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一、孕婦信用卡欠錢(qián)會(huì)坐牢嗎欠信用卡一直不還款，產(chǎn)生的法律后果主要有：1、會(huì)產(chǎn)生高額的逾期利息。2、會(huì)被銀行向法院起訴，你將產(chǎn)生訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)損失。3、你個(gè)人會(huì)有不良信用記錄，對(duì)你以后的辦銀行卡、貸款等都會(huì)產(chǎn)生影響。4、如果欠款金額達(dá)1萬(wàn)元以上的，構(gòu)成信用卡詐騙罪，要被追究刑事責(zé)任?！缎谭ā返谝话倬攀鶙l【信用卡詐騙罪】有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：（一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的（二）使用作廢的信用卡的（三）冒用他人信用卡的（四）惡意透支的。《刑法》第一百七十七條之一【妨害信用

合同詐騙的孕婦在懷孕期間不會(huì)被判刑。但是分娩后按量刑標(biāo)準(zhǔn)判刑。根據(jù)刑法規(guī)定，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同的過(guò)程中，騙取對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。合同詐騙在實(shí)踐中的原則具體有什么合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為。以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或

孕婦犯法會(huì)坐牢。按照我國(guó)的法律規(guī)定，懷孕期間的婦女涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，可以被刑事拘留并判處刑罰。對(duì)任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權(quán)。一、刑事案件立案的條件立案必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：（一）有犯罪事實(shí)指客觀上存在著某種危害社會(huì)的犯罪行為。這是立案的首要條件。有犯罪事實(shí)，包含兩個(gè)方面的內(nèi)容。1、要立案追究的，必須是依照刑法的規(guī)定構(gòu)成犯罪的行為。立案應(yīng)當(dāng)而且只能對(duì)犯罪行為進(jìn)行。如果不是犯罪的行為，就不能立案。沒(méi)有犯罪事實(shí)，或者根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，有危害社會(huì)的違法行為，但是情節(jié)顯著輕微，危害不大，不認(rèn)為是犯罪的，就不應(yīng)立案。由于立案是追究犯罪的開(kāi)始，此時(shí)所說(shuō)的有犯罪事實(shí)，僅是指發(fā)現(xiàn)有某種危害社會(huì)而又觸犯刑律的犯罪行為發(fā)生。至于整個(gè)犯罪的過(guò)程、犯罪的具體情節(jié)、犯罪人是誰(shuí)等，并不要求在立案時(shí)就全部弄清楚。這些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)通過(guò)立案后的偵查或?qū)徖砘顒?dòng)來(lái)解決。2、要有一

一、經(jīng)濟(jì)案懷孕以后會(huì)坐牢嗎經(jīng)濟(jì)犯罪案件的犯罪分子懷孕后要不要坐牢要依據(jù)具體情況而定，犯罪情節(jié)不嚴(yán)重的，一般適用緩刑，不用坐牢的?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第七十二條【適用條件】對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿(mǎn)十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿(mǎn)七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn);(四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。二、緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行的區(qū)別1、監(jiān)外執(zhí)行適用于被判處有期徒刑和拘役的罪犯，緩刑適用的范圍則小于監(jiān)外執(zhí)行。2、監(jiān)外執(zhí)行以有礙關(guān)押執(zhí)行的法定情況，也就是有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女等為條

在哺乳期間，若是孕婦被裁定有盜竊之行為，通常情況下，她不會(huì)立即面臨監(jiān)禁刑罰，而是會(huì)采取諸如保釋、監(jiān)視居住之類(lèi)的非監(jiān)禁措施。這其中的原因在于，我國(guó)法律對(duì)孕期或哺乳期女性給予了特殊保護(hù)，其目的在于確保她們及嬰兒的身心健康得到最大程度的保障。然而，我們必須明確指出，此種狀況并非意味著這類(lèi)人群可以免除刑事責(zé)任，而僅僅是刑罰實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)被推遲罷了?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十二條第一款規(guī)定人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居?。海ㄒ唬┗加袊?yán)重疾病、生活不能自理的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶養(yǎng)人；（四）因?yàn)榘讣奶厥馇闆r或者辦理案件的需要，采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住措施更為適宜的；（五）羈押期限屆滿(mǎn)，案件尚未辦結(jié)，需要采取監(jiān)視居住措施的。

一、孕婦在懷孕期間可以被降工資嗎？孕婦懷孕期間，單位是不能降低其工資的，工資報(bào)酬是勞動(dòng)合同中重要條款，不能單方面進(jìn)行修改。女職工在懷孕期間，單位應(yīng)當(dāng)保障其合法權(quán)益，如實(shí)支付工資。在產(chǎn)假期間內(nèi)，還應(yīng)當(dāng)支付產(chǎn)假工資，也不能以此為由解除勞動(dòng)合同。女職工權(quán)益受損的，可以去勞動(dòng)局投訴。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，且晉職晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受影響。因此，用人單位的降低孕婦工資的行為是違法的，可以維權(quán)。單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。用人單位違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商和調(diào)解不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者也可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商與調(diào)解程序，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由

一、孕婦懷孕期間，可以被解雇嗎用人單位以勞動(dòng)者懷孕不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同屬于違法解除。由于女職工在三期內(nèi)屬于弱勢(shì)群體，因此，我國(guó)的法律、法規(guī)在這方面給予了特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；用人單位不能因?yàn)閼言信毠げ荒軇偃喂ぷ鞫c其解除勞動(dòng)合同，否則將被認(rèn)定為違法。但女職工有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形即勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)的除外。相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，且晉職晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受影響。因此，用人單位的降低孕婦工資的行為是違法的，可以維權(quán)。單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。用人單位違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商和調(diào)解不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者也可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商與調(diào)解程序，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意，勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，逾期申請(qǐng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將不予受理。由于仲裁程序是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，勞動(dòng)者將因超過(guò)仲裁時(shí)效而喪失受法律保護(hù)的權(quán)利。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日即勞動(dòng)者知道或者應(yīng)知道其權(quán)利被侵害之日。二、

