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企業(yè)幸福的衡量指標(biāo)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-09 10:50:39 98 人看過

21世紀(jì)，尤其從2010年、2011年之后，很多關(guān)于幸福的話題被不斷地討論。越來越多的國家不只是把GDP當(dāng)成唯一的衡量指標(biāo)，也開始重視國民的快樂指數(shù)。法國總統(tǒng)薩科齊曾公開表示，快樂指數(shù)是法國是否進(jìn)步的指標(biāo)。

幸福經(jīng)濟(jì)的時代顯然已經(jīng)來臨了。在這個大環(huán)境之下，企業(yè)應(yīng)該做什么?幸福是怎樣定義的?我們提出了幸福企業(yè)的六個衡量標(biāo)準(zhǔn)。

第一個標(biāo)準(zhǔn)叫做以人為本的企業(yè)文化。以人為本我們以前也常常提起，但真正落實到幸福企業(yè)有四個關(guān)鍵詞：一是受到尊重;二是被信任;三是被授權(quán);四是被關(guān)懷。做到這四個關(guān)鍵詞，會讓員工的幸福指數(shù)上升。

第二個標(biāo)準(zhǔn)叫做開放、高效的組織溝通。我過去曾幫一些公司做離職面談，很多員工離職的原因，并非不喜歡本職工作，而是因為討厭領(lǐng)導(dǎo)，原因是領(lǐng)導(dǎo)跟他之間沒有溝通可言。到底什么樣的組織溝通對于員工的工作滿意度和職場幸福感有幫助?有幾個重要的因素：其一是組織溝通文化是否非常公開。另外一個是高效溝通，即信息順暢，信息可以在組織里頭不斷地流。

第三個標(biāo)準(zhǔn)是公平而且具激勵性的管理體系。這其中有兩個關(guān)鍵因素，一個是公平，另一個是程序正義，公司設(shè)立合理的績效考核制度，這一點對于員工幸福感的提升效果，甚至超過公平。

以上三項非常重要。根據(jù)過去的實務(wù)經(jīng)驗跟研究調(diào)查結(jié)果顯示，這三項算是幸福企業(yè)的保健因子，做不到員工肯定不幸福，但是你做到了是不是就幸福呢?那倒未必，還要看接下來三項標(biāo)準(zhǔn)。

第四個標(biāo)準(zhǔn)是要強(qiáng)調(diào)促進(jìn)工作和生活的平衡。如今的職場中，我們常在談?wù)搯T工的情緒生產(chǎn)力，其中重要的一個方面就是工作生活平衡。如果一個公司里非常強(qiáng)調(diào)工作和生活都平衡，也關(guān)注員工是不是平衡的，就會比較容易有幸福感。

第五個標(biāo)準(zhǔn)非常有意思，叫做高情商的人力資本。如果一個企業(yè)里頭的人力資本，也就是所謂的人才，各個都是高情商的，會產(chǎn)生一種職場幸福能力。這樣的員工很容易因為彼此人格特質(zhì)互動，創(chuàng)造一個更高幸福氛圍的企業(yè)。

第六個標(biāo)準(zhǔn)，也是越來越受到80后、90后職場新生代關(guān)注的，叫做輕松有趣的工作氛圍。專家們提出的一個非常有趣的口號叫做好玩兒，我把它翻成好玩兒是正經(jīng)事，或者更進(jìn)一步叫做搞笑是正經(jīng)事，就是在企業(yè)里頭很開心，每天上班都會一直笑，對于員工感受這個企業(yè)是不是幸福，有莫大的影響。

顯然，如果一個企業(yè)能夠被稱為是一個幸福企業(yè)的話，以上六項是我們從過去幾百個相關(guān)的實證調(diào)研當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的，最有效的預(yù)測企業(yè)員工能否感到幸福感的重要因素，并且這是一個可以量化的指標(biāo)。

