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社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔（40％），一檔（60％），二檔（80％），三檔（100％）四個(gè)檔次。其中，最低收費(fèi)金額共548、57元，一級（60％）月收費(fèi)金額為692、37元，二級（80％）月收費(fèi)金額為835、97元，三級（100％）月收費(fèi)金額為979、77元。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次有哪些職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上限：超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限，超過部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法釋義（十三）》第三十四條

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)概念基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?職工個(gè)人一般以上一年度月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不能低于繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，1998年起每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%;個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。什么是退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌?退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要內(nèi)容，指由社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費(fèi)用的制度。具體辦法為：改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費(fèi)的辦法，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計(jì)算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費(fèi)用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金;企業(yè)職工的退休費(fèi)用由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)的目

當(dāng)我們參加工作的時(shí)候，大多數(shù)的人都會在自己的單位辦理一份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么下面我們看看，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢？職工養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢職工所在企業(yè)繳納20％，職工個(gè)人承擔(dān)8％。以前的規(guī)定是，單位那20％里面的一部分和個(gè)人的8％全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8％劃入個(gè)人賬戶。月儲存額＝本人月繳費(fèi)工資＊8％月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300％的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是指參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動者在達(dá)到法定退休年齡，并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件時(shí)，所能享受到的經(jīng)濟(jì)收入或其他各項(xiàng)資金補(bǔ)貼。按照國務(wù)院規(guī)定，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要同時(shí)具備三個(gè)條件：一是退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件；三是本人按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。如果只符合前兩個(gè)條件，而繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）不足15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體規(guī)定是：統(tǒng)一制度后參加工作的職工（稱為“新人”），個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。統(tǒng)一制度前已經(jīng)離退休的人員（稱為“老人”），仍按國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老待遇。而對于統(tǒng)一制度實(shí)施前參加工作，

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)的職工;城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工必須履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。目前，企業(yè)的繳費(fèi)比例為工資總額的20%左右，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶;個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為職工社會平均工資的20%，月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶基金積累額的1/120。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以繼承。對于新制度實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的職工，還要加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方法1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄?，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸

個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能的制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品，實(shí)行完全積累，按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。個(gè)人養(yǎng)老金的參加人應(yīng)當(dāng)是在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動者。金融行業(yè)平臺為金融監(jiān)管部門組織建設(shè)的業(yè)務(wù)信息平臺。參與金融機(jī)構(gòu)包括經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會確定開辦個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行，以及經(jīng)金融監(jiān)管部門確定的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)行機(jī)構(gòu)和銷售機(jī)構(gòu)。法律依據(jù)：《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》第二條個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能的制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品（以下統(tǒng)稱

1、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間從國家、省或當(dāng)?shù)卣鞔_轉(zhuǎn)制時(shí)間算起；未明確時(shí)間的從單位在工商行政管理部門辦理《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》之月算起。2、轉(zhuǎn)制事業(yè)單位應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以保證養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性。轉(zhuǎn)制事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，應(yīng)同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金和參保單位、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收支臺帳。轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶金額為1996年1月1日起累計(jì)個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2002年1月1日前已經(jīng)離退休的人員，不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶基金。3、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制前按政策調(diào)整增加的工資和增發(fā)的養(yǎng)老金，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以認(rèn)可。凡轉(zhuǎn)制單位有正常事業(yè)費(fèi)的。2000年12月后，按國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[2001]14號文件規(guī)定調(diào)整增發(fā)的轉(zhuǎn)制前離退休人員養(yǎng)老金，已由財(cái)政部門按統(tǒng)一的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠

進(jìn)入21世紀(jì)，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不斷出現(xiàn)的城鎮(zhèn)養(yǎng)老基金缺口大、籌資難等問題，已使現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度力不從心；而農(nóng)村傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老與土地保障”模式與現(xiàn)實(shí)要求相距甚遠(yuǎn)。構(gòu)建符合國情和深得人心的新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是目前社會保障亟待解決的核心問題。城鎮(zhèn)企業(yè)亟需完善現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而農(nóng)村則宜單獨(dú)立法，建立“家庭養(yǎng)老、土地保障與社會保險(xiǎn)相結(jié)合”的新制度。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)；模式；制度據(jù)有關(guān)資料顯示，預(yù)計(jì)我國老年人口的絕對數(shù)2003年將達(dá)到9000多萬，相當(dāng)于目前歐洲老年人口之和；預(yù)計(jì)到2015年前后，老年人口將達(dá)到2億。在21世紀(jì)的20年代到40年代，我國老年人口將由占世界人口1／5逐步提高到1／4．人口老齡化是21世紀(jì)一個(gè)重大的社會問題，也是新世紀(jì)人類發(fā)展的主要特征?？v觀我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷史，正視市場經(jīng)濟(jì)中養(yǎng)老保險(xiǎn)的新需求，直面新舊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的矛盾沖突及諸多現(xiàn)實(shí)問題，借鑒和研究

