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沒(méi)有及時(shí)按照約定發(fā)放工資的，可以隨時(shí)起訴，和數(shù)額沒(méi)有關(guān)系。

一、小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同該怎么辦

小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。

不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。

用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

單位有違法行為的情況下，可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，包括開(kāi)具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。

建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。

二、欠款要達(dá)到多少金額才能起訴

只要有欠款未還的，無(wú)論欠款多少，都可以起訴。借款人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定償還欠款，沒(méi)有在約定的期限內(nèi)償還欠款的，出借人可以向人民法院提起訴訟，人民法院發(fā)生借款人確實(shí)是欠款未還的，應(yīng)當(dāng)立案審理，要求借款人在規(guī)定的期限內(nèi)償還欠款?？偟膩?lái)說(shuō)，只要借款人未按照約定償還欠款，出借人都可以提起訴訟，跟欠款多少?zèng)]有關(guān)系。

三、企業(yè)如何清理債權(quán)債務(wù)

企業(yè)可以通過(guò)下列方式清理債權(quán)債務(wù)：可以通過(guò)雙方對(duì)賬，雙方調(diào)賬，單方銷賬來(lái)進(jìn)行清理。借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，借款人可以隨時(shí)返還。