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按道理，大集體不應(yīng)該擁有股份，因?yàn)榇蠹w企業(yè)成立時(shí)是政府財(cái)政出的資；而小集體應(yīng)該擁有股份，因?yàn)榧w企業(yè)成立時(shí)主要是職工投資的，有的政府出資只是扶持性質(zhì)。但是，是否擁有股份，各地不一樣，還要看當(dāng)?shù)馗闹频奈募窃趺匆?guī)定的。如果你有當(dāng)初出資的證明，相信即使沒(méi)有股份，也應(yīng)該有說(shuō)法的。集體企業(yè)改制的途徑：1、對(duì)于大型集體企業(yè)，可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)多，企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實(shí)際情況，通過(guò)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估，明確產(chǎn)權(quán)。把國(guó)有股資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為國(guó)有股份，企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部轉(zhuǎn)化為職工集體股，組成股份公司或有限責(zé)任公司?？梢园哑渲械膰?guó)家股出售或租賃給企業(yè)職工，實(shí)行租股結(jié)合，國(guó)有民營(yíng)。2、對(duì)于中型集體企業(yè)，可把國(guó)有資產(chǎn)和企業(yè)集體資產(chǎn)部分或全部出售給企業(yè)職工，改組成由國(guó)家股分資產(chǎn)、企業(yè)職工集體股份資產(chǎn)和本企業(yè)職工個(gè)人股份組成的股份合作制公司?；蛉坑杀酒髽I(yè)職工股份資產(chǎn)組建的股份合作制公司。3、對(duì)小型集體企業(yè)可通過(guò)清

一、有審批權(quán)限的人民政府或企業(yè)主管部門的批準(zhǔn)文件和企業(yè)的改制方案。其中應(yīng)明確企業(yè)凈資產(chǎn)數(shù)額及清產(chǎn)核資情況即資產(chǎn)處置意見(jiàn)、改制后的企業(yè)股東投資情況。二、企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)同意改制方案的決議。三、改制企業(yè)清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，清理債權(quán)債務(wù)，資產(chǎn)評(píng)估。企業(yè)改制應(yīng)以凈資產(chǎn)出資。原企業(yè)必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和要求，清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)，清理債權(quán)債務(wù)，資產(chǎn)評(píng)估。1、資產(chǎn)評(píng)估必須由具有法定資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)資產(chǎn)(包括無(wú)形資產(chǎn))、土地使用權(quán)的評(píng)估報(bào)告。2、涉及農(nóng)村集體資產(chǎn)的清產(chǎn)核資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告要按權(quán)屬關(guān)系經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)或成員代表大會(huì)確定;涉及到城鎮(zhèn)集體資產(chǎn)的要經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)管理部門確認(rèn);涉及到假集體甄別，要經(jīng)地稅部門(清理甄別領(lǐng)導(dǎo)小組)辦理清產(chǎn)核資，出具產(chǎn)權(quán)界定書，并經(jīng)原掛靠單位確認(rèn)。3、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出售必須辦理資產(chǎn)交割、轉(zhuǎn)讓的協(xié)議書，并經(jīng)公證部門或驗(yàn)資部門確認(rèn)。企業(yè)以零資產(chǎn)或

在制度改革過(guò)程中，要充分發(fā)揮民主的作用，調(diào)動(dòng)職工的制度改革積極性和參與性，使職工真正選擇自己的代表。這樣，就必須強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的職能，盡量讓職工代表?yè)?dān)任監(jiān)事，從而加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者和大股東行為的監(jiān)督。民主的充分發(fā)展還體現(xiàn)在職工可以在股東大會(huì)上選擇自己信任的代表?yè)?dān)任經(jīng)營(yíng)者；二是充分發(fā)揮股東會(huì)的作用，股東會(huì)是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)。當(dāng)然，如果能充分發(fā)揮股東會(huì)的權(quán)力，無(wú)疑將是對(duì)大股東和經(jīng)營(yíng)者的最大制約。但當(dāng)中小股東不能形成多數(shù)優(yōu)勢(shì)時(shí)，股東大會(huì)的作用非常有限第三，無(wú)效訴訟當(dāng)董事會(huì)違反誠(chéng)信義務(wù)時(shí)，股東有權(quán)提起訴訟確認(rèn)該行為的無(wú)效，有權(quán)根據(jù)現(xiàn)行《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求責(zé)任董事承擔(dān)民事賠償責(zé)任，實(shí)行強(qiáng)制退市和禁止占用制度上述三點(diǎn)難以防范和震懾那些習(xí)慣于違法違紀(jì)的人，可以考慮修改現(xiàn)行法律，強(qiáng)制他們退市部分或全部股份，從而減少他們?cè)诠蓶|大會(huì)上的作用。這種方式可以由公司章程規(guī)定，具體的行使方式和方法可以規(guī)定對(duì)于