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟?組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部分是個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最重要的層次。什么是退休?退休，是指職工因年老或因工致殘、因病致殘完全喪失勞動能力退出工作崗位，作退休安置;國家同時(shí)給予一定的物質(zhì)保障，使職工安度晚年。什么是法定退休年齡?指國家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲?！北槐ｋU(xiǎn)人到

《實(shí)施意見主要內(nèi)容(一)統(tǒng)一規(guī)定并適當(dāng)提高了繳費(fèi)檔次。根據(jù)省政府84號文件的統(tǒng)一規(guī)定,在原來我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)設(shè)定100元至1500元11檔的基礎(chǔ)上，增設(shè)了2000元和3000元2個(gè)檔次?！秾?shí)施意見確定我市繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個(gè)檔次。之所以做出這樣的規(guī)定，是給予參保人更多的選擇權(quán)，廣大參保居民可根據(jù)家庭及個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入狀況選擇適合自己的繳費(fèi)檔次參保繳費(fèi)，年輕時(shí)多繳費(fèi)年老時(shí)多領(lǐng)養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)多繳多得，更好的保障老年生活。(二)進(jìn)一步完善了繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。為提高全市總體繳費(fèi)補(bǔ)貼水平，《實(shí)施意見作出執(zhí)行省政府確定的梯次補(bǔ)貼規(guī)定，并明確每人每年最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500元及以上補(bǔ)6

養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)，是指國家立法強(qiáng)制征集社會保險(xiǎn)費(fèi)(稅)，并形成養(yǎng)老基金，當(dāng)勞動者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會保障制度，它是社會保障制度的最重要內(nèi)容之一。世界各國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式，可概括為傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲蓄型。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本可以分為三類：傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲蓄型。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱為與雇傭相關(guān)性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)，后被美國、日本等國家所采納。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率，然后再以支出來確定總繳費(fèi)率。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系在一起，即個(gè)人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，養(yǎng)老金水平與個(gè)人收入掛鉤，基本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和不同檔次的替代率來計(jì)算，并定期自動調(diào)整。除基本養(yǎng)老金外，國家還通過稅收、利息等方

作為現(xiàn)代國家最重要的社會經(jīng)濟(jì)制度之一，社會保障體系的建立與健全，是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會的必然要求。社會保障尤其是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于勞動者在喪失勞動能力或遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，基本生活可以得到保障。占城市勞動者三分之二的農(nóng)民工卻被排除在這一制度之外，這不但侵害了農(nóng)民工的權(quán)益，也嚴(yán)重影響了社會的穩(wěn)定。農(nóng)民工勞動保障的權(quán)益維護(hù)己成為近幾年我國社會上關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，也是黨和政府正在下大力氣解決的問題。針對現(xiàn)階段農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域存在的參保率低、退保率高現(xiàn)象，應(yīng)分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，并提出解決問題的具體措施和方法才能有力地促進(jìn)農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善和發(fā)展。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)以土地?fù)Q社保分類分層管理和諧社會一、我國農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀（一）農(nóng)民工與社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在中國現(xiàn)代社會學(xué)辭典上，“農(nóng)民工”是指擁有農(nóng)業(yè)戶口、被人雇傭從事非農(nóng)活動的農(nóng)村人口。其特征是持農(nóng)村戶口但在城

中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)過幾年的推進(jìn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保職工已由1997年末的8671萬人增加到2001年末的10802萬人;領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人數(shù)由2533萬人增加到3381萬人，平均月基本養(yǎng)老金也由430元增加到556元。為確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，近年來中國政府努力提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，不斷加大對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)政投入。1998年至2001年，僅中央財(cái)政對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出就達(dá)861億元。目前，基本實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老金由社會服務(wù)機(jī)構(gòu)(如銀行、郵局)發(fā)放，2001年基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)到98%。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員仍實(shí)行原有的養(yǎng)老保障制度。1991年，中國部分農(nóng)村地區(qū)開始進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“個(gè)人交費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、政府給予政策扶持”為基本原則，實(shí)行基金積累的個(gè)人賬戶模式。從2009年起開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。養(yǎng)

完善企業(yè)職工基本制度主要內(nèi)容有哪些？這次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要內(nèi)容包括：一是繼續(xù)確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，保障離退休人員基本生活。二是統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。三是逐步做實(shí)個(gè)人帳戶，完善社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉(zhuǎn)變。四是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，將繳費(fèi)時(shí)間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)制約機(jī)制。五是建立養(yǎng)老金的正常增長機(jī)制，適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,讓廣大退休人員分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。六是加強(qiáng)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳，加大財(cái)政投入，完善多渠道籌資機(jī)制，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管。七是提高統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。八是積極發(fā)展企業(yè)年金，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高退休人員的養(yǎng)老保障水平。九是進(jìn)一步做好退休人員社