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一、幫公司出差自己開車出車禍了怎么辦

1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給公司開車，屬于雇員開車。而雇員從屬于雇主，雇主要對(duì)雇員的有關(guān)雇傭行為活動(dòng)所造成的影響進(jìn)行負(fù)責(zé)。因此給公司開車造成別人損傷的情況，公司要承擔(dān)賠償責(zé)任。除此之外，情節(jié)較為嚴(yán)重的是只給公司開車，出現(xiàn)事故較為嚴(yán)重，或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害時(shí)，開車的人應(yīng)該與公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果給公司開車造成有關(guān)事故，在交警對(duì)事故經(jīng)調(diào)查取證核實(shí)后，作出交通事故認(rèn)證書認(rèn)正開車著具有重大過(guò)失，公司在承擔(dān)相應(yīng)連帶賠償責(zé)任后，也可向肇事者追討有關(guān)責(zé)任賠償。

2、除此之外，交通事故當(dāng)中也包括單車事故。單車事故是指開車駕駛?cè)藢?duì)公共設(shè)施因交通事故造成損壞。這種情況要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書，對(duì)有關(guān)單位車輛發(fā)生交通事故的單車事故進(jìn)行交通認(rèn)定。并且承擔(dān)相應(yīng)賠償公共設(shè)施的責(zé)任，由司機(jī)先行墊付或者通過(guò)公司有關(guān)單位進(jìn)行報(bào)銷。

3、出現(xiàn)交通事故的車輛只屬于公司，駕駛公司車輛的駕駛員，如果在行駛過(guò)程中履行了相關(guān)法律法規(guī)或者受到公司委托進(jìn)行工作駕駛，若事故發(fā)生的責(zé)任方不在駕駛員身上，那么就有該公車所在的公司承擔(dān)事故相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、從社會(huì)實(shí)踐和法律實(shí)踐可知，如果肇事的車輛的公司以個(gè)人合伙和私人企業(yè)為主來(lái)雇傭司機(jī)進(jìn)行駕駛，那么出現(xiàn)交通事故時(shí)，應(yīng)由車主或雇傭駕駛員的公司單位承擔(dān)事故賠償責(zé)任。

5、更重要的是，由于承包租賃經(jīng)營(yíng)方式的改變，并不會(huì)改變車輛所有權(quán)。因此出現(xiàn)交通事故時(shí)所肇事車輛處于承包或租賃期間，則要求承包者和車主共同承擔(dān)賠償責(zé)任。除非車主能夠證明承包者未經(jīng)本人同意將車輛私自轉(zhuǎn)借或，或者聘用司機(jī)造成交通事故，這車主不用負(fù)擔(dān)和承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6、如果出現(xiàn)委托情況，或者是車輛處于維修期間，被委托人或者維修人員駕駛所造成的交通事故則由委托人和維修人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任．因?yàn)樯鲜銮闆r是未經(jīng)車主同意而進(jìn)行駕駛的，車主不參與賠償責(zé)任的承擔(dān)．

7、一般情況下，駕駛公司車出現(xiàn)交通事故，一般情況由公司承擔(dān)，但是如果司機(jī)未經(jīng)公司同意，在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中擅自挪用公車而發(fā)生的交通事故，則由駕駛員自行承擔(dān)，擔(dān)車主要承擔(dān)連帶責(zé)任，可事后向向駕駛員進(jìn)行追逃。如果經(jīng)調(diào)查核實(shí)肇事之機(jī)相機(jī)用車車主和先行墊付，隨后由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、如有特殊情況，根據(jù)實(shí)際情況從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行相應(yīng)處理．例如在駕駛公車執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中因緊急避險(xiǎn)引起交通事故，則由公司承擔(dān)責(zé)任。

二、因工出差開車發(fā)生事故是否工傷

因工出差開車發(fā)生事故不一定能夠認(rèn)定成為工傷，對(duì)用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認(rèn)定為工傷，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。

三、出差交通事故認(rèn)定為工傷后能否要求損害賠償

職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）中解釋：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，這里的上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，其中第十二條規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。