集體企業(yè)作為獨(dú)立的法人，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照。一、分公司能作為被行政處罰的對(duì)象嗎分公司、分支機(jī)構(gòu)不具備法人資格，所以不能作為行政處罰的對(duì)象，只能以設(shè)立該分公司、分支機(jī)構(gòu)的公司或者法人作為處罰對(duì)象。分公司是指一個(gè)公司管轄的分支機(jī)構(gòu)，公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。分支機(jī)構(gòu)(分公司)不具有企業(yè)法人資格，沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，沒(méi)有獨(dú)立的章程，沒(méi)有獨(dú)立的法人機(jī)關(guān)，也不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，其業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律后果要由總公司承受。雖然分公司不具有企業(yè)法人資格，沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，沒(méi)有獨(dú)立的章程，沒(méi)有獨(dú)立的法人機(jī)關(guān)，也不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，其業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律后果要由總公司承受，但是分公司仍具有經(jīng)營(yíng)資格，需辦理營(yíng)業(yè)登記并領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，分公司可以以自己的名義訂立合同，也可以以自己的名義參加訴訟。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第四十條的規(guī)定理解，若分公司以自己的名義對(duì)外開(kāi)展活動(dòng)、有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)且以自

首先要看你合伙協(xié)議是否有約定，如有約定，按約定辦理即可。一般合伙股份的轉(zhuǎn)讓，合伙人之間可以轉(zhuǎn)讓，但要通知其他合伙人。對(duì)外轉(zhuǎn)讓要經(jīng)全體合伙人同意，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人視為退伙，受讓人視為入伙。有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。一、合伙企業(yè)股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎合伙企業(yè)可以轉(zhuǎn)讓股份。合伙人股份轉(zhuǎn)讓分兩種情況的，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人一致同意；而有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。二、合伙人之間轉(zhuǎn)讓股份一般合伙股份的轉(zhuǎn)讓，合伙人之間可以轉(zhuǎn)讓，但要通知其他合伙人。對(duì)外轉(zhuǎn)讓要經(jīng)全體合伙人同意，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人視為退伙，受讓人視為入伙。有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外

1、輸入全國(guó)企業(yè)信息公示系統(tǒng)。2、搜索以后，選擇第一個(gè)官方網(wǎng)站進(jìn)入。3、選擇企業(yè)登記的地區(qū)，如北京、上海等。4、點(diǎn)擊地區(qū)后，在頁(yè)面搜索框內(nèi)輸入企業(yè)關(guān)鍵字，如中XX。5、搜索后，進(jìn)入新的界面。6、點(diǎn)開(kāi)進(jìn)去，即可看到該企業(yè)的基本情況，包括時(shí)間、資金、股東等情況。實(shí)際控制人和控股股東有什么區(qū)別實(shí)際控制人，是指雖不一定是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。簡(jiǎn)而言之，實(shí)際控制人就是實(shí)際控制上市公司的自然人、法人或其他組織。實(shí)際控制人與控股股東不是同一概念的!《公司法》第二百一十六條控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東。

這兩種體制都已經(jīng)納入國(guó)家養(yǎng)老體系，退休金由國(guó)家社?；饋?lái)支付。支付金額由兩部分構(gòu)成，一部分是國(guó)家統(tǒng)籌養(yǎng)老部分，這一部分，每個(gè)城市都是一樣的。一、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度共同構(gòu)成我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。城居保有兩個(gè)突出特點(diǎn)：一是城居保的資金來(lái)源除個(gè)人繳費(fèi)外，還有政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。二是城居保的養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼總額來(lái)決定；基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金有什么區(qū)別?1、概念意義上不同。退休金是由個(gè)體或者單位體支付給你的，而養(yǎng)老金則是國(guó)家支付給你的。2、繳費(fèi)方式不同。退休金是不用繳納任何費(fèi)用的。養(yǎng)

