煤礦農(nóng)民合同工退休政策調(diào)整
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-05 11:40:15
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1、正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）。
2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。
教師提前退休最新政策
根據(jù)新的公務(wù)員法的出臺(tái)，教齡達(dá)到30年的教師如果沒有達(dá)到退休年齡可以提前退休，前提是提交的申請(qǐng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)之后教師也可以像正常退休的人員一樣享受一樣的待遇，但是全國(guó)各地對(duì)年滿30年并給予批準(zhǔn)提前退休的，大部分都是一些年齡偏大，且長(zhǎng)年體弱多病，不能適應(yīng)教育教學(xué)要求的教師。因此那些還能勝任教育教學(xué)工作的老師達(dá)到30年教齡后不一定會(huì)予以批準(zhǔn)提前退休。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
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建設(shè)銀行隸屬參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公司，其員工達(dá)到法定退休年紀(jì)退休后，按照公司工人基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式計(jì)量。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。3、凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。建行分立方案重大調(diào)整備受關(guān)注的建行分立方案做出了重大調(diào)整。昨天，來自建設(shè)銀行方面的可靠消息稱，建設(shè)銀行原本擬定分拆為建行集團(tuán)和建行股份公司的方案，而現(xiàn)在建銀投資公司將取代建行集團(tuán)，但僅僅是更名而已。據(jù)透露，建行股份有限公司正式掛牌的時(shí)間確定在下周，建銀投資有限公司將持有建行股份公司股份。此外，為充分行使董事會(huì)職能，銀行高管2023-07-06174人看過 -
一、退休工資調(diào)整的政策有哪些？1、2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3．5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。3、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元2023-03-0470人看過 -
定額的調(diào)整與去年相比有了較大幅度的提升2020年山東省的定額上調(diào)金額為52元／月，今年漲了不少，與去年相比上浮了13元／月，變?yōu)?5元／月，上漲了25％。而且這個(gè)定額調(diào)整的福利，只要是省內(nèi)繳納社保之后的退休人員都可以享受得到，不論繳費(fèi)等級(jí)，也不論是企退還是事退，只要能在2020年12月31日前辦理了正常的退休手續(xù)就都能“見者有份”，這一普適性的政策調(diào)整，讓山東地區(qū)的社保有了溫度，也有了著陽光普照一般的公平。山東退休金什么時(shí)候調(diào)整1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)2023-07-11128人看過 -
各個(gè)地區(qū)一般有不同的退休金上調(diào)政策，因此不能一概而論，如河北省的退休金調(diào)整方案如下：1、退休退職人員每人每月增加49元。2、退休退職人員按照本人墩費(fèi)年限每滿一年每月增加1．32元；按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老會(huì)的1．02％每月再增加基本養(yǎng)老金。3、截至2020年12月31日，進(jìn)休退職央員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年1月31日及以前出生的每人每月增加40元。4、符合冀勞社［2009］3號(hào)和冀勞社辦［2009］19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每2023-07-04105人看過
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勞務(wù)派遣我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)中對(duì)于勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是，在具體的實(shí)施過程中，卻體現(xiàn)出一些不和諧的因素，煤礦企業(yè)是一種典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，需要使用到大量的勞動(dòng)力，現(xiàn)階段采取的形式就是通過勞務(wù)派遣公司聯(lián)系勞動(dòng)者，再派遣其從事井下采掘等工作，煤礦企業(yè)崗位種類多，工作類型多，需要大量的從業(yè)人員，勞務(wù)派遣這種用工形式就可以為企業(yè)用工需求奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，部分煤礦企業(yè)為了謀求一己私利，常常存在著規(guī)避用工的情況，這不僅會(huì)影響正常的用工程序，還會(huì)影響勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這就有必要對(duì)勞務(wù)派遣用工的法律制度進(jìn)行探討。一、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣如何應(yīng)用兩者是不同的用工形式。勞務(wù)外包是企業(yè)將某個(gè)相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目外包給專業(yè)公司，由公司依據(jù)發(fā)包人的要求，組織人員完成特定的工作；但是勞務(wù)派遣則是派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位，進(jìn)行臨時(shí)性、輔助性且不具備替代性的工作。本質(zhì)上來說，外包崗位以完成特定的工作成果2023-03-26300人看過 -
法律綜合知識(shí)新農(nóng)村合作醫(yī)療制度參與了當(dāng)年,政府在第二年發(fā)布了一份關(guān)于二次報(bào)效的政策文件。醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到起付標(biāo)準(zhǔn)后,起付線以上個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用一般分等級(jí)報(bào)銷。先心病、兒童白血病、宮頸癌、乳腺癌、唇腭裂、終末期腎病、重性精神疾病等疾病患者,參保了新農(nóng)合,患有以上疾病可以享受二次報(bào)銷政策。1.參與了當(dāng)年的新農(nóng)村合作醫(yī)療制度。2.當(dāng)?shù)卣诘诙甑哪瓿醢l(fā)布了一份關(guān)于二次報(bào)效的政策文件。3、醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到起付標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)以上個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，一般分等級(jí)報(bào)銷。4、理論上必須是一次性醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到起付線，多次醫(yī)療不能合為一次。先心病、兒童白血病、宮頸癌、乳腺癌、唇腭裂、終末期腎病、重性精神疾病等等，參保了新農(nóng)合的朋友患有以上疾病的，可以享受二次報(bào)銷政策。新農(nóng)合二次報(bào)銷政策有哪些？根據(jù)我國(guó)《新農(nóng)合》政策規(guī)定，二次報(bào)銷是指參保人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)保報(bào)銷后，還可以通過新農(nóng)合進(jìn)行再次報(bào)銷2024-03-07128人看過 -
退休煤礦工人退休年齡是，男年滿55周歲、女年滿45周歲。煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業(yè)職工不同，特殊工種提前退休條件，必須同時(shí)符合以下四個(gè)的條件：1、工種必須按原勞動(dòng)部和國(guó)家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照；2、必須是在原國(guó)有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的，從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的；3、職工檔案內(nèi)對(duì)其從事特殊工種的情況有原始記錄；4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。煤礦工人55歲能退休嗎如果是從事井下作業(yè)的煤礦工人，國(guó)家規(guī)定連續(xù)工齡滿十年的，男年滿五十五周歲可以退休。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年2023-08-11321人看過 -
