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事業(yè)單位五險(xiǎn)一金一個(gè)月大約多少錢(qián)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-02 20:10:37 398 人看過(guò)

五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)，個(gè)人只承擔(dān)8％的養(yǎng)老險(xiǎn)，2％的醫(yī)療保險(xiǎn)和1％的失業(yè)保險(xiǎn)，共承擔(dān)11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000＊11％＝440元。

五險(xiǎn)主要是指醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中，不同的保險(xiǎn)其繳費(fèi)比例會(huì)有所不同。具體如下：

1、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，全部由單位承擔(dān)。如北京戶口一般是按照繳費(fèi)基數(shù)的0．8％進(jìn)行繳納。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占20％，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8％。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占10％，個(gè)人的繳費(fèi)比例為2％。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)1．5％進(jìn)行繳納，個(gè)人按基數(shù)0．5％進(jìn)行繳納。

5、工傷保險(xiǎn)：一般個(gè)人不繳費(fèi)。有單位進(jìn)行繳費(fèi)。其中，根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳的比例也會(huì)有所不同。

一、辦理五險(xiǎn)需要什么資料

企業(yè)為員工辦理五險(xiǎn)一金，員工只需提供身份證件即可，其他相關(guān)資料則由企業(yè)提供。

（1）社保、公積金開(kāi)戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開(kāi)戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

（2）增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

（3）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

（4）五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

二、五險(xiǎn)停交以后會(huì)有什么后果

養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)不能相加的，中斷以后還需要有六個(gè)月的等待期。醫(yī)療保險(xiǎn)有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交，是可以累計(jì)計(jì)算的，否則就需要重新計(jì)算交納年限，且不能夠享受報(bào)銷待遇，而不是所謂的“作廢”。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。那么，社保停交后會(huì)有什么后果呢？

社保停保無(wú)時(shí)間限制，對(duì)于以后的轉(zhuǎn)移也沒(méi)有影響。如果要轉(zhuǎn)移，應(yīng)先由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（下稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函后，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

具體的社保停保相關(guān)的手續(xù)辦理，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>

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2025年10月31日 19:41
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  • 離職前一個(gè)月單位繳納五險(xiǎn)一金嗎
    離職前一個(gè)月與公司還存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法正常繳納五險(xiǎn)一金。一、沒(méi)畢業(yè)的學(xué)生可以交五險(xiǎn)一金么大學(xué)還沒(méi)畢業(yè),不可以交五險(xiǎn)一金。沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,雖然可以提前簽訂勞動(dòng)合同,但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前,單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。但如果單位已經(jīng)與您簽署了正式的勞動(dòng)合同,可以要求單位繳納五險(xiǎn)一金。二、失信人員可以買(mǎi)五險(xiǎn)一金嗎失信人員可以買(mǎi)五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是公司應(yīng)該給勞動(dòng)者的保障，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，不因勞動(dòng)者屬于失信被執(zhí)行人而喪失。法律限制失信被執(zhí)行人的是高消費(fèi)和及非生活和工作必需的消費(fèi)行為，限制的是其信貸、競(jìng)投標(biāo)、開(kāi)設(shè)公司等，并不限制其作為普通勞動(dòng)者的權(quán)利。三、50歲上班是否能交五險(xiǎn)一金50歲上班一般可以交五險(xiǎn)一金。具體情況如下：如果是50歲的男工，公司需要交五險(xiǎn)一金，直到退休年齡。
    2023-02-22
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  • 在我國(guó)規(guī)定的五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月?
    一、在我國(guó)規(guī)定的五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月?五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。一金包括:住房公積金:個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。二、有什么好處?1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限(15年)，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。以遼寧省為例：遼寧省連續(xù)6年養(yǎng)老金按照不低于10%的比例進(jìn)行了上調(diào)(100元左右)，未來(lái)5年將以
    2023-04-28
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  • 上海五險(xiǎn)一金5000元工資一個(gè)月多少錢(qián)
    目前的上海的五險(xiǎn)是個(gè)人最低繳費(fèi)400多元左右，公積金最低是每月300多元的。合計(jì)是700多元。社保為3563元為基數(shù)的話，個(gè)人繳納10.5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元。所以5000元的稅前工資，到手5000-375-210=4415元，這個(gè)數(shù)還超過(guò)了3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)，所以拿到手在4200--4400之間。一、杭州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)杭州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。1、目前全國(guó)各省市住房公積金繳存比例5%到12%之間，最高不得超過(guò)12%，杭州公積金繳存比例為12%，繳存基數(shù)為職工個(gè)人月平均工資。2、上限為月平均工資的3倍。繳存基數(shù)下限為政府公布執(zhí)行的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽(yáng)區(qū)下限為2010元，臨安區(qū)下限為1800元等。二、公積金怎么算出來(lái)的公積金是有公司和個(gè)人各承擔(dān)一部分所組成的，兩個(gè)部分分別由基數(shù)和比例來(lái)計(jì)算。剛?cè)?/div>
    2023-03-26
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  • 河南省五險(xiǎn)一金扣多少錢(qián)一個(gè)月工資
    一、河南省五險(xiǎn)一金扣多少錢(qián)一個(gè)月工資五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、河南五險(xiǎn)一金繳納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個(gè)人8%)2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝粏T工繳費(fèi)基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)確定繳費(fèi)比例，工傷保險(xiǎn)
    2023-04-04
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  • 五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月，五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納嗎
    一、五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定。單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元。3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。5．生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1％，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳。6．住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。二、五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納嗎五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納的，其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工
    2024-03-25
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  • 撫養(yǎng)費(fèi)一個(gè)月大概多少錢(qián)一個(gè)月多少錢(qián)一個(gè)月
    法律沒(méi)有規(guī)定支付撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。一、離婚后給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算離婚后給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算，應(yīng)根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第七條的規(guī)定，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給
    2023-03-12
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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      天津在線咨詢 2022-11-02
      五險(xiǎn)一金按個(gè)人工資比例計(jì)算：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn):單位
    • 五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位一共要交多少錢(qián)，個(gè)人需求交多少
      廣東在線咨詢 2022-10-07
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      山東在線咨詢 2023-02-21
      差額事業(yè)編制可享受五險(xiǎn)一金。只要形成了勞動(dòng)關(guān)系單位就需要為員工繳納五險(xiǎn)一金。差額事業(yè)編制，是事業(yè)編制的一種，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。