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一、公司交社保不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦?公司交社保不發(fā)工資的可以向勞動(dòng)局投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、公司拖欠工資申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是怎么規(guī)定的?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救

沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

一、員工與同一個(gè)單位能不能簽兩份勞動(dòng)合同？員工與同一個(gè)單位是不能簽署兩份合同的。如果勞動(dòng)者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因客觀情況變化，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同的特征是什么（1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無國(guó)籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利

律師解答：看情況。職工在兩個(gè)單位上班，一般存在兩種情況：一種是一個(gè)單位借調(diào)另一個(gè)單位的職工，這種情況下，被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系；另一種是職工同時(shí)在兩個(gè)單位就業(yè)，即一個(gè)職工同時(shí)與兩個(gè)用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。在第一種情況下，職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么原用人單位就應(yīng)當(dāng)履行為職工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，發(fā)生工傷時(shí)，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是，原用人單位可以與借調(diào)單位約定補(bǔ)償辦法。在第二種情況下，兩個(gè)單位都應(yīng)當(dāng)為此職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷，由職工受傷時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

可以。你有三種查詢方法：持身份證到社保中心查詢，登錄當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢，撥打12333查詢。一、社?？ǔ渲瞪狭私痤~怎么查參保人可以選擇以下方式查詢社保卡余額：1、是窗口查詢，參保人直接攜帶本人的有效證件、社?？ǖ缴绫C(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行查詢；2、是網(wǎng)上查詢，進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站選擇賬號(hào)密碼登陸查詢；3、電話查詢，撥打12333電話熱線按照語音提示查詢。二、如何查詢是否辦理社保卡可以通過自己的身份證查詢自己有沒有開通社?？?。用自己身份證查詢有沒有辦社保的方法：1、電話咨詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話，然后撥打人工服務(wù)，用身份證查詢社保號(hào)。2、社保中心查詢：可以攜帶本人身份證，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓衩孢M(jìn)行查詢。3、上網(wǎng)查詢：一是登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。二是如果當(dāng)?shù)赜猩绫２樵兊亩?/div>

可以。中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法）若干規(guī)定》第三章第九條規(guī)定：職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。社保兩個(gè)單位可以同時(shí)交嗎不可以重復(fù)繳納社保需要去退其中的一份社保。但目前社保繳費(fèi)已轉(zhuǎn)移至稅務(wù)局，可以向地稅局申請(qǐng)退回。處理方法：在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)：第一步，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)；第二步，到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除；第三步，到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請(qǐng)退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請(qǐng)表）；第四步，辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條、第七條、第八條，用人單位只有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，到縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)行政部門繳納工傷保險(xiǎn)。2、具體條款如下：第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。第八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。一、什么情形下用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不用賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法律規(guī)定，用人單位在下列

一、單位的工傷保險(xiǎn)購(gòu)買地點(diǎn)工傷保險(xiǎn)含在社保里，國(guó)家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工自傷保險(xiǎn)，不需要職工自行繳納。用人單位按規(guī)定必須為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷保險(xiǎn)支出依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不回能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷

一、建筑單位和施工單位給工人買的保險(xiǎn)區(qū)別在哪1．建筑工程團(tuán)體意外險(xiǎn)：這是建筑施工單位通常會(huì)購(gòu)買的保險(xiǎn)，主要保障建筑施工人員在工地內(nèi)外的意外傷害和意外醫(yī)療費(fèi)用。這種保險(xiǎn)通常包括意外身故、殘疾保險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，而且不記名投保，靈活性較高。2．雇主責(zé)任險(xiǎn)：這是建筑單位可能會(huì)為其雇員購(gòu)買的保險(xiǎn)，主要保障建筑施工人員在施工過程中因意外導(dǎo)致的傷亡或者職業(yè)病等原因造成的賠償責(zé)任。這種保險(xiǎn)通常包括人身傷亡、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用等內(nèi)容，而且可以稅前抵扣。二、建筑單位買保險(xiǎn)需要什么材料1．建筑單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證照復(fù)印件。2．建筑單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。3．建筑單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明復(fù)印件。4．建筑施工人員的名單及身份證明復(fù)印件。5．建筑施工項(xiàng)目的相關(guān)文件，如施工合同、工程預(yù)算等。6．其他可能需要的材料，如建筑單位的安全生產(chǎn)許可證等。三、建筑單位買保險(xiǎn)的流程1．確定保險(xiǎn)需求

不可能只參加工傷保險(xiǎn)的，企業(yè)最少都要參加三個(gè)險(xiǎn)種(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，生育、失業(yè)可選擇參保與不參保。工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。注：上述概念包含以下兩層含義：1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既

若您在保險(xiǎn)理賠環(huán)節(jié)中遭受了不平等待遇且決定提起訴訟，那么您首先需要向具有管轄權(quán)的法院遞交相關(guān)證據(jù)以證明自身已符合法定的起訴條件。具體而言，您需要提供的材料應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)方面：首先，您需證明自己是該糾紛案件的直接利益相關(guān)方；其次，您還需提供充分的證據(jù)來支持您的主張和訴求?！睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

一、單位交的社保能不買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎不能。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，所有的用人單位和個(gè)人都要參加。國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)要為員工繳納五險(xiǎn)是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)2、醫(yī)療保險(xiǎn)3、工傷保險(xiǎn)4、失業(yè)保險(xiǎn)5、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是多少職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增

根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，宜春市除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體外，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織都應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。有條件的縣（市、區(qū)）也可將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。據(jù)了解，事業(yè)單位等組織應(yīng)當(dāng)在2013年7月1日前到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，并足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在2013年7月1日后參保的（2013年7月1日后新設(shè)立的除外），應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定補(bǔ)繳自2013年7月1日起應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。知識(shí)延伸——認(rèn)識(shí)工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫

日前，城區(qū)某企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人李女士，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，卻被告知費(fèi)用只能由企業(yè)自負(fù)。4月14日，記者從市工傷保險(xiǎn)處獲悉，無故未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)超過半年的，發(fā)生工傷產(chǎn)生的費(fèi)用則由企業(yè)自行買單。據(jù)市工傷保險(xiǎn)處工作人員許蓓介紹，按照規(guī)定，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，個(gè)別單位因特殊情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)同意緩繳且不超過3個(gè)月的，從補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后的下月開始，再支付工傷保險(xiǎn)金，對(duì)于無故不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)半年以上的，發(fā)生工傷產(chǎn)生費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金將不予支付。許蓓提醒，請(qǐng)參保單位及時(shí)到市工傷保險(xiǎn)處服務(wù)大廳查詢并繳清欠費(fèi)，以免耽誤工傷職工待遇賠付，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。