)整合階段最重要的工作是對企業(yè)進(jìn)行重新設(shè)計和改造。包括未來發(fā)展規(guī)劃的制訂、對公司業(yè)務(wù)和資產(chǎn)的重整、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的改善,等等。通過本階段的工作,解決MBO過程中形成的債務(wù),同時也實現(xiàn)MBO操作的各種終極目標(biāo)。
三、MBO的融資渠道有哪些
融資渠道一:銀行借貸資金。通過股權(quán)質(zhì)押的方式向銀行借貸,這種方式成本相對較低,通過逐年轉(zhuǎn)貸的方式減輕還款壓力。
融資渠道二:信托資金。《信托法》為MBO帶來了可操作性的融資工具,也為信托投資公司拓展了一個嶄新的業(yè)務(wù)品種。在MBO的過程中,創(chuàng)造性地運(yùn)用信托這一法律關(guān)系,可以解決MBO過程中收購資金的來源和安全性等方面存在的難題,使向信托公司融資的渠道豁然開朗。
融資渠道三:風(fēng)險投資和戰(zhàn)略投資者。通過設(shè)計合理的融資方案,保證上述機(jī)構(gòu)的資金安全、收益,并對退出渠道作合理的安排。
融資渠道四:由股東單位提供融資。
四、如何進(jìn)行資產(chǎn)的處置和定價
如何進(jìn)行定價是MBO實施的重點和難點之一,由于當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)(尤其是上市公司)都是以評估后的凈資產(chǎn)作為定價的依據(jù),這樣基本保持了國有資產(chǎn)的保值甚至增值,但是由于大多數(shù)國有企業(yè)的資產(chǎn)盈利能力較差,很多國企還存在著大量的非經(jīng)營性資產(chǎn),因此在評估之前,資產(chǎn)的處置是很必要的,就是在收購之前壓縮目標(biāo)公司的資產(chǎn)泡沫并在合理范圍內(nèi)處理壞賬,剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)(或以一定的折扣打包出售),以提高資產(chǎn)質(zhì)量、降低收購成本與收購后的經(jīng)營壓力;另外,在評估方法選擇方面,建議將成本法與收益法有機(jī)地結(jié)合起來,這樣評估出來的結(jié)果更能貼近資產(chǎn)的真實價值。在對資產(chǎn)定價時,應(yīng)在職工補(bǔ)償安置的基礎(chǔ)上,充分考慮到管理層和員工的貢獻(xiàn),同時兼顧國有出資者的利益,最終匡算出一個雙方都能接受的價格來。
五、如何設(shè)計合適的收購主體
在MBO的實施過程中,構(gòu)建合適的收購主體是重要的一環(huán)。根據(jù)現(xiàn)行《公司法》的規(guī)定,有限公司的股東為2-50人,且對外出資不能超過凈資產(chǎn)的50%。因此,應(yīng)在收購前對收購的相關(guān)法律主體進(jìn)行預(yù)先布局,防止出現(xiàn)違反上述規(guī)定的事項發(fā)生。收購主體可以是管理層以自然人的身份持股,也可以由經(jīng)營管理層組成管理層控股公司持股,非上市公司還可以由員工以職工持股會的名義持股。
六、如何進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)安排
在安排股權(quán)結(jié)構(gòu)時,管理層和員工共同成為新公司的股東。其中,管理層應(yīng)在新公司實現(xiàn)控股;同時,一般都考慮引入一戰(zhàn)略投資者或者基金共同持股;為了解決將來新進(jìn)骨干的持股問題,建議要保留一定量的內(nèi)部法人股。除上述內(nèi)容外,在實施MBO的過程中,還有很多需要解決的重要問題,像關(guān)于如何做好改制的宣傳工作、職工的安置補(bǔ)償工作和未來的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,以及兼顧改制各相關(guān)主體的利益和融資資金的退出方式等,都是我們必須認(rèn)真考慮并加以妥善解決的問題,否則改制將很難獲得圓滿成功,即使草草做完了也可能蘊(yùn)藏著極大的法律風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。
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