孕婦嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，被扣年終獎(jiǎng)合法。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。用人單位違法扣除勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法維權(quán)。年終獎(jiǎng)遲發(fā)合法嗎對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間問(wèn)題，要區(qū)分情況對(duì)待。如果勞動(dòng)合同明確約定的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位是不能克扣或者拖延發(fā)放的，因?yàn)榇藭r(shí)的年終獎(jiǎng)屬于工資的一部分。如果年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)上一年度經(jīng)濟(jì)效益發(fā)給員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)合同或規(guī)章制度又沒(méi)有明確約定年終獎(jiǎng)的性質(zhì)，那么用人單位可以自主決定是否發(fā)放及發(fā)放時(shí)間和具體數(shù)額。只要年終獎(jiǎng)不是工資收入的固定組成部分，勞動(dòng)合同及單位內(nèi)部的規(guī)章制度未予明確，單位何時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)，法律并不強(qiáng)制干預(yù)。另外，根據(jù)新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)

在此需明確的是，孕婦在其取保候?qū)彽钠陂g內(nèi)，實(shí)際上并不被視為正在服刑。這意味著在該時(shí)期內(nèi)，她不必喪失自由與行動(dòng)權(quán)限，因?yàn)檫@種稱(chēng)為取保候?qū)彽拇胧┡c刑期相互獨(dú)立，無(wú)法進(jìn)行折抵計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，當(dāng)人民法院、人民檢察院以及公安機(jī)關(guān)認(rèn)為某些特定犯罪嫌疑人和被告人，如有可能被判處罰金、剝奪政治權(quán)利或?qū)嵭歇?dú)立適用的附加刑等；也存在可能被判處有期徒刑及以上程度的刑期，但他們不會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大危害的情況下，可采用取保候?qū)忂@樣的措施來(lái)保障其權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（四）羈押期限屆滿(mǎn)，案件尚未辦

用人單位違反規(guī)定做出非法辭退孕期職工的，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資;3.工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。一、懷孕解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)是什么女員工懷孕解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是：違法解除合同需要賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是實(shí)際上任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)同。二、休產(chǎn)假的女工被辭退應(yīng)該怎樣處理1、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位不得依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。孕期、產(chǎn)期和哺乳期是每個(gè)做母親的女性都要經(jīng)歷的特殊時(shí)期，是國(guó)家給予女職工不可剝奪的一種福利待遇。2、因

一、孕婦取保候?qū)徠陂g算不算坐牢取保候?qū)?，是《刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。在我國(guó)，指人民法院、人民檢察院或公安機(jī)關(guān)責(zé)令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金，保證隨傳隨到的強(qiáng)制措施。由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。因此取保候?qū)徶皇窍拗票蝗”：驅(qū)彽娜艘欢ǖ淖杂?，并未剝奪。孕婦在取保候?qū)徠陂g不算坐牢。《刑事訴訟法》第七十一條被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣；（二）住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以?xún)?nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；（三）在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案；（四）不得以任何形式干擾證人作證；（五）不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。二、孕婦懷孕了要取保候?qū)弳嵩袐D懷孕了不一定要取保候?qū)?。取保候?qū)?，是指?jìng)刹?、起訴和審判機(jī)關(guān)在刑事訴訟過(guò)程中，對(duì)被刑事追訴而又未被刑事羈押之人；為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或交納保證金，并出具保證書(shū)

一、懷孕了被判刑會(huì)不會(huì)坐牢在刑事法律體系中，對(duì)于懷孕婦女犯罪后的刑罰執(zhí)行問(wèn)題，有特定的法律規(guī)定予以保障。1．當(dāng)一位懷孕婦女被判刑時(shí)，通常不需要直接入獄服刑。這是因?yàn)榉稍试S懷孕婦女在符合一定條件的情況下，申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行，即在家庭或醫(yī)療機(jī)構(gòu)等外部環(huán)境中執(zhí)行刑罰，以保障其身心健康和胎兒的安全。2．如果被判處的刑罰是三年以下有期徒刑或者拘役，懷孕婦女還可以爭(zhēng)取緩刑。3．緩刑是一種較為寬緩的刑罰執(zhí)行方式，其特點(diǎn)是在一定期限內(nèi)暫不執(zhí)行所判處的刑罰，而是給予犯罪分子一定的考驗(yàn)期，在考驗(yàn)期內(nèi)如果表現(xiàn)良好，遵守法律，就可以不再執(zhí)行原判刑罰。4．對(duì)于懷孕婦女而言，由于其特殊的生理和心理狀態(tài)，法律通常會(huì)對(duì)她們給予更多的關(guān)懷和照顧，因此緩刑的適用也較為普遍。5．需要注意的是，雖然懷孕婦女在判刑后可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行或爭(zhēng)取緩刑，但這并不意味著她們可以逃避法律的制裁。6．如果犯罪行為嚴(yán)重，社會(huì)危害性大，即使懷孕婦女也可能

一、孕婦犯幫信罪生了會(huì)坐牢嗎？按規(guī)定，孕婦犯罪需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，可以被刑事拘留及判處相應(yīng)刑罰。但是被判處拘役、三年以下有期徒刑的懷孕女性，在滿(mǎn)足一定條件時(shí)，會(huì)被宣告緩刑。幫信罪情節(jié)嚴(yán)重的，判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金，符合孕婦適用緩刑的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第七十二條對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿(mǎn)十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿(mǎn)七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪，為其犯罪提供幫助，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》