集體企業(yè)改制的股權(quán)爭(zhēng)議探討集體企業(yè)改制中圍繞股權(quán)問(wèn)題爭(zhēng)論的實(shí)質(zhì)就是要明晰產(chǎn)權(quán)集體企業(yè)改革工作經(jīng)過(guò)積極探索，在不少地方和許多方面已經(jīng)取得很大進(jìn)展、成效和經(jīng)驗(yàn)，有力地提高了集體企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但是也必須看到，由于集體企業(yè)改革在理論上和具體措施上還存在許多疑惑和問(wèn)題，一些集體企業(yè)改制工作仍裹足不前，或者是改制不徹底遺留許多問(wèn)題等，致使不少集體企業(yè)面臨發(fā)展困境甚至是急劇衰落。其根源總的來(lái)說(shuō)就在于產(chǎn)權(quán)不清、產(chǎn)權(quán)關(guān)系不順，多數(shù)企業(yè)無(wú)法明確資產(chǎn)的歸屬，產(chǎn)權(quán)關(guān)系混亂，利益主體矛盾不斷。近些年，在集體企業(yè)改制改革過(guò)程中，圍繞著股權(quán)問(wèn)題引發(fā)了許多爭(zhēng)議。歸納起來(lái)主要如下：一是集體企業(yè)股權(quán)單一化，共同共有，股權(quán)可否多元化;二是集體企業(yè)股權(quán)量化到人，是否改變企業(yè)的集體性質(zhì);三是集體企業(yè)職工是否要平均持股，經(jīng)營(yíng)者是否持大股;四是集體企業(yè)實(shí)行一人一票制，可否為一股一票制。上述問(wèn)題在實(shí)質(zhì)上就是明晰集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)、理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

內(nèi)部股東是在公司里有職務(wù)的股東,日常中會(huì)處理一些事務(wù)。2.外部股東是沒(méi)有公司內(nèi)部職務(wù)的股東。以股東持股的數(shù)量與影響力來(lái)分,可分為控股股東與非控股股東。一、控股股東的權(quán)利義務(wù)是怎樣的控股股東的權(quán)利如下：1、控股股東對(duì)股份有限公司改制重組時(shí)應(yīng)當(dāng)確保分離社會(huì)職能、剝離其非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，非經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)和福利性機(jī)構(gòu)及設(shè)施不得進(jìn)入股份有限公司。2、控股股東對(duì)其所控股股份有限公司應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得損害股份有限公司與其他股東的合法權(quán)益，不得利用其特殊地位謀取額外利益。3、控股股東對(duì)股份有限公司董事和監(jiān)事候選人提名，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法律和法規(guī)與公司章程規(guī)定的條件和程序。4、控股股東不得對(duì)股東大會(huì)人事選舉決議及董事會(huì)人事聘任決議履行任何批準(zhǔn)手續(xù)；不得越過(guò)股東大會(huì)與董事會(huì)任免股份有限公司的高級(jí)管理人員。5、股份有限公司的重大決策應(yīng)由股東大會(huì)與董事會(huì)依法作出?？毓晒蓶|不得直接或間接干預(yù)公司決策及依法

為了確保公司清算的有序進(jìn)行，特別規(guī)定強(qiáng)調(diào)了股東的清算義務(wù)，防止股東為了逃避債務(wù)，千方百計(jì)地規(guī)避清算，嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人等利益相關(guān)者的利益。有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠于履行義務(wù)，導(dǎo)致公司主要財(cái)產(chǎn)、賬冊(cè)、重要文件等滅失，無(wú)法進(jìn)行清算的，應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的。債權(quán)人可以在債務(wù)人公司資不抵債的清算過(guò)程中，可向法院提起請(qǐng)求股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任之訴。喪失了公司實(shí)際控制權(quán)的股東，為了日后避免承擔(dān)不知情的巨額債務(wù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使自己的股東權(quán)利，主張知情權(quán)、轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利或者申請(qǐng)法院解散公司的權(quán)利。一、公司解散清算中的法律責(zé)任是什么(一)清算組妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任1、清算組未履行向債權(quán)人通知和公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，公司債權(quán)人可以主張。2、執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失，公司、股東或債權(quán)人可以主張。3、清算組從事清算事務(wù)時(shí)，違反法律、

