久久精品成人无码观看免费,精品综合久久久久久98

公司春節(jié)放假通知范文

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-30 17:10:20 424 人看過

春節(jié)放假通知范文（一）：

春節(jié)放假通知

2016年春節(jié)臨近，為方便員工提前購買車票，結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)狀況，現(xiàn)將2016年春節(jié)放假安排通知如下：

2016年2月7日-2月13日放假七天，2015年2月6日、2月14日照常上班。各部門請安排好工作進度，根據(jù)業(yè)務(wù)進展狀況可自行安排加班。

注：2016年2月6日下班前請各部門安排員工做好辦公室衛(wèi)生整理工作，關(guān)掉門窗、電源，杜絕安全隱患！

xxxx有限公司

2016年12月31日

春節(jié)放假通知范文（二）：

春節(jié)放假通知

尊敬的顧客朋友：

公司定于2016年2月7號至2月13號春節(jié)放假，2月14號正式上班。放假期間，外地客戶不發(fā)貨，本市客戶不送貨。假期訂貨電話：xxxxx

Xxx公司

2015年12月31日

春節(jié)放假通知范文（三）：

春節(jié)放假通知

全體同仁：

值此新春佳節(jié)來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實的春節(jié)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳2016年春節(jié)放假安排：2016年春節(jié)從2月7日至2月13日放假調(diào)休共7天，2月6日，2月14日上班?，F(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我司春節(jié)放假安排如下：

一、1月7日開始春節(jié)放假，共7天，截止時間為2月13日，2月14日正式上班。

二、假期因生產(chǎn)需要，需要加班人員務(wù)必于放假前填寫加班申請單，經(jīng)審批后方可加班；

三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛(wèi)工作，各部門負責人電話務(wù)必24小時持續(xù)暢通，經(jīng)備必時之需。如遇重大突發(fā)事件，及時報告并妥善處置，確保員工度過愉快的春節(jié)。

批準：xxx

行政人事部

2015-12-26

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多假期相關(guān)文章

工資
放假通知范文應(yīng)該怎么寫？

一、春節(jié)版范本年春節(jié)放假通知尊敬的顧客朋友:公司定于年月號至月號春節(jié)放假,月號正式上班。放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。假期訂貨電話:公司年月日二、五一放假版范本關(guān)于五一勞動節(jié)放假安排的通知各部門、各位員工：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將五一期間放假安排通知如下：一、行政人員月日-月日共放假三天，其中月日(周六)照常公休，月日(周日，勞動節(jié))為法定節(jié)假日，月日(周日)公休日調(diào)至月日(周一)。二、生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃在以上假期內(nèi)自行安排。注意事項：1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;2、放假期間，請保持手機通訊暢通;3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發(fā)生。祝各位員工勞動節(jié)假期愉快!管理部年月日三、國慶節(jié)范本國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項通知如

2023-04-13

75人看過
假期
土豪公司春節(jié)放假19天,法定的春節(jié)假日是多少天

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，春節(jié)的法定假其是3天，而2020年春節(jié)從1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，調(diào)休時間是1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。相關(guān)規(guī)定《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日(星期日)上班。六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、1

2023-06-13

467人看過
假期
春節(jié)放假攻略

一、2013年春節(jié)放假安排2月9日—15日（農(nóng)歷除夕至正月初六）放假調(diào)休，共7天。2月9日（除夕）、2月10日（春節(jié)）、2月11日（正月初二）為法定節(jié)假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）兩個公休日調(diào)至2月12日（星期二）、2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）兩個公休日調(diào)至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月18日（星期六）、2月19日（星期日）上班。二、春節(jié)放假安排請假參考過年回家，相信節(jié)假日第一天和最后一天兩天都是人流高峰期，如果可以，建議1月8日請個假，提前回家。1月16日也可以考慮請假，那一天通常出行的人不是很多。2013年請假完全攻略：4月29日至5月1日勞動節(jié)＋5月2、3日請假＋5月4、5日雙休日＝7天假期；6月10日至12日端午節(jié)＋6月13、14日兩天請假＋6月15、16日雙休日＝7天假期；10月1日至7日國慶＋10月8至11日