退休從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。婦女的退休年齡女職工退休年齡按如下規(guī)定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。根據(jù)相關(guān)法規(guī)實(shí)施前參加工作的女工人和實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲2023-07-05113人看過
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企業(yè)法定退休年齡如下：男六十歲以上，女干部五十五歲，女職工五十歲。因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照勞動(dòng)鑒定程序認(rèn)定的，其退休年齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲；從事高空，井下、高溫或者其他有害健康工作的，退休年齡男性五十五歲，女性四十五歲。最新的法定退休年齡是多少歲（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人的法定退休年齡（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十2023-07-18112人看過 -
法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，目前仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。工人退休年齡政策1、全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。2、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。4、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。5、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（一）干部退2023-07-03157人看過 -
2022年退休工資調(diào)整新政策：養(yǎng)老金為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資／2＊繳費(fèi)年限＊1％＋個(gè)人賬戶存額／計(jì)發(fā)月數(shù)，50歲為195、55歲為170、60歲為139的規(guī)定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達(dá)到50周歲，女方，女干部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。江蘇省企業(yè)退休工資調(diào)整2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，主要考慮是對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金2023-07-03317人看過 -
（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。（二）在（一）項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加1．4元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年（繳費(fèi)年限計(jì)算到月），同時(shí)，按本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月再增加1．5％。（三）在（一）（二）項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)2019年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金23元；對(duì)2019年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金34元。（四）在（一）（二）和（三）項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金8元。（五）對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企2023-07-11243人看過
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直系親屬煤礦工傷的處理步驟如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；3、完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么煤礦開采在我國(guó)屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中比較重要的一部分。可是，對(duì)于開采煤礦的勞動(dòng)者來說，所面臨的工作環(huán)境是比較特殊的，因此，針對(duì)煤礦的工程質(zhì)量是需要絕對(duì)合格的。過去，因?yàn)槊旱V開采而引發(fā)的交通事故另勞動(dòng)者的生命遭受了極大的挑戰(zhàn)。所以，國(guó)家已經(jīng)加強(qiáng)了煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收，以下是對(duì)煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么的詳細(xì)介紹。煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么1、總則（1）為了加強(qiáng)煤礦井巷工程質(zhì)量管理，統(tǒng)一煤礦井巷工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定，保證工程質(zhì)量，制定本規(guī)范。（2）本規(guī)范適用于煤礦井巷工程質(zhì)量的驗(yàn)收。（3）煤礦井巷工程承包合同和工程技術(shù)文件對(duì)施工質(zhì)量的要求不得低于本規(guī)范的規(guī)定。（4）煤2023-07-08457人看過 -
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2．2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（三）適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮2023-07-05117人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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煤礦農(nóng)民工得腰間盤礦上不給·調(diào)整工作該咋辦臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-27要求支付11個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商無果，到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。還有疑問建議來電咨詢，需要充分了解細(xì)節(jié)才可以給予專業(yè)法律分析和適合您案子的建議。 -
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退休金最新上調(diào)政策如何調(diào)整？河北在線咨詢 2023-07-191、定額調(diào)整： 企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含建國(guó)前參加工作的老工人)每人每月增加40元。 2、掛鉤調(diào)整： 企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含建國(guó)前參加工作的老工人)按照繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤調(diào)整： 3、單獨(dú)調(diào)整：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位建國(guó)前參加工作的老工人不參加本條第一、二款調(diào)整。 -
教師退休工資調(diào)整政策最新規(guī)定貴州在線咨詢 2025-01-30根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》的文件精神,現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方管理過程中有關(guān)所得稅政策通知如下: 1. 對(duì)于已經(jīng)移交地方政府管理的企業(yè)所辦中小學(xué),其退休教師仍留在企業(yè)的,企業(yè)應(yīng)按照《教師法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)退休教師基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于政府辦中小學(xué)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的,其差額部分由所在企業(yè)予以計(jì)發(fā),所需支出允許計(jì)入企業(yè)費(fèi)用,在所得稅前扣除。
