久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一個人能在兩個單位上工傷保險嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-01 14:52:38 123 人看過

可以。

(勞社部函【2004】256號)規(guī)定:職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,備用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

一、工傷保險報銷的范圍

《社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑒定費。

二、工傷保險基金如何支付

1、工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度,使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。是國家為實施工傷保險制度,通過法定程序建立起來的專項資金,主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

2、用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè),可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

三、如何購買工傷保險

1、工傷保險是社保中的一項,而社保中的五險都是強制要求繳納的,所以不能單獨購買工傷保險。如果可以單獨購買的工傷保險并非社保中的,而是其他的商業(yè)保險,最后享受的待遇不能按照工傷保險待遇計算。

2、國家統(tǒng)籌的社會保險一共是5險,工傷險是其中之一,現(xiàn)在針對社會保險的要求是根據(jù)個人實際情況來確定的,如果是非農(nóng)業(yè)戶口,如果參加工作了,所在的單位必須幫繳納5險;如果是非農(nóng)業(yè)戶口,但是沒有單位,屬于失業(yè)人員,自行繳納保險的話,那么只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,如果符合國家相關(guān)扶持規(guī)定,可以進行減免,但是不能辦理工傷保險。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 11:36
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 職工兩個單位在一起工傷怎么辦
    職工在兩個單位上班,一般存在兩種情況:一種是一個單位借調(diào)另一個單位的職工,這種情況下,被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系;另一種是職工同時在兩個單位就業(yè),即一個職工同時與兩個用人單位保持勞動關(guān)系。在第一種情況下,職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系,那么原用人單位就應(yīng)當履行為職工繳納工傷保險的義務(wù),發(fā)生工傷時,由原用人單位承擔工傷保險責任。但是,原用人單位可以與借調(diào)單位約定補償辦法。在第二種情況下,兩個單位都應(yīng)當為此職工繳納工傷保險費,職工發(fā)生工傷,由職工受傷時工作的單位依法承擔工傷保險責任。一、工傷判定下來后怎么辦職工發(fā)生工傷,相關(guān)維權(quán)程序繁多,程序復(fù)雜。雖然,我們國家已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī),對勞動者因工受傷時進行有效保護,并建立了一套相關(guān)成熟和健全的職工工傷保障體系。但許多勞動者法律意識單薄,并不熟知這些規(guī)定。在此,律師告知廣大工傷職工,在發(fā)生工傷事故并被社會保險行政部門認定為工傷后,
    2023-06-22
    293人看過
  • 生育工傷兩個保險單位必須繳納嗎
    依據(jù)中華人民共和國《社會保險法》第四條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。目前通指的“五險一金”,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、(包括大病保險)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,所以,參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對于五險而言,不能單獨交納其中一種一、二胎生育保險報銷條件1、補償標準為:女職工妊娠7個月
    2023-03-23
    246人看過
  • 一人能否享受兩個單位的工會
    一般來說是不可以的,因為工會是代表職工利益的團體,所以在這個企業(yè)工作的員工只加入這個單位的公會。如何加入工會勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者想加入工會,如果用人單位有依法建立工會組織,勞動者可以向用人單位的工會組織進行申請即可。如果屬于沒有建立工會組織的勞動者,勞動者可以向當?shù)氐年P(guān)工委獲悉團黨委進行咨詢。第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的,應(yīng)當建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以有兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會女職工委員會,在同級工會領(lǐng)導下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。第九條工會各級組織依照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。你向當
    2023-05-01
    235人看過
  • 單位社保工傷保險需要個人交嗎
    不需要個人繳納,完全由用人單位繳納的是工傷保險。社會保險法第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應(yīng)當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