為什么要花精力把企業(yè)打造成一個幸福企業(yè)?有兩個重要的原因值得分享。

其中一個理由顯得很急迫。過去這一兩年來，有越來越多的企業(yè)員工，因為身心俱疲，幸福感降低，造成了一些所謂的惡性實踐，一些制造業(yè)的員工決定把自己從這個世界上送走，這使企業(yè)形象受到重大傷害。而高階管理者狀況如何?從2010年到2011年年中的10多個月里面，總共有17位企業(yè)高管過勞死。所以員工的身心健康每況愈下，的確是一個需要關(guān)注的話題。

第二個理由是居高不下的離職率。各式各樣的數(shù)據(jù)都顯示，在各個產(chǎn)業(yè)中，離職率大概都在20%以上，這個數(shù)據(jù)非?？捎^，對于企業(yè)的經(jīng)營成本有大幅度的影響。所以如果你能夠做到幸福企業(yè)，這個離職率就會大幅度下降，員工對工作的滿意度，以及對組織的忠誠度就會大幅度上升，也會減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

所以，打造幸福企業(yè)對企業(yè)本身也是有好處的，可以大幅度地提升組織經(jīng)營的效率，避免負(fù)面事件以及經(jīng)濟(jì)損失。因此做幸福企業(yè)在21世紀(jì)是一個重要的趨勢。

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    離婚率持續(xù)上升，本地再婚者的隊伍也不斷壯大，像謝明河(46歲，市場經(jīng)理)和林良(36歲，會計師)這樣的再婚家庭(stepfamilies)，已經(jīng)不再被視為不正常的婚姻模式。亞洲婦女福利協(xié)會(AWWA)提供的資料顯示，比較1992年和2002年的數(shù)據(jù)。過去10年來，本地離婚后再婚的人數(shù)平均增加大約四成。不過令人擔(dān)心的是，有多達(dá)14%再婚家庭在2002年宣告破裂。再婚家庭的復(fù)雜家庭關(guān)系，需要成員更用心去經(jīng)營。謝明河夫婦現(xiàn)身說法，分享他們與孩子如何學(xué)習(xí)適應(yīng)后父母、繼子女的新角色。別忽略爭取孩子諒解獲知父親即將再娶，謝明河的長子榮興(18歲，理工學(xué)院學(xué)生)的第一個反應(yīng)是：為什么這么快?謝明河對兒子的問題感到驚訝：那你認(rèn)為幾時才算恰當(dāng)?榮興沉靜了一會兒后回答：至少要等到媽媽去世三年以后吧。謝明河的前妻因癌癥去世已經(jīng)兩年多了，他那五個孩子包括榮興在內(nèi)，其實都跟他的新伴侶林良相處愉快。但相處歸相處，要正
    2023-04-25
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  • 婚后租房居住的幸福生活
    白先生今年年初買了一套婚房，5月份舉行了婚禮后和新娘一起高高興興住進(jìn)新居。雖然前些日子還喜滋滋地看著房價不斷上漲，慶幸自己出手及時，可是每月近4500元的還貸壓力著實讓他有些吃力。最近央行又一次加息，白先生郁悶地說，明年1月起，他每月又要多還260元了。其實，現(xiàn)實生活中像白先生這樣天天勒緊褲腰帶還貸款，節(jié)衣縮食、不敢娛樂、不敢辭職的年輕人不在少數(shù)。與其每天活得那么累，到不如轉(zhuǎn)變一下自己的觀念，嘗試一下租房生活的辦法。在房價漲幅大于租金漲幅的情況下，接受“買不如租”、“固定不如變化”的年輕人開始逐漸增多，婚后租房居住同樣是幸福的。信義房產(chǎn)分析師認(rèn)為，年輕人首先要對自身的財務(wù)狀況有一個合理的規(guī)劃。大部分年輕人剛踏入社會不久，手頭積蓄不是很多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為薄弱。因此，盲目借貸購房不可取。先租房居住，等具備一定經(jīng)濟(jì)實力后再買房，這樣比較理性。根據(jù)自己的喜好和承受能力，目前租賃市場上有各種類型的房源
    2023-04-22
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#物權(quán)
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    #物權(quán) 知識導(dǎo)航
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    詞條

