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存繳基數(shù)的個人計算方法及示例

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 18:50:23 258 人看過

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)。

社保存繳基數(shù)和收入

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定社保繳費基數(shù)。

《中華人民共和國社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補(bǔ)貼。

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公積金繳費基數(shù)的規(guī)定及計算

根據(jù)我國稅法的相關(guān)規(guī)定，公積金的繳費基數(shù)是需要結(jié)合各省市的具體情況的，嚴(yán)格來講還需要看政策，住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。當(dāng)然了也可能出現(xiàn)調(diào)整的情況，住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。公積金繳費基數(shù)是什么意思公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額＝繳存基數(shù)x繳存比例；住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8％－15％，具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內(nèi)確定。《中華人民共和國社會保險法》第六十六條社會保險基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金預(yù)算合并編制外，其他社會保險基金預(yù)算按照社會保險項目分別編制

2023-06-30

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退休
退休金計算方法示例

本市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后，可以獲得不同的退休費。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金是主要的組成部分。公務(wù)員退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)，事業(yè)單位工作人員退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)，機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休費則分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)?；攫B(yǎng)老金由國家規(guī)定的計發(fā)比例計算。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由退休時本市上年度在崗職工月平均工資（1加上本人平均工資指數(shù)）的2倍、本人全部繳費年限（工齡）1%計算得出。而個人賬戶養(yǎng)老金則由個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)計算得出。一、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，

2023-10-31

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五險一金繳納基數(shù)計算方法

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算；2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算；3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。一、五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險按照我國相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險是由國家、用人單位和個人三方共同承擔(dān)的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費、一次性撫養(yǎng)老保險恤費和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個月發(fā)給(其

2023-03-24

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個人養(yǎng)老金計算公式繳費基數(shù)

一、個人繳納養(yǎng)老保險計算公式1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×14%；個人繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×8%。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。3、核定繳費基數(shù)省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。二、養(yǎng)老保險計算方法養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。三、養(yǎng)老保險繳納1、養(yǎng)老保險個人繳費比例為20%2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕?/div>

2023-04-03

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社保
上海市社保繳存比例和繳存基數(shù)

1、上海五險繳費比單位繳納城保的比例為37%，其中養(yǎng)老保險費為22%、醫(yī)療保險費為12%、失業(yè)保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為11%，其中，養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。公積金目前各按8%比例繳納。2、上海社保繳費基數(shù)考慮到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟(jì)社會的影響，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，本市社保繳費基數(shù)將繼續(xù)按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平，將上限調(diào)整為28017元/月；同時，按照國家規(guī)定，社保繳費基數(shù)下限繼續(xù)維持4927元/月。2020年7月1日起，本市人才引進(jìn)政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項，參考水平調(diào)整至9339元/月。一、上海住房公積金繳存比例及繳存基數(shù)1、住房公積金繳存比例職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住

2023-03-15

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社保
社保基數(shù)個人繳費比例

社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。繳費基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。一、社會養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)多少(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%;(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。二、深圳社保繳費基數(shù)表1、養(yǎng)老保險

2023-03-26

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社保
計算社?；鶖?shù)的方法

社保繳費基數(shù)通常以上一年度本人的工資收入為基礎(chǔ)。具體而言，如果職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％，則繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％；如果職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％，則繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％。這一規(guī)定是為了保障職工的社保權(quán)益，避免繳費基數(shù)過高或過低導(dǎo)致繳費壓力過大。社保繳費基數(shù)通常以上一年度本人的工資收入為基礎(chǔ)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)。【社保基數(shù) 計算】職工工資收入與平均工資的關(guān) 系根據(jù)我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，社?；鶖?shù)是職工工資收入與平均工資的基準(zhǔn)。社?；鶖?shù)一經(jīng)確定，職工工資收入超出部分將不再納

2023-09-03

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年休假工資計算基數(shù)及計算方式

一、什么是加班加班，系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為加班。目前，我國除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時間加班的，應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)償。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應(yīng)參照《公務(wù)員法》嚴(yán)格執(zhí)行額外調(diào)休。二、什么是加班費加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補(bǔ)償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。三、年休假工資計算基數(shù)及計算方式平時晚上的加班費是本人工資的

2023-06-16

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社保繳費基數(shù)及比例

社保繳費基數(shù)：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。社保繳費比例有：1．對于基本養(yǎng)老保險，單位交百分之二十，個人交百分之八。2．對于基本醫(yī)療保險，單位交百分之九，個人交百分之二。3．對于失業(yè)保險，單位交百分之二，個人交百分之一。4．對于工傷保險，單位交百分之零點五，個人不用交。5．對于生育保險，單位交百分之一，個人不用交。社保參保范圍：1．職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；2．無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就

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養(yǎng)老金繳存基數(shù)：個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費工資總額基數(shù)之和。養(yǎng)老金繳費比例：各地規(guī)定不一，一般為單位20％，職工8％，具體比例詢問當(dāng)?shù)厝松缇帧！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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2023-05-29

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(一)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在1994年1月1日前的工作年限，一次性繳費的基數(shù)為1170元，繳費比例為18%。一次性繳納的費用從2001年1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息(與我市解決早期離開市屬單位人員保險問題的規(guī)定相同)。(二)在1994年1月1日后(含本日，下同)的工作年限，一次性繳費的基數(shù)為申請一次性繳費時上年度全省在崗職工月平均工資的60%(目前為1818元)，繳費比例為20%，一次性繳納的費用從1994年1月1日后的一次性繳費起始時間至繳費之月止，按辦理一次性繳費時銀行執(zhí)行的一年期存款利率收取利息。

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