2023-06-14

225人看過
法律綜合知識
清明節(jié)放假通知

提要：20XX清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將20XX年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行！XX公司20XX清明節(jié)放假通知XX公司全體員工請注意：20XX清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將20XX年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行！1．清明節(jié)放假時間：根據(jù)公司實際情況，我公司清明放假時間為20XX年4月x日－－20XX年4月x日共3天，20XX年4月x日正式開始上班。2．節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，公司將不予負責！3．請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況（包括姓名、部門、聯(lián)系方式等）與放假前一天下班之前提交公司人事部XX處，謝謝！XX公司人事行政部20XX年x月xx日

2023-12-14

385人看過

不服勞動仲裁
春節(jié)放假公司可以自己安排嗎

私人企業(yè)可以不按國家法定節(jié)假日放假，但必須支付加班工資。如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當?shù)貏趧有姓块T投訴。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

2023-03-17

267人看過
法律綜合知識
公司規(guī)定春節(jié)放假3天違法嗎

一、公司規(guī)定春節(jié)放假3天違法嗎若企業(yè)經(jīng)與員工及工會共同商議后，達成了春節(jié)期間僅放假三天的共識，那么這種行為并未違反相關(guān)法律法規(guī)。但是在此過程中，如若企業(yè)強行要求員工進行延長工作時間的加班，就必須按照相關(guān)規(guī)定向員工支付相應(yīng)的加班費用。然而，如果企業(yè)在周末或節(jié)假日期間安排員工進行工作，同時也為其提供了相應(yīng)的補休機會，那么在這種情況下，企業(yè)無需向員工支付休息日加班所產(chǎn)生的費用?！狙由扉喿x】關(guān)于加班問題，企業(yè)需事先征得員工的同意，并且在員工加班時，企業(yè)有義務(wù)支付相應(yīng)的加班費用。每日加班時間不得超過3小時，每月累計加班時間不得超過36小時。對于休息日加班的情況，企業(yè)應(yīng)按照同等時間給予員工補休，無法補休的部分則需按照不低于工資的200％標準支付工資報酬。而在工作日以及法定節(jié)假日安排工作的情況下，企業(yè)無須安排補休，而是應(yīng)該向員工支付相應(yīng)的加班工資。這些內(nèi)容均依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條和第四十

2024-07-06

273人看過
法律綜合知識
春節(jié)請假條的范文是怎樣的

春節(jié)請假條尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)結(jié)束了，春節(jié)臨近，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝＊＊＊＊，＊＊＊＊，＊＊＊＊，＊＊＊＊，＊＊＊＊。因＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊（外公外婆年邁身體不好，平時沒空看望老人，外婆最近生病住院了），想借此機會＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊（回老家看望并照顧他們）。按照西部計劃志愿者管理規(guī)定，每年每個志愿者享有20天休假，故在春節(jié)期間想請＊天假（1月20日－1月31日，2月7日－2月14日），懇請領(lǐng)導(dǎo)們體諒，給予批準。同時我在這里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：一定遵守單位和《西部計劃志愿者管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，交接好工作，按時返回。此致敬禮！20＊＊年＊月＊＊日過年回家請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康！過年請假時間：xx月xx日——xx月xx日，共23天。詳細請假時間如下：20＊＊年x

2023-12-13

468人看過
仲裁機構(gòu)
春節(jié)帶薪放假公司扣錢怎么辦

一、春節(jié)帶薪放假公司扣錢怎么辦按照勞動法等相關(guān)律規(guī)定，用人單位法定節(jié)假日期間應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資，勞動者可以向用人單位主張。用人單位拒不支付的，勞動者可以向單位所在地或?qū)嶋H用工所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁維護權(quán)益。二、什么是法定節(jié)假日法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。2019年8月2日人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。探親假未

2023-06-15

140人看過

調(diào)解委員會
公司拒絕春節(jié)帶薪放假怎么辦

一、公司拒絕春節(jié)帶薪放假怎么辦按照勞動法等相關(guān)律規(guī)定，用人單位法定節(jié)假日期間應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資，勞動者可以向用人單位主張。用人單位拒不支付的，勞動者可以向單位所在地或?qū)嶋H用工所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁維護權(quán)益。法律規(guī)定：《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。二、哪些情況可以申請勞動仲裁1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的