    共有，是指某項財產(chǎn)由兩個或兩個以上的權(quán)利主體共同享有同一所有權(quán)，換言之，是指多個權(quán)利主體對一物共同享有所有權(quán)。按照一物一權(quán)主義，一物之上不得存在多個所有權(quán)，數(shù)人不得對同一物各自享有完整的所有權(quán)。 但一個所有權(quán)可以由兩個或兩個以上的人享有。各... 更多>

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    • 為什么結(jié)婚的彩禮錢一定要給？難道這是衡量婚姻幸福的標(biāo)準(zhǔn)
      甘肅在線咨詢 2022-08-19
      現(xiàn)在社會上，彩禮已經(jīng)成了很多男女婚姻中比較敏感，也是不得不跨過的一道坎。 我認(rèn)為你說的這種“女方獅子大開口”的情況，主要有兩種原因： 1、受當(dāng)?shù)亓?xí)俗，社會輿論的影響。 我們知道，有很多地方，女方出嫁都要向男方索取比較大的一筆彩禮。有些地方是確有當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，有些地方卻已經(jīng)成為一種陋習(xí)。如果是這種情況，我建議考慮兩家的實際情況來決定。無論如何，婚姻最重要的是男女雙方，其次是兩個家庭，最后才是社會的
    • 幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱幸福人壽是什么企業(yè)類型？
      江西在線咨詢 2022-03-08
      幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱“幸福人壽”）是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，由中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司、中國中旅（集團(tuán)）公司、大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司、奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設(shè)投資有限公司、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司等15家企業(yè)發(fā)起組建的全國性、股份制人壽保險公司。公司注冊資本11.59億元人民幣，注冊地址為北京市。公司主要經(jīng)營各類人身保險、健康保險、人身意外傷害保險以及與人身保險相關(guān)的
    • 短期償債能力的衡量指標(biāo)
      天津在線咨詢 2024-08-25
      (1)營運資本 (2)流動比率 (3)速動比率 (4)現(xiàn)金比率 (1)營運資本 營運資本的計算式： 營運資本=流動資產(chǎn)-流動負(fù)債 債權(quán)人尤其是短期債權(quán)人希望營運資本越多越好，但可能對資產(chǎn)盈利性產(chǎn)生不良影響。所以規(guī)模應(yīng)適度。 通常將營運資本與以前年度的該指標(biāo)進(jìn)行比較，以確定其是否合理。不太適合同業(yè)比較。 (2)流動比率 流動比率的計算式： 流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債 意為一元流動負(fù)債的流動資產(chǎn)保障
    • 再婚幸福多嗎再婚為什么都不幸福！
      湖北在線咨詢 2022-07-20
      很多再婚的人都這么認(rèn)為。也讓正處于婚姻中生活得并不幸福的人，因為這個問題在離與不離中徘徊。反正再婚都不容易得到幸福，與其將來這樣，還不如現(xiàn)在將就過算了，免得還折騰來，折磨去，傷筋動骨的，到頭來一個字：累。
    • 著名商標(biāo)衡量和界定的指標(biāo)有哪些
      天津在線咨詢 2022-04-12
      著名商標(biāo)申請的衡量和界定： (一)該商標(biāo)注冊和實際使用都必須滿三年以上(含三年); (二)該商標(biāo)具有較高知名度，深受消費者(用戶)喜愛; (三)使用該商標(biāo)的商品銷售量大、銷售區(qū)域廣、市場占有率較高; (四)使用該商標(biāo)的商品或服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，消費者(用戶)對其投訴率低，售后服務(wù)好; (五)使用該商標(biāo)的商品或服務(wù)近三年來的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(年銷量、銷售額或營業(yè)收入、凈利潤、稅收)在全省同行業(yè)中名列前茅; (