    2023-05-09
    150人看過
  • 工傷保險在兩個單位之間如何劃分和承擔?
    根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規(guī)定》第三章第九條規(guī)定:職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。工傷保險是為了保障員工的利益。有些人員同時在兩家公司上班,分別由兩家公司為員工分別購買。如果員工受到了傷害,就由在員工上班的公司承擔相關(guān)的責任,賠償員工的損失。單位未繳納工傷保險的賠付流程1、進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請,則放棄自己的權(quán)利。2、
    2023-07-08
    269人看過
  • 單位可以在同一個人上班嗎
    一人同時在兩個單位工作不違法。我國《勞動合同法》沒有明確立法禁止與兩個用人單位同時簽訂勞動合同。但勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響本單位任務(wù)的完成,或者用人單位提出拒不改正的,可以辭退勞動者。畢節(jié)市有關(guān)夫妻可以在同一單位上班國企可以夫妻倆在一個公司,目前是沒有限制的。只有公務(wù)員夫妻不可以在同一個公司。國家公務(wù)員考試報名條件:1、具有中華人民共和國國籍;2、考生年齡在18周歲到35周歲之間,應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下;3、擁護我國的憲法和法律制度,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;5、具有可以正常履行工作職責身心素質(zhì);6、具有崗位要求的工作能力;7、最低大專學歷;8、滿足崗位要求的其他資格條件。法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)
    2023-08-05
    406人看過
  • 保險受益人分為兩個人能舉一個保險人嗎
    保險受益人可以是兩個人。受益人由被保險人或者投保人指定,被保險人或者投保人可以指定一人或者數(shù)人為保險受益人。保險受益人為數(shù)人的,被保險人或者投保人可以確定受益順序和受益份額,未確定受益份額的,受益人按照相等份額享有受益權(quán)。保險受益人是誰保險受益人分兩種情況:1、法定受益人和指定受益人,指定優(yōu)于法定。如果受益人是指定的,一旦被保人身故,就可得到保險公司的賠償金。如果是法定受益人,情況就會不同。2、如果被保人還有待還債務(wù),身故保險金需先償還債務(wù)。如果被保人未指定受益人,則由他的法定繼承人為受益人?!吨腥A人民共和國保險法》第三十九條人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險,不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。第四十條被保險人或者投保人可以指定一人或者數(shù)人為受益人。受益人為數(shù)人的,被保險人或者投保人可以確定受益
    2023-08-13
    241人看過
  • 我可以在兩個單位打工嗎?
    1、如果你是非全日制用工根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行,可見勞動者與兩個或兩個以上的用人單位建立非全日制用工關(guān)系,有法律依據(jù),不為法律禁止限制。2、如果你是全日制用工(1)《勞動合同法》第九十一條規(guī)定用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者、給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔連帶賠償責任。(2)《勞動合同法》第三十九條第四項規(guī)定勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作、任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。從以上規(guī)定可以看出,法律并不禁止勞動者在不影響本職工作并未對用人單位造成損害的前提下從事兼職工作,故在全日制用工的情況下,勞動者也能與其他用人單位建立雙重勞動關(guān)系。3、總結(jié)無論你是全日制用工還
    2023-06-09
    184人看過
  • 工傷保險在兩個單位之間的分配方式有哪些?
    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。工傷保險賠完了單位還賠嗎工傷保險賠完了單位還賠??梢砸筢t(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等賠償。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿
    2023-07-05
    146人看過
  • 同時在兩個單位上班違法嗎
    一個人是可以同時在兩個公司上班的。我國《勞動合同法》沒有明確立法禁止不得同時與兩個用人單位簽訂勞動合同。但勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,可以辭退勞動者。在單位上班單位辭退五險怎么辦員工被辭退后,單位將按照規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工在未找到新單位前,社保賬戶暫時封存,待重新開始新的工作經(jīng)歷后延續(xù)繳納,或自己以自謀職業(yè)者身份自行繳納。住房公積金將暫時封存?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)
    2023-08-01
    370人看過
  • 工傷保險可以多個單位交嗎