集體企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序具體如下：一、初步審批轉(zhuǎn)讓方就本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)額、交易方式、交易結(jié)果等基本情況制定《股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案》（導(dǎo)致喪失國(guó)有控股地位的還要提供《職工安置方案》，該方案需要職代會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)），申報(bào)國(guó)有產(chǎn)權(quán)主管部門進(jìn)行審批，在獲得同意國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的批復(fù)后，進(jìn)行下一步工作。二、清產(chǎn)核資由轉(zhuǎn)讓方組織進(jìn)行清產(chǎn)核資（轉(zhuǎn)讓所出資企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓方不再擁有控股地位的，由同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行清產(chǎn)核資），根據(jù)清產(chǎn)核資結(jié)果編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)移交清冊(cè)。三、審計(jì)評(píng)估委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施全面審計(jì)，在清產(chǎn)核資和審計(jì)的基礎(chǔ)上，委托資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。（評(píng)估報(bào)告經(jīng)核準(zhǔn)或者備案取得《備案表》后，作為確定企業(yè)國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的參考依據(jù)）四、內(nèi)部決議轉(zhuǎn)讓股權(quán)所屬企業(yè)召開(kāi)股東會(huì)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜進(jìn)行內(nèi)部審議，（如果采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，應(yīng)取得國(guó)有資產(chǎn)主管部門同意的批復(fù)，轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)當(dāng)草簽轉(zhuǎn)讓合

一、什么是企業(yè)的股東股東是指對(duì)股份公司債務(wù)負(fù)有限或無(wú)限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個(gè)人或單位。股東是向公司出資或認(rèn)購(gòu)股份，從而享有資產(chǎn)收益等股東權(quán)利的人《中華人民共和國(guó)公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)；公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第四條規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。二、企業(yè)股東有何法定程序可退出企業(yè)股東以下法定程序可退出：1．股權(quán)轉(zhuǎn)讓。應(yīng)該說(shuō)是最方便的退出方式。受讓人是公司股東的，可以直接轉(zhuǎn)讓。如果是公司股東以外的第三方，需要公司其他股東的一半以上同意。在同等條件下，公司股東也有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)；2．公司減資。通過(guò)公司減資實(shí)現(xiàn)股東退出的本質(zhì)是公司回購(gòu)?fù)顺龉蓶|的出資。也就是說(shuō)，公司以其減少的注冊(cè)資本購(gòu)買了股東

該段內(nèi)容講述了公司集體出資的退出方式以及異議股東可以行使的股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)。異議股東可以行使股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)的情況包括：公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)；公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利；營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。公司集體出資可以通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出出資，公司解散時(shí)出資退出，或者異議股東要求回購(gòu)出資退出。發(fā)生下列情況異議股東可以行使股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)：公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利；營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。 異 議 股 東 要 求 回 購(gòu) 出 資 退 出根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，異議股東可以請(qǐng)求公司按照合理價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)。如果公司拒絕或者未能在合理期限內(nèi)完成收購(gòu)，異議股東可以采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。在此背景下，異議股東要

電力集體企業(yè)改制后，對(duì)于全民職工，要逐步安排返回主業(yè)工作，對(duì)于勞動(dòng)合同員工，妥善轉(zhuǎn)換為集體員工和勞務(wù)派遣員工，對(duì)于勞務(wù)派遣用工，要依法合理使用，盡可能地減少協(xié)議用工和借調(diào)用工形式，并做好妥善處理。電力集體企業(yè)用工尤為復(fù)雜，在一個(gè)集體企業(yè)中主要存在全民職工、集體職工、勞動(dòng)合同員工、勞務(wù)派遣員工、協(xié)議員工、返聘員工、借調(diào)人員等用工形式。在“三集五大”后，集體企業(yè)要優(yōu)化用工方式，減少多樣化的用工形式。一、勞務(wù)派遣合同的法律價(jià)值是什么?勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，有利于降低用工成本、減少用工管理費(fèi)用，減少勞動(dòng)糾紛。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，得到充分的社會(huì)保障。但是，近年來(lái)，一些用人單位和勞務(wù)派遣單位為了片面追求其自身利益，通過(guò)各種方式侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。諸如自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位，將員工“賣出去”再“買回來(lái)”，從而改變用工方式，逃避用人單位應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，或者拖欠、降