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入職通知里能不能約定違約金
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-12 19:42:24 187 人看過

一、違約金的法律規(guī)定一般是多少

1、違約金的數額上限為超過實際損失的30%。

《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條當事人以約定的違約金過高為由請求減少的,應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少;當事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的,應當以違約造成的損失確定違約金數額。

2、約定的違約金數額過高或者是過低,那么可以協(xié)商后適當調整。

《民法典》第五百八十五條,【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

二、違約金的種類有哪些

1、法定違約金

由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。

(1)有關條例明確規(guī)定了違約金比例的,即可按該比例直接計算出違約金的數額。

(2)有關法規(guī)只規(guī)定了違約金一定比例范圍。

2、約定違約金

違約金是由當事人約定的,為約定違約金。約定違約金是一種合同關系,稱違約金合同。這種合同屬從合同。主合同無效,違約金合同無效。違約金合同是諾成合同,與定金合同不同,不以預先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同,通常,違約行為發(fā)生,違約金合同生效;違約行為不發(fā)生,違約金合同不生效。

違約的種類繁多,違約金合同則有概括性和具體性之分。概括性違約金合同,指當事人對違約行為不做具體區(qū)分,概括約定凡違約即支付違約金。具體性違約金合同,指當事人針對不同的違約行為所約定的違約金,如約定根本違約違約金、債務不履行違約金、債務部分履行違約金、債務遲延履行違約金。

三、入職通知里能不能約定違約金

顯然是不能的,因為在我國的民法典規(guī)定中:勞動合同除敬業(yè)禁止條款和培訓服務可以約定違約金,其它一律不得約定違約金。

民事主體之間簽訂合同時,可以約定違約情形發(fā)生之后違約一方需要承擔的責任,如果沒有約定,那么在違約的情形發(fā)生之后,沒有違約的一方,可以與對方協(xié)商確定需要支付的違約金數額。

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