    一、工傷保險可以多個單位交嗎確實如此,對于職工在兩個以及以上用人單位就職的情況,各個用人單位應(yīng)當獨立地為各自的雇員繳納工傷保險費用。當職工遭受了工傷,他們應(yīng)當時所任職的用人單位必須嚴格依照法律規(guī)定來承擔相應(yīng)的工傷保險責任。工傷保險制度旨在確保所有員工的權(quán)益得到充分保護。某些特殊情形下,可能存在職員在兩間企業(yè)兼職的現(xiàn)象,這兩間企業(yè)均有義務(wù)為該名員工單獨購買工傷保險。當員工遭遇意外事故并產(chǎn)生損失時,將由他們正在從事職務(wù)的公司負責承擔起相關(guān)的法律責任,對員工進行合理的經(jīng)濟補償?!秾嵤ㄖ腥A人民共和國社會保險法)若干規(guī)定》第九條職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。二、工傷保險可以在異地報銷嗎根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),工傷保險是允許在異地進行報銷的。然而,對于那些前往統(tǒng)籌地
    2024-07-10
    493人看過
  • 在個人單位上班不上保險怎么處理
    在個人單位上班,不上保險,如果是商業(yè)保險的,由雙方協(xié)商解決;如果是社會保險的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-15
    322人看過
  • 個人與單位在工傷處理上的利弊
    單位申報工傷會更好一些。勞動者在工作中受傷或者患有職業(yè)病的,用人單位或者勞動者可以在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定,個人報工傷和單位報工傷最大的區(qū)別在于申請期限的不同,個人申報工傷的期限是一年,而單位申報工傷的期限是三十天。先報工傷還是先報商業(yè)保險商業(yè)保險理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業(yè)保險兩者之間并不沖突,如果都達到理賠條件,都應(yīng)該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險,一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況
    2023-07-19
    212人看過
  • 單位欠養(yǎng)老保險個人能補嗎
    一、單位欠養(yǎng)老保險個人能補嗎單位社保欠費,個人不可以單獨補繳,可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定如下:1、第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。2、第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。二、相關(guān)法律《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社
    2023-04-23
    386人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 職工在同一單位已經(jīng)有兩個以上的工傷保險
      江西在線咨詢 2022-08-24
      現(xiàn)行法律并未明確禁止職工在兩個或者兩個以上的單位同時就業(yè)。一、勞動和社會保障部《關(guān)于實施若干問題的意見》職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。二、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔保險責任單位的,人民法院應(yīng)予支持職工與兩個或兩個以上單
    • 兩個單位工作在一個單位出車禍算工傷嗎?
      青海在線咨詢 2022-11-20
      職工在兩個單位上班,一般存在兩種情況:一種是一個單位借調(diào)另一個單位的職工,這種情況下,被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系;另一種是職工同時在兩個單位就業(yè),即一個職工同時與兩個用人單位保持勞動關(guān)系。在第一種情況下,職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系,那么原用人單位就應(yīng)當履行為職工繳納工傷保險的義務(wù),發(fā)生工傷時,由原用人單位承擔工傷保險責任。但是,原用人單位可以與借調(diào)單位約定補償辦法。在第二種情況下,
    • 在兩個單位工作,在一個單位出事故能認定工傷與賠償嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-23
      職工在兩個單位上班,一般存在兩種情況:一種是一個單位借調(diào)另一個單位的職工,這種情況下,被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系;另一種是職工同時在兩個單位就業(yè),即一個職工同時與兩個用人單位保持勞動關(guān)系。在第一種情況下,職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系,那么原用人單位就應(yīng)當履行為職工繳納工傷保險的義務(wù),發(fā)生工傷時,由原用人單位承擔工傷保險責任。但是,原用人單位可以與借調(diào)單位約定補償辦法。在第二種情況下,
    • 工傷保險關(guān)系在兩個單位怎么辦
      甘肅在線咨詢 2022-09-03
      現(xiàn)行法律并未明確禁止職工在兩個或者兩個以上的單位同時就業(yè)。一、勞動和社會保障部《關(guān)于實施若干問題的意見》職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。二、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔保險責任單位的,人民法院應(yīng)予支持職工與兩個或兩個以上單
    • 員工能否同時與兩個單位工傷保險
      甘肅在線咨詢 2022-11-03
      一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應(yīng)予支持 職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。