2023-06-15

491人看過
勞動監(jiān)察
公司是否在春節(jié)期間違法放假？

根據(jù)《勞動合同法》第三十一條規(guī)定,用人單位在春節(jié)期間不得安排員工加班,否則將被視為違法行為。如果用人單位未支付三倍工資,也將被視為違法行為。因此,公司應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī),不得違規(guī)加班安排,否則將承擔法律責任。公司如在過年期間不放假，且未支付三倍工資，則將被視為違法行為?！秳趧雍贤ā返谌粭l規(guī)定：用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費?！炯影鄼?quán)益加班權(quán)益是指員工在單位規(guī)定的工作時間以外自愿加班，單位應(yīng)支付給員工加班費的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日，若勞動者超過規(guī)定工作時間加班，單位應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬作為加班費。此外，若用人單位因特殊原因需要勞動者加班，應(yīng)事先將具體原因和加班時間告知勞動者，并與勞動者

2023-11-15

190人看過
法律綜合知識
春節(jié)放假休息有工資嗎，春節(jié)放假工資怎么算

一、春節(jié)放假休息有工資嗎，春節(jié)放假工資怎么算春節(jié)放假期間，勞動者是有工資的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，春節(jié)期間初一到初三的加班費是本人工資的3倍，初四到初六的加班費是本人工資的2倍。這意味著，即使在放假期間，勞動者因工作產(chǎn)生的加班也應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。加班費的計算基于勞動者正常工作時間的工資，并按照法定休假日工作的規(guī)定支付工資報酬。因此，春節(jié)放假期間，勞動者有權(quán)獲得與其加班時間相應(yīng)的工資報酬。二、強制加班是否合法強制員工加班是不合法的。1．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時；2．因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。這意味著，強制員工加班違反了勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)與勞動者進行協(xié)商，并在保障

2024-03-01

50人看過
工資
春節(jié)放假是不是公司提前發(fā)工資

按照勞動法規(guī)，春節(jié)放假期間，工資照發(fā)。春節(jié)假，在實踐中一般包括以下兩部分或三部分：一是國家法定的節(jié)假日，農(nóng)歷正月初一至初三現(xiàn)為法定節(jié)假日；二是調(diào)休，是用春節(jié)放假前后的休息日上班來調(diào)休的。節(jié)假日和調(diào)休都是工資照發(fā)，不同的是加班時，節(jié)假日加班按三倍工資計算，調(diào)休的假期按兩倍工資計算。三是單位自主安排的假期，上述調(diào)休，也可以說是單位自主安排的假期。比較特殊的是單位經(jīng)營狀況不好，或者恰逢淡季，單位會自主安排延長春節(jié)假期，這部分是不計發(fā)工資的。這種做法嚴格來說是不合法的，按照勞動法規(guī)，因為單位原因停工停產(chǎn)，單位仍然要支付一定比例工資。但因為這種做法符合大部分員工春節(jié)想多休息幾天的需求，因此實踐中很多單位這樣做。春節(jié)放假能頂年休假嗎春節(jié)放假不能頂年休假。年休假和春節(jié)放假是不一樣的。年休假是指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1

2023-08-05

281人看過

國務(wù)院
國務(wù)院2023年春節(jié)放假安排2023春節(jié)

國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2021〕11號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇

2023-05-03

207人看過
年審
春節(jié)年審車輛的地方春節(jié)放假么

車輛年檢的地方春節(jié)放假。交通管理部門的上班時間是一般是上午九點到下午五點，中間會有休息時間，每周的上班時間為周一至周五。此外法定節(jié)假日也會放假，包括春節(jié)。一、張家口民政局離婚登記的時間民政局辦理婚姻登記的時間：一般是周一到周五，星期六、星期日為法定雙休日。上班時間：上午8點—12點，下午：2點30分—5點30分。注：部分地區(qū)規(guī)定，婚姻登記處已經(jīng)從4月1日起實行周六(法定節(jié)假日除外)正常開展婚姻登記。另外，每年的元旦、除夕、情人節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等特殊日子的上午，婚姻登記照常辦理。二、過年有工資嗎按照勞動法規(guī)，春節(jié)放假期間，工資照發(fā)。春節(jié)假，在實踐中一般包括以下兩部分或三部分：一是國家法定的節(jié)假日，農(nóng)歷正月初一至初三現(xiàn)為法定節(jié)假日；二是調(diào)休，是用春節(jié)放假前后的休息日上班來調(diào)休的。節(jié)假日和調(diào)休都是工資照發(fā)，不同的是加班時，節(jié)假日加班按三倍工資計算，調(diào)休的假期按兩倍工資計算。三、甘肅省酒泉市

2023-04-05

142人看過